模擬職場大賽策劃書-文庫吧資料
2024-10-25 01:22本頁面
【正文】 職場禮儀模擬大賽策劃書本次模擬面試大賽秉承“增強創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的理念，為在校大學(xué)生提供一個展示自我的舞臺，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機會，旨在幫助在校大學(xué)生了解企業(yè)面試的基本知識、相關(guān)流程，提高簡歷撰寫、求職面試和職場禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經(jīng)驗，增強競爭意識，發(fā)掘自我潛能，增強個人實力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎(chǔ)。、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力； 、概括的準確性、發(fā)言的主動性等。(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。討論最后必須達成一致意見。(2)自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進入自由討論階段。(1)開始階段：主考官宣讀討論的注意事項和討論的題目，應(yīng)聘者認真聽取，獨立思考，準備個人發(fā)言。 臨場應(yīng)變能力較強，能夠就評委的提問很快做出滿意的回答，并有著自己的獨到見解。：U盤一個50元、保溫杯2個50元、筆記本3個45元 總計：266元 附件：一、自我介紹演講評分參照緊扣應(yīng)聘崗位主題，觀點鮮明，立意深刻，著重突出自己的特點 衣著得體，普通話比較標準，自然大方，舉止從容，對時間的把握比較好。：5個 50元。九、經(jīng)費預(yù)算：100*=15元。②此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。八、活動可行性分析（一）.企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。面試的時間如果不足，可以采取35名參賽者一組的形式 進行面試。10）提前到達會場，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問題及時更換設(shè)備或教室。這個時候可以讓主持人來與觀眾互動提問等（主意是安撫觀眾）也要和評委、嘉賓的解釋說明，整個活動整體延后幾分鐘，并加快場景布置。而如果收上來的沒有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格?；蛘咴谔釂柇h(huán)節(jié)前，休息時間中，將問題寫在紙上，抽出一些問題進行回答?？梢栽谑孪榷鄿蕚湟恍┰u委名單，先邀請其來作嘉賓，如有評委無法到場，則請他們再來做評委。4）活動前期、中期需加強宣傳力度，防止決賽期間觀眾人數(shù)過少的情況。3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來進行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。如果參賽人員無法上交新的簡歷或者時間、條件不允許的情況下，則該取消該參賽人員的資格，并給予道歉。比賽地點：多功能廳 人員安排：秘書處負責(zé)現(xiàn)場選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負責(zé)通知選手決賽的時間以及地點、策劃部負責(zé)制作評分標準、實踐部負責(zé)維護現(xiàn)場秩序、外聯(lián)部負責(zé)邀請老師來觀看比賽以及充當(dāng)評委。，總分滿分為100分。第四環(huán)節(jié)：專家點評 三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對參賽選手進行點評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進行綜合打分。準備時間30秒，答題時間3分鐘。然后，匯報你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。本年初新廠長及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營機制，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈??由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領(lǐng)導(dǎo)。居民呼吁市政府盡快解決該問題。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。）（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰最適合做HR（公司的人事部門）？ （2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報。第二環(huán)節(jié):分組討論選手入座，5名選手為一組進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時，嘉賓開始打分；（MBA里常見的無領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進行討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進行觀察、評判。陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間3分鐘。：第一教學(xué)樓 人員安排：秘書處負責(zé)制作號碼牌、公關(guān)部負責(zé)通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時間及地點、實踐部負責(zé)現(xiàn)場的秩序、外聯(lián)部負責(zé)邀請各個組織的負責(zé)人當(dāng)考官 總決賽第一環(huán)節(jié)：自我展示。② 解釋應(yīng)聘考題及考察方向。面試主要兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問題的問題。第二輪 復(fù)賽 ：① 前期準備：秘書處制作號碼牌，選手進場時為其戴上，并在信息表上寫上對應(yīng)的號碼。比賽地點：第一教學(xué)樓人員安排：公關(guān)部負責(zé)通知所有選手到一教告知他們初賽的形式秘書處倪以潔負責(zé)制作應(yīng)聘崗位及要求、吳媛媛負責(zé)征收選手的個人簡歷、張烈蘭負責(zé)所有選手信息的收集以及歸檔工作、孟柯負責(zé)現(xiàn)場拍攝以及新聞稿的部分。三、活動主題：勇往“職”前四、活動對象：全體在校學(xué)生五、大賽籌備
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