【正文】 儲(chǔ)量3億多噸，探明加控制天然氣地質(zhì)儲(chǔ)量3000多億動(dòng)油田進(jìn)步的不竭動(dòng)力。青海油田是一個(gè)好油田，根據(jù)第三次資源評(píng)價(jià)結(jié)果，天然氣資源量25000億立方米。公司主要從事柴達(dá)木盆地的石油天然氣勘探開發(fā)、生產(chǎn)銷售、管道運(yùn)營(yíng)，以及石油天然氣工程技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。既然我們選擇了青海油田這個(gè)家園，那么，為了建設(shè)這個(gè)家園，貢獻(xiàn)你的忠誠(chéng)和智慧吧！既然我們有一個(gè)共同奮斗追求的目標(biāo)，那么，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，付出你的勤勞和汗水吧！既然我們共同鑄就了這種精神，那么，為了秉承光大這種精神，把你的勇氣和你的堅(jiān)韌，也折射在她燦爛的光芒中吧！你現(xiàn)在要做的是，忠誠(chéng)、協(xié)作、創(chuàng)新，并為你是一個(gè)青海石油人而自豪！xxxx簡(jiǎn)介xxxx公司地處素有“聚寶盆”之稱的柴達(dá)木盆地，是隸屬中國(guó)石油天然氣股份有限公司的地區(qū)分公司。只有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。家園是我們的立身之本，我們的一生都要與這個(gè)家園同呼吸、共命運(yùn)，家園發(fā)展壯大，我們的事業(yè)和生活才能更加美好。我們有一個(gè)共同的目標(biāo)——“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級(jí)大型油氣田。機(jī)不可失，時(shí)不我待。我們推崇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造公司團(tuán)隊(duì)，培育經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，凝聚優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)，遵從公司導(dǎo)語(yǔ)，堅(jiān)持完善服務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)輝煌。認(rèn)同公司文化，認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)員工是我們最大的財(cái)富。公司為每一個(gè)員工提供了事業(yè)平臺(tái)，只要你負(fù)責(zé)任，用心做事，拼搏進(jìn)取，定能出現(xiàn)意想不到的奇跡，就能富起來，享受成功的喜悅。26．價(jià)值觀：僅僅能干活的人價(jià)值一般，遇到問題能解決的人較有價(jià)值，能指導(dǎo)別人解決問題的人更有價(jià)值，能遇見問題并避免問題發(fā)生的人最有價(jià)值。25．進(jìn)步觀：改進(jìn)、再改進(jìn)、不斷改進(jìn)；創(chuàng)新、再創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新。24．潛能觀：挖掘潛能是事業(yè)成功的關(guān)鍵。23．知行觀：知行合一，超越自我。付出越多，回報(bào)就越多。21．共贏觀：創(chuàng)造自有分享，付出必有回報(bào)。做事情不要蠻干，要靠智慧，用智慧創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡。只有胸寬大度，才能取得最大的成功。19．處世觀：做事要認(rèn)真，對(duì)人要寬容。很多人事情沒有做好，總是強(qiáng)調(diào)客觀原因，為自己的失敗開了很多后門，不愿意負(fù)責(zé)任。時(shí)時(shí)刻刻注意鍛煉，才有健康的身體，生活才會(huì)愉悅，工作感覺才會(huì)爽暢，才會(huì)沒有后顧之憂，事業(yè)才會(huì)有進(jìn)步。我們做事不能半途而廢，只要堅(jiān)持到底，就能獲得成功。如果在堅(jiān)持一下，就會(huì)成功。16．信念觀：堅(jiān)定的信念是成功的基石。遇到問題的時(shí)候，很多人往往推委“不是我的責(zé)任”，事情發(fā)生以后習(xí)慣認(rèn)為和我關(guān)系不大，全是別人的事。用心去做事，才會(huì)取得好的成果，才會(huì)獲得更大的成功?！暗歉咭曇斑h(yuǎn)，坐井觀天小”。修煉越深，功底越強(qiáng)，功夫越到位，事業(yè)就能自然成功，再?gòu)?qiáng)的對(duì)手也能被征服。13．修煉觀：自我修煉，功到事成。事情該不該做，怎么做，能否做成，需要認(rèn)真思考。對(duì)于有才無德的人，其破壞力極強(qiáng)，會(huì)給公司帶來很多負(fù)面影響，留下很大后患，我們堅(jiān)決不用。對(duì)于有德有才的人，公司會(huì)始終關(guān)注，會(huì)給予更多機(jī)會(huì)，會(huì)給予更大的提升。不斷充電，不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，員工才能進(jìn)步，事業(yè)才能發(fā)展。10．學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)型的公司是員工進(jìn)步的源泉。很多人做什么、想什么總是慢半拍，會(huì)失去很多商機(jī)。9．時(shí)間觀：效率創(chuàng)造商機(jī)，時(shí)間帶來財(cái)富。8．