勞動合同的內(nèi)容概述-文庫吧資料
2024-11-03 22:55本頁面
【正文】 任,第三十五頁，共六十頁。 tong)的 E：被依法追究刑事責(zé)任,第三十四頁，共六十頁。,第三十三頁，共六十頁。)上不一致，比合同期限長。效勞期一般與勞動合同一般期限在時間長度(ch225。 shāng)，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 答案：ABC,第三十二頁，共六十頁。多項選擇題】根據(jù)?勞動合同法?的規(guī)定，在試用期內(nèi)，以下各項中，用人單位可以解除勞動合同的有〔 〕。 A、試用期不得超過2個月 B、試用期的工資不得低于960元 C、試用期的工資不得低于1000元 D、試用期不包含在勞動合同期限內(nèi) 答案：AC,第三十一頁，共六十頁。根據(jù)?勞動合同法?的規(guī)定，以下(yǐxi224。nɡ)該勞動者的 B、在試用期內(nèi)由勞動者解除勞動合同，用人單位再次招用該勞動者的 C、勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的 D、用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同的 答案：ABCD,【例題3多項選擇題】根據(jù)?勞動合同法?的規(guī)定，以下情形中，用人單位不得再約定試用期的有〔 〕。教材P47 〔2〕試用期內(nèi)，勞動者提早3日通知用人單位，可以解除勞動合同,第二十九頁，共六十頁。,試用期內(nèi)勞動合同的解除 〔1〕試用期內(nèi)，勞動中有以下情形(q237。,試用期的勞動報酬 勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣(yīy224。)?勞動合同法?的規(guī)定，以下關(guān)于試用期的表述中，正確的有〔 〕。,【例題1nɡ)約定一次試用期。ng)試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限 要點5：用人單位違背試用期規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；假設(shè)該違背規(guī)定的試用期已經(jīng)履行的，以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金,第二十五頁，共六十頁。,要點4：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。,要點1：試用期屬于約定條款，可以約定試用期，也也可以不約定試用期 要點2：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 要點3：以完成一定工作任務(wù)(r232。nɡ)的約定條款〔3〕項,一、試用期 試用期的期限(qīxi224。nɡ h233。,二勞動合同(l225。o l225。nɡ)的約定條款〔3〕項,除勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守機密、補充保險和福利待遇等其他事項。nɡ h233。,二勞動合同(l225。 A.工作內(nèi)容和工作地點 B.勞動合同期限(qīxi224。,例題.單項選擇題：工人李某在加工一批零部件時因忽略致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠(gōngchǎng)造成經(jīng)濟損失6000元，工廠(gōngchǎng)要求李某賠償經(jīng)濟損失，從李某每月工資中扣除，李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準900元，該工廠(gōngchǎng)可從李某每月工資中就扣除的最高限額是〔〕元 A 500 B 220 C 200 D 110 答案：C,第二十頁，共六十頁。 2.實行不定時工資制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定 3.因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。 tong)約定的工資的倍計算 第2：假設(shè)是休息日加班且不能安排補休，按合同約定的工資的2倍計算 第3：假設(shè)是法定節(jié)假日加班，按合同約定的工資的3倍計算 第4：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，根據(jù)上述原那么，分別按不低于其本人法定工作時間計件單價的倍、2倍、3倍支付其工資,第十八頁，共六十頁。ng)和照常工作的職工，用人單位應(yīng)支付工資，但無需支付加班工資,第十七頁，共六十頁。ng)或單位組織的慶賀活動(hu243。,〔3〕特殊情況下的工資支付 第1：勞動者在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資 第2：在局部公民放假的節(jié)日期間〔婦女節(jié)等〕，對參加社會活動(hu243。如遇節(jié)假日或休息日，那么應(yīng)提早(t237。n)可享有的保存工作崗位，帶薪連續(xù)休息的時間，以下情形不享受當(dāng)年年休假的有〔〕 A 職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 B 職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 C 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的 D 累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的 答案：ABCD,第十五頁，共六十頁。D,第十四頁，共六十頁。單項選擇題】根據(jù)?職工帶薪年休假條例?的規(guī)定，以下各項中，當(dāng)事人不能享受2021年的年休假
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