機關(guān)工作人員考勤制度-文庫吧資料
2024-10-31 14:46本頁面
【正文】 須事先遞交出差申報單或請假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報考勤人員登記注明。在學(xué)習(xí)中，因部門的特殊崗位需接待當(dāng)事人、值班或處理臨時性公務(wù)，不能正常參加開會、學(xué)習(xí)的，需請示分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在政工辦公室作好考勤記載，不作量化考核扣分范圍。參加工作一年以上十年以下的，休假五天；參加工作滿十年以上二十以下年的，休假十天；參加工作滿二十年以上的，休假十五天。年休假規(guī)定。九、實行年休假制度1各科室根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休假。七、工傷假規(guī)定1公務(wù)員因公受傷，必須治療和休養(yǎng)的給予工傷假，工傷假期內(nèi)工資全額發(fā)放。六、產(chǎn)假規(guī)定1國家法定產(chǎn)假98天，晚育增加30天，一共128天，同時給予男方護(hù)理假七天。已婚探望父母，每四年給假一次，假期二十天。未婚（包括喪偶或離婚已滿一年的）探望父母（包括自幼撫養(yǎng)其長大，現(xiàn)仍與本人保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人，下同）每年給假一次，假期二十天。五、探親假規(guī)定1公務(wù)員連續(xù)工作滿一年，與配偶或與父母不住在一起并不能在公休假日團聚的，可以請?zhí)接H假。四、婚假規(guī)定1公務(wù)員本人結(jié)婚，可以請婚假，假期三天。①工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；②工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。1干部、職工因病半天以內(nèi)到醫(yī)院檢查治療的視為出勤。三、病假規(guī)定1干部、職工因病，需憑醫(yī)院《病假證明單》休病假。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。工作人員到外出差（辦私事）實行報告（請假）制度。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋黨委辦公室，逾期視為認(rèn)可。原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況不能簽到（因公或因私），到崗后持有科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的批準(zhǔn)單，報“兩辦”備案，及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。上班時堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗,不得做與工作無關(guān)的事情。以一個月為一個考勤周期，建立考勤簿，每月由局黨辦對考勤情況進(jìn)行匯總、裝訂、存檔，考勤結(jié)果列入年終考核。第二篇：機關(guān)工作人員考勤制度機關(guān)工作人員考勤、請假制度為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強工作
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