營(yíng)銷觀：系統(tǒng)解決方案是營(yíng)銷的進(jìn)步，是客戶的渴望和信賴。團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。7．團(tuán)隊(duì)觀：團(tuán)隊(duì)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基石，團(tuán)隊(duì)力量使事業(yè)發(fā)展和成功超越。企業(yè)和供應(yīng)商之間、客戶之間、同事之間都要講誠(chéng)信。每個(gè)人都希望成就自己的事業(yè)，但只停留在講、想上，不認(rèn)真去做，就不可能有成功的事業(yè)。因?yàn)閭€(gè)人的力量是有限的，如果能合理利用身邊資源，創(chuàng)造“人和”的環(huán)境，力量就是無限的。如工作中感到困惑，思路無法清晰時(shí)，想一想身邊有沒有值得信賴、能夠支持你的朋友。5．資源觀：善用身邊資源，創(chuàng)造事業(yè)奇跡。要學(xué)會(huì)見縫插針，找到技巧、方法。和打仗一樣，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中同樣需要找準(zhǔn)目標(biāo)，鎖定目標(biāo)。企業(yè)要成為百年老店，只有不斷改進(jìn)與創(chuàng)新。管理是企業(yè)能否做大的基礎(chǔ)。3．創(chuàng)新觀：管理是穩(wěn)固事業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。事業(yè)要做強(qiáng)做大，先要做細(xì)做精，才能確保持續(xù)發(fā)展。我們只有先行一步，用自己的行動(dòng)去感染人、去教育人，讓更多的人得到成功和幸福。在夫妻、同事間，我們經(jīng)常見到為很小的事情而爭(zhēng)吵不休。十五、優(yōu)秀員工九大素質(zhì)激情、貢獻(xiàn)、感召、承諾、欣賞、可能性、信任、共贏、負(fù)責(zé)任。只有依靠良好的管理能力、合理的資源利用、高效的工作質(zhì)量，才能獲得事業(yè)的成功。2．積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，做事投入，拼搏進(jìn)取，獲得豐碩成果。2．執(zhí)行力堅(jiān)決、快速、有效。公司有著自己的人才標(biāo)準(zhǔn)：不僅要具有必備的才能，而且還要具備崇高品德和社會(huì)責(zé)任感的人，才能成為公司真正的人才。十、人才發(fā)展戰(zhàn)略員工是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，職業(yè)經(jīng)理人是公司發(fā)展的中流砥柱。微笑、信息、快速服務(wù)、專業(yè)知識(shí)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、適當(dāng)價(jià)格。公司注重先進(jìn)科技在企業(yè)中的運(yùn)用，注重企業(yè)信譽(yù)，并且提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為客戶、為企業(yè)、為員工、為社會(huì)創(chuàng)造效益。2．質(zhì)量方針。第三階段：強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、廣擴(kuò)張、控資源、統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。第二階段：樹品牌、活機(jī)制、顯威力、創(chuàng)價(jià)值。第一階段：抓兩頭、建網(wǎng)絡(luò)、穩(wěn)隊(duì)伍、練內(nèi)功。公司與員工共同分享企業(yè)創(chuàng)造的成果，激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展進(jìn)一步貢獻(xiàn)力量。人才是企業(yè)生存、發(fā)展的重要因素。有了人才，企業(yè)才會(huì)發(fā)展。人才是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)之本。5．創(chuàng)新——不斷改進(jìn)、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領(lǐng)域。3．忠誠(chéng)——光明磊落、忠于企業(yè)、誠(chéng)信為本。1．速度——果斷決策、快速服務(wù)、高效運(yùn)作；迅速行動(dòng)、及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)，永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步。公司崇尚拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神，崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作作風(fēng)，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。一、企業(yè)精神企業(yè)精神:勇于拼搏進(jìn)取、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量、共創(chuàng)輝煌。──質(zhì)量方針、經(jīng)營(yíng)模式、內(nèi)部機(jī)制、規(guī)章制度等。第三篇：公司企業(yè)文化手冊(cè)公司企業(yè)文化手冊(cè)企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準(zhǔn)則及習(xí)慣方式。