【正文】 身學(xué)習(xí)理念，提高職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造能力。二要大力弘揚(yáng)終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，發(fā)動(dòng)職工深入開展“我的發(fā)明創(chuàng)造”活動(dòng)。把它拿到企業(yè)發(fā)展中去看是又好又快的基礎(chǔ)，拿 到文化層面上看是先進(jìn)文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)。一要大力弘揚(yáng)“勇爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，深入開展 “雙王牌”活動(dòng)。要進(jìn)一步完善職代會(huì)或職工大會(huì)制度，充分發(fā)揮其在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的作用，動(dòng)員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；要進(jìn)一步規(guī)范和深化廠務(wù)、黨務(wù)公開，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況告訴職工，把面臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)傳遞給職工，把攻堅(jiān)破難的改革任務(wù)交給職工，更好地凝聚職工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展；要繼續(xù)開展“送溫暖”、“博愛一日捐”等活動(dòng)，拓寬救助渠道，解決職工困難。針對(duì)這些問題，我們要認(rèn)真分析，研究措施，在今后工作中 認(rèn)真加以解決。三是基礎(chǔ)工作薄弱仍是普遍存在的重要問題，需要我們進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)。成績(jī)令人鼓舞，問題不容忽視，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作“六大品牌”的劃分不夠科學(xué)，“雙王”和“競(jìng)賽”兩類存在內(nèi)容和形式相互交叉，不易區(qū)別的問題。有壓力，就會(huì)有動(dòng)力。三是不斷完善的考核制度增強(qiáng)了工會(huì)干部的責(zé)任心。處各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和支持工會(huì)工作，協(xié)調(diào)工會(huì)工作進(jìn)程，幫助解決工作中遇到的困難和問題，為工會(huì)工作的深化和落實(shí)提供了良好的保障?？傊?，在過去的一年里，我們各級(jí)工會(huì)干部付出了辛勤的勞動(dòng)，各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。通過開展這些活動(dòng)，大力宣傳了新老十處人的精神風(fēng)貌，謳歌了他們?nèi)蝿谌卧梗瑹o私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，突出了“展示風(fēng)采，凝心聚力”的主題，進(jìn)一步弘揚(yáng)了“敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新”的十處人精神，為全處打造了積極向上、求真務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，推進(jìn)了 全處企業(yè)文化建設(shè)向前健康發(fā)展。這是近十年來10處工會(huì)組織的一次比賽項(xiàng)目最多，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)最多，參賽職工最多，賽期最長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在攝影作品評(píng)比中，范起家的作品獲三等獎(jiǎng)。組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。處華資項(xiàng)目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動(dòng)。同時(shí)選送了2個(gè)項(xiàng)目參加 公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評(píng)。元宵節(jié)期間組織節(jié)目到基層單位慰問演出6場(chǎng)，職工家屬近百人參加了這項(xiàng)活動(dòng)。三是打造團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)文化。二是打造“以人為本”的管理文化。一是塑造品牌的經(jīng)營文化。不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要通過各種宣傳教育形式，宣傳企業(yè)理念、品牌與內(nèi)涵。五、圍繞企業(yè)文化主線，突出“五型文化”建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)“助力”作用繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度。職工捐款率達(dá)到100％。職業(yè)健康工作是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是企業(yè)整合型管理體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，應(yīng)公司要求，處成立了職業(yè)病防治中心，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職人員，開展了自查互查工作，規(guī)范了職防工作，有效地加強(qiáng)了接觸有害因素的健康監(jiān)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的職業(yè)危害問題，為切實(shí)做好職業(yè)安全健康工作打下了良好基礎(chǔ)。為本單位家屬、子女辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團(tuán)體保險(xiǎn)。完成了工會(huì)會(huì)員重大疾病醫(yī)療互助金的收繳工作，全處945名正式工會(huì)員加入了醫(yī)療互助，達(dá)到了60％。去年元旦春節(jié)期間，處工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門走訪、慰問困難職工家庭 162戶，慰問、救濟(jì)特困職工30人、其它困難職工76人，看望和慰問離退休職工45人。今后，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把職代會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。