5人事檔案管理規(guī)定人事檔案管理體會-文庫吧資料
2024-09-11 17:34本頁面
【正文】 材料要退回形成材料的部門進行補辦，確保材料齊全完整、手續(xù)完備，保證人事檔案的權威性、準確性和真實性。收集人事檔案材料是人事檔案工作 第 3 頁 共 4 頁 的基礎，隨著政治經(jīng)濟體制改革的不斷深化，干部制度的改革、考察、考核、學歷、各種培訓、聘任、專業(yè)技術晉升等需要入檔的材料不斷增多，給人事檔案材料的收集帶來了新的要求。要完善人事檔案案卷整理工作細則，使人事檔案案卷的整理更加科學、全面、完整，為干部考察任用提供真實、準確、實用的個人信息。應結(jié)合人事檔案管理工作的實際和社會現(xiàn)實需要，進一步完善各項檔案管理制度，并在抓落實上下工夫。 二、人事檔案管理的建議 （一）完善人事檔案管理制度 提高人事檔案管理的制度化建設水平。從我國人事工作的現(xiàn)狀及傳統(tǒng)的人事檔案管理制度來看，現(xiàn)有的人事檔案利用范圍小、頻率低。但現(xiàn)在大多數(shù)事業(yè)單位的從事人事檔案管理的人員往往身兼數(shù)職，且大部分靠手工操作，未使用 第 2 頁 共 4 頁 干部人事檔案電子信息化管理系統(tǒng)，費時、費力、效率低。
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