：持續(xù)發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。：科技是加快油田發(fā)展的助推器，創(chuàng)新是推動(dòng)油田進(jìn)步的不竭動(dòng)力。：質(zhì)量是企業(yè)良好形象和信譽(yù)的保證，效益是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提。：柴達(dá)木盆地具有豐富的石油天然氣資源，實(shí)施油氣并舉是青海油田加快發(fā)展的必然選擇。即為年產(chǎn)油氣一千萬噸。百折不撓，全力以赴，“十一五”末，油氣年產(chǎn)量達(dá)到1000萬噸，其中原油產(chǎn)量300萬噸，天然氣產(chǎn)量70億立方米，躋身于千萬噸級(jí)大型油氣田的行列，進(jìn)入中國(guó)石油13個(gè)油氣田的前八強(qiáng)。萬眾一心，奮力拼搏，2006年油氣產(chǎn)量達(dá)到485萬噸，2008年達(dá)到800萬噸，為全面實(shí)現(xiàn)油氣一千萬創(chuàng)造有利條件。堅(jiān)定信心，迎難而上，實(shí)現(xiàn)油氣勘探大場(chǎng)面，力爭(zhēng)找到12個(gè)5000萬噸級(jí)的石油優(yōu)質(zhì)儲(chǔ)量，探明天然氣地質(zhì)儲(chǔ)量1000億立方米，為實(shí)現(xiàn)油田的快速發(fā)展夯實(shí)儲(chǔ)量基礎(chǔ)?！凇笆晃濉蹦┗蛏蚤L(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“5355”三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級(jí)大型油氣田的目標(biāo)。為油而戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神，是柴達(dá)木石油精神的本質(zhì)內(nèi)容，是愛國(guó)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。顧全大局的愛國(guó)精神，是柴達(dá)木石油精神的根本出發(fā)點(diǎn)，是創(chuàng)業(yè)和奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)。奉獻(xiàn)：為油而戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)效益，回報(bào)職工，回報(bào)社會(huì)。愛國(guó)：顧全大局，發(fā)展企業(yè)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，報(bào)效祖國(guó)?！獝蹏?guó)、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)。求實(shí)：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平。愛國(guó)：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，為國(guó)爭(zhēng)光，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國(guó)力作貢獻(xiàn)。公司文化理念企業(yè)宗旨——奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧。2005年獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。2004年獲“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)”。2003年獲“全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。2002年、2003年獲“全國(guó)廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。2002年獲“全國(guó)520家‘重合同，守信用’企業(yè)”稱號(hào)。2002年獲“青海省文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)。2001年獲“青海省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè)”稱號(hào)。2001年獲“全國(guó)‘三五’普法和‘九五’時(shí)期依法治企先進(jìn)單位”稱號(hào)。⑤建筑施工國(guó)家一類民用建筑企業(yè)、房屋建筑工程施工總承包二級(jí)、公路工程專業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)。③油田建設(shè)油田地面建設(shè)甲級(jí)、長(zhǎng)輸管道甲級(jí)、工程咨詢甲級(jí)、化工石油設(shè)備管道安裝工程專業(yè)承包一級(jí)、管道工程專業(yè)承包一級(jí)、送變電工程國(guó)家二級(jí)、防腐保溫工程專業(yè)承包二級(jí)、國(guó)家二級(jí)通信工程施工等資質(zhì)。公司資信①銀行信用全國(guó)“守合同重信用”企業(yè)，青海省企業(yè)信用等級(jí)aaa企業(yè)。公司業(yè)務(wù)主營(yíng)業(yè)務(wù)：石油天然氣勘探開發(fā)，石油天然氣生產(chǎn)、銷售，石油煉制，油氣化工生產(chǎn)、銷售，石油、天然氣管道運(yùn)營(yíng)，石油天然氣勘探開發(fā)的研究和技術(shù)服務(wù)。