目前我處企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，職工經(jīng)濟(jì)收入隨著企業(yè)效益的提高而增加；職工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及大病醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)；企業(yè)不拖欠職工工資和保險(xiǎn)費(fèi)；沒有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的問題，沒有發(fā)生職工群體上訪事件。職代會(huì)廠務(wù)公開等民主管理制度有機(jī)融入企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中，并在企業(yè)管理制度中體現(xiàn)。使職工代表“會(huì)上舉手，會(huì)后放手；會(huì)前想起來，會(huì)后無事干”的問題得到了解決，職工代表的作用得到了加強(qiáng)，民主管理的形式得到了深化。開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)情況每年向職代會(huì)報(bào)告，并針對(duì)職代會(huì)所提的意見和建議進(jìn)行整改和完善。職代會(huì)期間，處工會(huì)專門組織召開了農(nóng)民工代表座談會(huì)，通過他們細(xì)致的了解農(nóng)民工的工作、生活、思想情況，傾聽農(nóng)民工的呼聲，探討農(nóng)民工參與企業(yè)民主管理的方式、方法，傳遞企業(yè)和工會(huì)關(guān)愛和維護(hù)農(nóng)民工利益的積極態(tài)度，號(hào)召全處農(nóng)民工做企業(yè)的主人，以處為家，團(tuán)結(jié)一心，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。職工提案經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過后，落實(shí)率達(dá)90%。處黨政班子成員分別在會(huì)上進(jìn)行了述職，職工代表對(duì)他們進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議情況在會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，評(píng)議結(jié)果上報(bào)了中煤第一建設(shè)公司，作為上級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效和任免的一項(xiàng)依據(jù)。2008年1月19日，我處召開了八屆五次職工代表大會(huì)。工會(huì)組織要強(qiáng)化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，圍繞發(fā)展開展勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽；以形象工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，開展施工創(chuàng)水平競(jìng)賽，叫響工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽這一品牌。（5）繼續(xù)開展職工技能大賽。但是通過檢查也發(fā)現(xiàn)有些基層單位“安康杯”活動(dòng)不扎實(shí)，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應(yīng)該注重的一個(gè)方面。其中龍家堡項(xiàng)目部將“安康杯”活動(dòng)方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動(dòng)在安全方面所起到的作用，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。在全年黨建檢查中，對(duì)各單位開展的“安康杯”活動(dòng)進(jìn)行了檢查。保持了王牌施工隊(duì)快速施工的傳統(tǒng)作風(fēng)。2月份，由于春節(jié)期間停產(chǎn)檢修影響施工，月進(jìn)66米。施工業(yè)績(jī)特別突出的是八寶項(xiàng)目部鑿井二隊(duì)。牌上寫明創(chuàng)建單位、職工人數(shù)、負(fù)責(zé)人姓名、工程名稱、工程概況、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，使本單位職工上下班不忘工作目標(biāo)，讓其他單位職工對(duì)照監(jiān)督和學(xué)習(xí)。我處干河項(xiàng)目部礦建2隊(duì)、沙曲項(xiàng)目部礦建7隊(duì)、梧桐莊項(xiàng)目部礦建18隊(duì)、八寶項(xiàng)目部鑿井二隊(duì)四個(gè)單位被公司命名為“職工先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，處工會(huì)在四個(gè)項(xiàng)目部舉行了掛牌儀式。今年以來，安全網(wǎng)員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動(dòng)上報(bào)的安全信息及事故隱患信息480多條，項(xiàng)目部依據(jù)網(wǎng)員對(duì)78名違章人員進(jìn)行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當(dāng)班、當(dāng)天的處理和整改。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質(zhì)證487人，特殊工種職業(yè)技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達(dá)到100%，滿足了崗位需求。處工會(huì)還會(huì)同安監(jiān)處、團(tuán)委組織舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。各基層單位利用每周學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)時(shí)間開展“讀十本書”活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)公司編印的《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)漫畫手冊(cè)》、《職工安全手冊(cè)》、《要害工種操作手冊(cè)》等安全知識(shí)。二是多種形式結(jié)合，安全教育常抓不懈。一是注重工地安全文化建設(shè)。同時(shí)處工會(huì)還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，受到了廣大職工的歡迎。通過懸掛標(biāo)語，出黑板報(bào)、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢(shì)，營造了濃厚的安全氛圍。