第三屆職場模擬應聘大賽策劃書-文庫吧資料
2025-08-09 06:14本頁面
【正文】 我。10 所有比賽均拍攝DV記錄，并邀請省、市、校電視臺為活動做宣傳并進行采訪報道。8 校團委的短信宣傳平臺，面向全校同學做宣傳。6 每棟寢室樓各貼一張宣傳海報，共計30份。4 選手簡歷紙質(zhì)模板及電子模板可由贊助商設(shè)計、提供，版式可包裝企業(yè)相關(guān)廣告。2 初賽、復賽以及決賽前，邀請老師以及活動評委到學校開展講座，為參賽選手提供簡單的相關(guān)技能培訓以及推廣本次大賽的理念。評委進行點評，工作人員統(tǒng)分 。，以確定最后的獲獎人選。比賽規(guī)則：，即：簡歷制作、語言表達能力、專業(yè)能力、應變能力、形象禮儀。如題目：請你作為學校的學生會主席去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計劃的構(gòu)架。 無領(lǐng)導討論結(jié)束后，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄；第三環(huán)節(jié)：巔峰對決由面試官向應聘者提問較深層次的問題或提供若干個題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場解決。 大家的任務就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見。 由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領(lǐng)導。本年初新廠長及領(lǐng)導班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營機制，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈…… 這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠的其他菜市場進行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。下面有兩條信息：信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。無領(lǐng)導小組討論的過程一般分為三個階段：第一階段，考生了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點，或?qū)e人的觀點提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。使在座的評委和同學們對選手有了一個初步的了解。選手依次登臺，首先向觀眾進行兩分鐘的個人風采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來展現(xiàn)自己。由此共有 15名選手進入決賽。②解釋應聘考題及考察方向。面試主要兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問題的問題。 比賽規(guī)則:參賽選手必須圍所應聘的崗位，按照要求進行制作簡歷，本輪 根據(jù)比賽情況將會有60％ 的選手被淘汰。 七、活動流程設(shè)計（一）、參賽方式：報名對象：全日制在校本科生，主要面對0010級學生報名時間：11月10日到11月18日報名方式：a、校園宣傳咨詢點報名b、電話（短信）報名c、宿舍樓棟報名d、網(wǎng)絡(luò)報名參賽方式：學生個人自愿報名參加注：賽前會舉行針對參賽選手的講座培訓①目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向②主講內(nèi)容：邀請在職人力資源部門專業(yè)人士或老師對當前大學生進行就 業(yè)指導，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。（六）財務組負責人：劉婷 劉國俊 吳靜云組 員：組織部委員任 務：①負責大賽前后各項支出與收入的詳細登記 ②負責購買大賽所需的物品和報賬 ③監(jiān)督購買人員的購買活動以及對比賽當天的流程監(jiān)督（七）網(wǎng)絡(luò)影音組負責人：張弘組 員：網(wǎng)絡(luò)部委員 任 務：①負責比賽時的音樂、視頻的剪輯、串接、順序編排。 備 注：本次大賽的評委陣容也可由贊助商代表擔任，就多不超過兩人。 ③大賽期間宣傳單的發(fā)放以及復賽、總決賽當天會場的布置。（三）、強大的評委陣容此次活動所請評委都為在校名師和南昌著名企業(yè)人士，如此強大的評委陣容對于很多學生來說絕對有不小的吸引力，相信會有多的同學加入我們的活動，提高自己的綜合素質(zhì)，在職場上大展身手。②此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。 ③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。（具體流程見后）大賽口號走進職場，縱橫職場，贏在職場活動可行性分析（一）.企業(yè)方面 ①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。初賽采取投簡歷的方式進行選拔，復賽進行分組面試。在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。為了積極響應學校的號召，現(xiàn)今，江西財經(jīng)大學對外經(jīng)濟與貿(mào)易協(xié)會正式舉辦第三屆職場模擬應聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學生在學校體會真實的企業(yè)應聘模式，這也就顯得很有必要也很有價值了。職場模擬應聘大賽策劃書 江西財經(jīng)大學社團管理委員會二零一零年十月二十五日一、活動背景當前國際金融形勢瞬息變化，各國經(jīng)濟逐步從金融危機的沖擊中不斷復蘇，特別是今年我國國內(nèi)金融形勢也趨于好轉(zhuǎn)，去年保八的目標也順利實現(xiàn)。在這種良好的大環(huán)境下，如何更好的解決大學生的就業(yè)問題，提高大學生的就業(yè)能力，就是我們當前面臨的一個重大考驗。二、活動
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