3000億立方米以上，形成年生產(chǎn)原油500萬噸，年生產(chǎn)天然氣50億立方米的能力?！皭蹏?guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”是我們自強(qiáng)不息、戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力源泉，弘揚(yáng)這種精神，才能使我們前進(jìn)的步伐更加穩(wěn)健堅(jiān)定?！啊?355’三步走,年產(chǎn)油氣一千萬，全面建設(shè)高原千萬噸級(jí)大型油氣田”是我們奮斗追求的目標(biāo)，是全體員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。我們有一個(gè)共同的精神——愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)。企業(yè)文化手冊(cè)第四部分視覺篇一、企業(yè)標(biāo)志二、標(biāo)志說明第二篇：公司企業(yè)文化手冊(cè)一、寫在前面二、公司簡(jiǎn)介三、創(chuàng)業(yè)歷程四、公司業(yè)務(wù)五、公司資信六、公司榮譽(yù)七、公司文化理念企業(yè)宗旨企業(yè)精神企業(yè)目標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略價(jià)值觀工作作風(fēng)企業(yè)道德公司形象禮儀規(guī)范企業(yè)形象用語(yǔ)1企業(yè)歌曲我們有一個(gè)共同的家園——xxxx。接聽錯(cuò)打電話時(shí)，應(yīng)禮貌對(duì)待；撥錯(cuò)電話時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢?；?duì)不指名專人接聽的電話，自己判斷無法處理時(shí)，不要盲目回答，要及時(shí)通知有關(guān)人員。通話內(nèi)容力求簡(jiǎn)短、準(zhǔn)確，關(guān)鍵部分要重復(fù)一遍。接聽電話要及時(shí)，輕拿輕放，溫和應(yīng)答，拿起電話應(yīng)主動(dòng)說“您好”，并主動(dòng)介紹自己。向客人遞交名片時(shí)，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚地說出自己的姓名。當(dāng)對(duì)方不止一人時(shí)，應(yīng)先將名片遞給職務(wù)較高或年齡較大的人。名片禮儀公司員工對(duì)外交往，應(yīng)當(dāng)使用公司統(tǒng)一制發(fā)的名片。會(huì)議結(jié)束后，要請(qǐng)客人和領(lǐng)導(dǎo)先行退場(chǎng)。因故缺席，須事先請(qǐng)假；提前入場(chǎng)，按號(hào)入座；會(huì)議期間，不進(jìn)食吸煙，不大聲喧嘩，認(rèn)真傾聽，保持會(huì)場(chǎng)安靜會(huì)議開始前，與會(huì)人員關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。會(huì)議報(bào)到時(shí)，要做好會(huì)議材料登記、分發(fā)工作。會(huì)議禮儀會(huì)議通知應(yīng)提前一天發(fā)出，重要會(huì)議至少提前三天通知，并根據(jù)需要附加會(huì)議議程和相關(guān)材料。參加接待應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前到達(dá)，如遇特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)赴約，應(yīng)電話告知有關(guān)人員。工作禮儀同事相遇應(yīng)禮貌問候、點(diǎn)頭微笑或握手致謝。（5）坐姿要端莊。（3）表情要自然。（1）發(fā)型要得體。公司在舉行重要儀式、重大活動(dòng)時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一著裝。八、廉潔理念干凈做人 清白做事公司著力構(gòu)建關(guān)心人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，教育員工道之以德，齊之以禮，誠(chéng)信守法，節(jié)儉自律，重仁義，輕名利，知廉恥、養(yǎng)性情，進(jìn)德修業(yè)，安逸心靈，干干凈凈做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自勵(lì)、自愛，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和拼搏奮進(jìn)的工作熱情，做一個(gè)作風(fēng)正派、品德高尚、誠(chéng)實(shí)正直、奉公廉潔的員工。我們珍惜每一次為客戶服務(wù)的機(jī)會(huì)，以感激的心態(tài)對(duì)待客戶的關(guān)注、選擇和信任，敬業(yè)精業(yè)，竭誠(chéng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，努力把每一項(xiàng)工作做到優(yōu)秀卓越。面向未來，必須不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力窮極事理，改善心智模式，激發(fā)創(chuàng)新欲望，自我超越，與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)把每一件事做好做到位，以致盡善盡美，在積極進(jìn)取的動(dòng)態(tài)發(fā)展中達(dá)到人生的最佳境界。