（2）“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)同“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)緊密結(jié)合起來貫穿于活動(dòng)全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。9個(gè)礦建項(xiàng)目部以及建筑公司、速凝劑廠、機(jī)廠等12個(gè)基層施工生產(chǎn)單位都成立了活動(dòng)實(shí)施小組，建立了144個(gè)班組活動(dòng)小組，確保了三級(jí)活動(dòng)組織網(wǎng)絡(luò)的健全。去年的12項(xiàng)“五小”成果已經(jīng)在全處進(jìn)行推廣，今年各項(xiàng)目部都重視此活動(dòng)共向公司上報(bào)了14項(xiàng)“五小”成果，比去年多了2項(xiàng)。開展“五小”活動(dòng)，落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新在我處的施工技術(shù)和生產(chǎn)管理中，通過組織QC成果、五小科技成果和科技論文發(fā)布以及各種評(píng)比活動(dòng)，積極開展科技攻關(guān)和 小改、小革、小發(fā)明活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了技術(shù)人員和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。較好地樹立了我們中央企業(yè)的良好形象，得到了甲方肯定和表揚(yáng)，凡來礦參觀學(xué)習(xí)檢查的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門，都要到470付巷去看看，這里已成為了礦方的一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)樣板。7月份，沙曲項(xiàng)目部施工的北翼膠帶大巷皮帶安裝工程，項(xiàng)目部克服施工中出現(xiàn)的重重困難，按期竣工，經(jīng)甲方一次驗(yàn)收合格；8月份施工中，沙曲項(xiàng)目部克服地質(zhì)條件復(fù)雜，瓦斯抽放影響，在北回大巷施工中破百米，受到礦方表揚(yáng)。五間房項(xiàng)目部施工的華潤電力內(nèi)蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、規(guī)程要求施工，10月份在礦方工程驗(yàn)收中，得到礦方好評(píng)。處八寶項(xiàng)目部1月份，在吉林通化礦業(yè)集團(tuán)八寶煤礦主、副井筒施工中，礦 方發(fā)來賀信給予肯定。二、緊扣發(fā)展主題，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)各基層工會(huì)全面發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動(dòng)和帶領(lǐng)職工開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型職工”和“創(chuàng)王牌隊(duì)伍，做王牌職工”活動(dòng)，取得了良好的效果。為了安全生產(chǎn)，處工會(huì)對(duì)基層群眾安全監(jiān)督網(wǎng)進(jìn)行了調(diào)整，撤換了一批有名無實(shí)、不發(fā)揮作用的網(wǎng)員，選拔了一批安全自?；ケＤ芰?qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的職工充實(shí)了網(wǎng)員隊(duì)伍，并在今年3月份，所有生產(chǎn)和施工單位都落實(shí)了網(wǎng)員津貼。不斷提高廣大工會(huì)干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，深入學(xué)習(xí)十七大精神，貫徹科學(xué)發(fā)展觀；全面學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法，增強(qiáng)法律意識(shí)；廣泛學(xué)習(xí)工會(huì)十五大會(huì)議精神，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，體現(xiàn)了新作風(fēng)、展現(xiàn)了新風(fēng)貌。健全了工會(huì)主席、委員工作職責(zé)、委員會(huì)會(huì)議制度、例會(huì)制度、職工來訪接待制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度。針對(duì)生產(chǎn)單位的職工隊(duì)伍農(nóng)民協(xié)議工比較多，職工素質(zhì)不高，安全意識(shí)差，隊(duì)伍流動(dòng)性大等情況，處工會(huì)擴(kuò)大工作覆蓋面，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會(huì)組織中來，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)；按照新工人來一個(gè)發(fā)展一個(gè)、入會(huì)申請(qǐng)與簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)辦理的思路發(fā)展會(huì)員，職工入會(huì)率接近100％，工會(huì)會(huì)員信息都已錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。隨著工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，職工對(duì)吃、住、文化娛樂各方面的要求也在提高，反映的問題多。處各級(jí)工會(huì)干部以“為職工服務(wù)”為己任，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決職工反映的問題。一、以理論為先導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展處工會(huì)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，始終圍繞企業(yè)又好有快發(fā)展為中心，服務(wù)大局，努力找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工貫徹黨的基本路線、完成企業(yè)發(fā)展任務(wù)方面做了大量扎實(shí)有效的工作。新的歷史時(shí)期，興峪工會(huì)將秉持“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”的工會(huì)工作中心，緊緊圍繞“讓工會(huì)成為職工的家”這一工作理念，深入踐行工會(huì)的方針、任務(wù)，廣泛汲取工會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工工作熱情和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。經(jīng)費(fèi)支出總額151186元，其中職工活動(dòng)支出142277元，業(yè)務(wù)支出4059元，其他支出4850元。針