事業(yè)單位競聘上崗實施方案〔四〕-文庫吧資料
2024-10-30 12:41本頁面
【正文】 事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員；機(jī)構(gòu)調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超過崗位總量；出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的；事業(yè)單位人員崗位任職條件（一）基本條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；競聘管理人員應(yīng)具有一定管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)，競聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)資格及履行本崗位職責(zé)的能力，須獲得技術(shù)崗位等級證書.（二）符合下列條件之一者，根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況，直接聘用到單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部所設(shè)的同級最高等級崗位：“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；享受國務(wù)院特殊津貼人員；__省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；__省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；__省基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)人才；獲得全國、全市（市
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