六、學(xué)習(xí)理念學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步與發(fā)展的動(dòng)力。公司視人才為企業(yè)發(fā)展之根本，積極營(yíng)造“以人為本，共創(chuàng)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)氛圍和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人文環(huán)境，逐步完善績(jī)效優(yōu)先的人才激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)員工的出色績(jī)效和突出貢獻(xiàn)，努力為人才提供發(fā)展機(jī)遇，能者上，庸者讓；尊重每一位員工，提供廣闊舞臺(tái)，做到人盡其才。人才是推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。珍惜生命，必須居安思危，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全管理制度與生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)程，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到遵章守紀(jì)、規(guī)范操作、超前預(yù)防、過程嚴(yán)管，全面消除隱患，徹底杜絕違章，改善生產(chǎn)狀況，創(chuàng)企業(yè)文化手冊(cè)建健康安全的工作環(huán)境。安全是生命的第一保障。四、安全理念尊重生命 落實(shí)責(zé)任人的生命是寶貴的。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)客戶，這就是對(duì)社會(huì)最大的回報(bào)、最好的回報(bào)。公司牢固樹立競(jìng)合觀念，并提出，無論競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)弱都要相互尊重，同業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)要適度，要在真誠(chéng)合作中求共贏，共同服務(wù)于市場(chǎng)，同創(chuàng)價(jià)值，共享繁榮。通過廣泛的共贏性合作來優(yōu)化外部環(huán)境，提高運(yùn)營(yíng)效益，從而實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)價(jià)值的目的。規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)信息共享，要求各部門服從統(tǒng)一指揮，確保企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)有序，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共創(chuàng)佳績(jī)。只有團(tuán)隊(duì)合作得好，樹立全公司一盤棋的大局意識(shí)，大力提倡和培育團(tuán)隊(duì)精神，讓員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，通過企業(yè)文化手冊(cè)責(zé)任共擔(dān)、利益共享，才能讓“第一資源”的員工在價(jià)值創(chuàng)造過程發(fā)揮更大的作用，最終創(chuàng)造“1+12”的企業(yè)整體價(jià)值最優(yōu)。對(duì)內(nèi)，公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，將其作為內(nèi)部共創(chuàng)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑。無論從內(nèi)部看，還是從外部看，這種創(chuàng)造都是一種“共創(chuàng)”。企業(yè)既是一個(gè)內(nèi)部和諧統(tǒng)一的系統(tǒng)，又是一個(gè)與外部和諧統(tǒng)一的開放系統(tǒng)。共創(chuàng)價(jià)值，可以使公司內(nèi)部減少組織成本，在產(chǎn)業(yè)鏈上降低交易成本，在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中避免資源浪費(fèi)。為客戶、為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值，這是XX公司的天職。共創(chuàng)價(jià)值是XX公司追求的目標(biāo)，是XX公司的合作共贏之術(shù)。以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動(dòng)的，與環(huán)境是一種交互作用：創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展和企業(yè)企業(yè)文化手冊(cè) 的發(fā)展；個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是可以協(xié)調(diào)的，將企業(yè)變成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，可以使得員工實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)，在此過程中，企業(yè)