人事檔案管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-03 23:56本頁面
【正文】 對材料的真實性進行鑒別后方可歸檔。（3）離職申請、移交清單、解除勞動關(guān)系證明、離職證明、補償金協(xié)議、其他補充協(xié)議等。其他檔案：（1）個人黨、團相關(guān)資料。（2）考核記錄表、考核成績、考核面談記錄。（2）職務(wù)變動申請、職位職務(wù)變更記錄。（3）培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議等。培訓(xùn)檔案：（1）新員工入職培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)心得等。第四條 人事檔案的分類：入職檔案：（1）人員應(yīng)聘登記表、面試評價表、錄用審批表、招聘洽談記錄、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、體檢表、上單位解除勞動關(guān)系證明、英語/計算機等級證書復(fù)印件、各類資格證書復(fù)印件等個人入職基本信息。公司人事檔案管理員負責(zé)維護和完善人力資源管理系統(tǒng)。第三條 職責(zé)：公司人事檔案管理部門歸口人力資源部，各煤業(yè)公司人事檔案管理部門歸口綜合辦公室，人事檔案管理須指定專人負責(zé)。第三篇：人事檔案管理規(guī)定國泰能源制度文件GT/JB/RZ 0142013A人事檔案管理規(guī)定編號：GT/JB/RZ 0142013A第一條 目的：為了將公司人事檔案管理工作制度化、規(guī)范化，確保人事檔案的機密性、完整性和準確性，防止檔案丟失、損壞，便于公司對人員的在職管理，特制定本規(guī)定。、審核工作材料：干部人事檔案報送單；干部人事檔案有關(guān)情況說明等材料。：錄用體檢表，反映嚴重慢性病、身體殘疾的體檢表；工傷致殘診斷書，確定致殘等級的材料。（境）材料：因公出國（境）審批表，在國（境）外表現(xiàn)情況或鑒定等材料；外國永久居留證、港澳居民身份證等的復(fù)印件。、辭退、罷免材料：自愿辭職、引咎辭職的個人申請、同意辭職決定等材料，責(zé)令辭職的決定，對責(zé)令辭職決定不服的申訴材料、復(fù)議決定；辭退公務(wù)員審批表、辭退決定材料；罷免材料。、聘用材料：錄（聘）用審批（備案）表；選調(diào)生登記表及審批材料，選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表；應(yīng)征入伍登記表，招工審批表；取消錄用、解聘材料。：縣處級以上黨政機關(guān)、人民團體等予以表彰、嘉獎、記功和授予榮譽稱號的審批（呈報）表、先進人物登記（推薦、審批）表、先進事跡材料；撤銷獎勵的有關(guān)材料等。（2）中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書。、團組織建設(shè)工作中形成的材料。：上級批復(fù)、審查（復(fù)查、甄別）結(jié)論、調(diào)查報告及主要依據(jù)與證明材料；本人對結(jié)論的意見、檢查交待或情況說明材料；撤銷原審查結(jié)論的材料；各類政審表。（聘）專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表、申（呈）報表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。：為期兩個月以上的學(xué)員培訓(xùn)（學(xué)習(xí)、進修）登記表、考核登記表、結(jié)業(yè)登記（鑒定）表等材料。：經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告。：領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項發(fā)生變化的報告表等材料。附：人事檔案材料收集歸檔范圍：履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表等材料。第二十四條 公司員工因辭職、退職、自動離職或被學(xué)校解除合同、終止合同、除名等，在沒收到人力資源處轉(zhuǎn)來的轉(zhuǎn)遞檔案通知單前，其檔案仍由人力資源處保管，并設(shè)立專門的檔案柜存放，依離開時間的先后排序存放。有關(guān)部門同時把本人調(diào)動材料或技術(shù)檔案轉(zhuǎn)入人力資源處，按分類目錄裝訂，由人事檔案管理員統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞。如外單位派專人來提取，必須持人事或組織部門出具的介紹信，一般介紹不予辦理。借閱單位在歸還檔案時，檔案管理人員應(yīng)依照借閱的內(nèi)容逐條核對，并檢查檔案資料的完整性，經(jīng)確認后在備注欄內(nèi)注明歸還日期。借閱單位主管必須先填《人事檔案借閱單》，并經(jīng)人力資源處處長簽核，始得借閱，借閱單位持簽核的借閱單辦理人事檔案 — 2 — 的借閱登記手續(xù)。有關(guān)材料應(yīng)認真核實簽署意見并加蓋“廣西建工集團第三建筑工程有限責(zé)任公司人力資源處”公章，方能有效。第十八條 做好檔案管理的各項基礎(chǔ)工作，編制檢索工具，逐步實現(xiàn)人事檔案的現(xiàn)代化管理，便于提供利用。第十六條 檔案卷皮，目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格按標準制作，干部檔案的整理嚴格按照中央組織部下發(fā)的《干部檔案整理工作細則》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案庫房應(yīng)是堅固的，具有八防等安全設(shè)施和措施的專用檔案庫房，配置鐵質(zhì)檔案柜。嚴格執(zhí)行保密制度，確保檔案的絕對安全和準確無誤。第十四條 對人事檔案應(yīng)建立登記和統(tǒng)計制度，建立各類檔案名冊。第十二條 人事檔案材料，使用16開型或國際標準A4型規(guī)格的公文用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、或紅色及純藍色墨水和復(fù)寫紙書寫。第十一條 不屬于檔案范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可分別情況予以處理。第十條 收集的人事檔案材料，必
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1