“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書-文庫吧資料
2024-11-03 22:25本頁面
【正文】 要求所有干事輪流值班晚自習(xí)時(shí)間請所有干事成員分倆組分別在一教和二教進(jìn)行宣傳 2）、將海報(bào)（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣傳臺）準(zhǔn)備好兩條橫幅（橫幅一：預(yù)祝創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會職場模擬大賽圓滿成功橫幅二：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會職場模擬大賽）準(zhǔn)備好，橫幅一放置于宣傳臺，橫幅二掛在復(fù)賽與決賽現(xiàn)場，3)、在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者聯(lián)盟里將比賽細(xì)節(jié)告知所有會員賽程安排 第一輪 初賽比賽形式：征收個(gè)人簡歷（要求電子稿也制作一份并上交至創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)人處），并請創(chuàng)協(xié)所有干事進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎”。從而促進(jìn)三方成穩(wěn)定局面發(fā)展。有助于同學(xué)們就業(yè)觀念的改變，促使同學(xué)們對自己的未來進(jìn)行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。二、活動目的：，提升學(xué)生就業(yè)能力。社會不斷在發(fā)展，對于人才的要求日漸多元化，入職要求也在不斷地提高，各行業(yè)的競爭更加激烈，然而對于涉世未深的大學(xué)生而言，對社會和職場的了解多數(shù)處于主觀臆想或者道聽途說而得。（2）實(shí)力作證：（3分鐘）每名選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答面試考官提出的與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題，考官在選手回答結(jié)束后打分。（4）評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評。（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計(jì)(2分）:包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等簡歷內(nèi)容（4分）:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等 簡歷用語（2分）:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；突出重點(diǎn):（2分）：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用復(fù)賽：2010年4月21日，四教三階復(fù)賽流程：（1）自我介紹（2分鐘）（2）結(jié)構(gòu)化面試：（1分鐘）每位選手將現(xiàn)場抽題，并進(jìn)行回答。初賽：2010年4月8日4月14日，參賽選手撰寫個(gè)人求職簡歷，求職簡歷需提交電子稿與文字稿各一份，發(fā)至指定郵箱zhichangzhixing2010，2010年4月15日4月16日，篩選簡歷初賽流程：（1）成績由簡歷情況來評定（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由活動指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽?；顒恿鞒蹋簣?bào)名：2010年4月1日4月6日，參賽者根據(jù)自己的興趣選擇相應(yīng)職位，并以短信方式發(fā)至指定聯(lián)系人，報(bào)名參賽?；顒訙?zhǔn)備：(1)海報(bào)：在比賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布比賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；使同學(xué)們在活動能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。（5分）濱州學(xué)院模擬招聘會選手綜合評分表姓年名 院系 評分標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)得分精神風(fēng)貌語 演形 言講象 表內(nèi)氣 達(dá)容質(zhì)性別專業(yè)現(xiàn)場答題知語 臨識言 場面組 應(yīng)與織 變文能 能 化力 力素養(yǎng)齡 聯(lián) 系 方式總結(jié)陳詞語言語言語言的的層的綜邏次性 合性輯性模 擬 求 職 面 試 大 賽 策 劃 書濱州學(xué)院自動化系濱州學(xué)院第四屆大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)模擬求職面試初賽報(bào)名表第四篇：求職模擬面試大賽策劃書“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書職業(yè)發(fā)展部 20100313 21:00:21 閱讀1141 評論0 字號：大中小“職場之星”——求職模擬面試大賽策劃書活動主題：贏在職場起跑線活動背景：當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。由評委根據(jù)選手的臨場變現(xiàn)作出綜合評價(jià)。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神面貌；上下場致意，答謝。講究演講技巧，動作恰當(dāng)。語言表達(dá)：10分。演講內(nèi)容：10分。其中一等獎，二等獎代表自動化系參加學(xué)校比賽。3．素質(zhì)考查故意設(shè)置一個(gè)場景，考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題錯(cuò)誤的詢問：“請問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片 直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法 七 活動獎項(xiàng)設(shè)置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎5名。面試?yán)}：你要組織一個(gè)秋季
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