企業(yè)文化調(diào)研訪談提綱共5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 00:13本頁(yè)面
【正文】 年貧困家庭外出務(wù)工較好，主要體現(xiàn)在縣城務(wù)工和省外務(wù)工。2016年減少貧困人口119戶432人，2017年新識(shí)別110戶352人，現(xiàn)在檔貧困戶712戶2292人(其中新識(shí)別110戶352人)，2017年計(jì)劃脫貧631人。我們的企業(yè)文化里，把“團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”作為企業(yè)發(fā)展追求的第一條，可見(jiàn)，咱們公司把團(tuán)隊(duì)發(fā)展與學(xué)習(xí)進(jìn)步作為企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)。請(qǐng)問(wèn)，您是如何理解“團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”的？您覺(jué)得“團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”對(duì)企業(yè)地發(fā)展有什么重要的意義？您覺(jué)得“團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展”的前景、藍(lán)圖是什么樣的？“不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”呢？您覺(jué)得我們現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r還有什么不足？您作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人和創(chuàng)始人，您覺(jué)得我們現(xiàn)階段應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行改進(jìn)。第二篇：企業(yè)文化訪談提綱企業(yè)文化訪談提綱企業(yè)發(fā)展歷程、在其文化中發(fā)展的變革，其歷任領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)及對(duì)企業(yè)文化形成的影響傳統(tǒng)文化的遺留影響如何？近年來(lái)受外來(lái)文化、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的沖擊如何？在企業(yè)發(fā)展中對(duì)企業(yè)有較大沖擊的事件（榮譽(yù)、挫折）的處理上，員工的表現(xiàn)實(shí)怎么樣的？這些事件對(duì)企業(yè)歷史文化的影響體現(xiàn)在哪些方面企業(yè)靠制度運(yùn)行程度（人治？）提倡什么（通過(guò)人事上的招聘、任命、提升、工資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、辭退等方面來(lái)看）您認(rèn)為同行業(yè)中的企業(yè)精神比較好的有哪些？他們是如何做的？ 我們是否應(yīng)該學(xué)習(xí)？如何學(xué)習(xí)？（有何障礙）企業(yè)的目標(biāo)是什么？考評(píng)時(shí)主要的參考指標(biāo)是什么？（相同不同不同級(jí)別的差距，不同部門(mén)相同崗位的差距）企業(yè)曾經(jīng)與客戶之間的最大危機(jī)是什么？如何公關(guān)的？企業(yè)與政法交流之間的最大障礙是什么？如何克服的？第三篇：企業(yè)文化訪談提綱企業(yè)文化訪談提綱（高層）一、歷史，在經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化方面有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)？對(duì)現(xiàn)在有什么積極影響？還有哪些失敗的教訓(xùn)？是方向性（戰(zhàn)略性）失誤還是操作性失誤？對(duì)現(xiàn)在有何影響？，企業(yè)的基本理念、價(jià)值觀、道德傾向是什么？目前對(duì)集團(tuán)產(chǎn)生什么影響？，目的是什么？發(fā)揮了什么作用，目前對(duì)集團(tuán)具有什么影響？二、現(xiàn)狀? 、企業(yè)精神、價(jià)值觀是什么？、成本、市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、危機(jī)、學(xué)習(xí)等意識(shí)如何？？是否有公平的培訓(xùn)、選拔、考核與激勵(lì)機(jī)制？如何體現(xiàn)在相關(guān)制度和薪酬體系中？？體現(xiàn)在相關(guān)的制度中嗎？ ？？從他們身上可以反映出什么樣的企業(yè)精神？，隨著公司的發(fā)展壯大，公司的企業(yè)文化發(fā)生了什么樣的變化？具體講，哪些方面出現(xiàn)了變化？哪些方面沒(méi)有發(fā)生變化？發(fā)生這些變化原因是什么？, 什么原因使得他們保持下來(lái)?他們是怎樣保持下來(lái)的? ？哪些有助于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)？哪些不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)? 其原因是什么?三、未來(lái)，希望建立什么樣的企業(yè)文化？在現(xiàn)有的企業(yè)文化中，哪些需要保留，哪些應(yīng)該拋棄？千里馬集團(tuán)企業(yè)文化訪談提綱（中層）公司的基本理念是什么？公司的企業(yè)精神是什么？公司有哪些口號(hào)？您認(rèn)為公司的文化應(yīng)該體現(xiàn)在哪些方面？據(jù)您所知，公司重大決策是如何進(jìn)行的？您或您的部門(mén)是怎樣參與公司重大決策？您部門(mén)在管理工作中遇到最大的困難是什么？領(lǐng)導(dǎo)是否給予足夠多支持？您部門(mén)的員工對(duì)自己的本職工作是否滿意？其原因是什么？公司形象對(duì)您部門(mén)所涉及外部單位/人（財(cái)務(wù)部門(mén)涉及商業(yè)銀行、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)涉及的客戶）有什么樣影響？是否有利于您以部門(mén)對(duì)外工作的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1