員工行為守則-文庫吧資料
2024-10-29 02:19本頁面
【正文】 對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； ，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100200元⑴ 當月上班遲到、早退累計達到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；⑸ 上班時喝酒、睡覺的（業(yè)務接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報虛報考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；⑼ 占用挪用本公司原材料設備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的；⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會秩序的； ，交送公安、司法部門處理。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。一本是入庫臺賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須第四十一條對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。第九章 出入庫制度第三十五條 堅持出入庫制度是企業(yè)管理的一項重要工作，必不可少。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應用盡用，不浪費一塊材料。出滿勤干滿點，爭創(chuàng)一流業(yè)績。第三十一條 外出施工人員當天下班前原則上要做好明天施工的各項準備工作，以免影響施工進度。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領導安排員工輪流值日清掃干凈。第二十八條禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。第二十六條認真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復，有整改，有記錄。第二十五條加強生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。第十一條員工必須高度集中精力，認真負責的進行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設備工具等一切公共財物（對設備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護、會排除故障）。工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。第八條員工可按本公司制度享受工資福利等多項權(quán)利的待遇。第六條員工必須嚴格遵守本公司制定的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出。關(guān)心和維護企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作和任務。第三條本守則適用本公司員工。第二篇：員工行為守唐山美方家具有限公司員工行為守則第一章 總則第一條為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。（五）應急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110。（三）提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。第九章 IT行為規(guī)范詳細見員工手冊第十章 安全行為規(guī)范（一）在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。不得打聽他人的薪酬情況或向同事泄漏本人的薪酬情況未經(jīng)授權(quán)或批準，不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應注意離職后，都將承擔這種義務。有婚假、產(chǎn)假等，公司需要在請假的同時提供相關(guān)部門或醫(yī)院的證明。216。216。216。 請假期均需提前申請，填寫《員工請假表》報直屬部門經(jīng)理和綜合部審批216。 員工請病假超過《企業(yè)職工因患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的最長醫(yī)療期的，病假期間工資按照北京市最低工資標準的80%發(fā)放。 一個月內(nèi)請病假天數(shù)五天內(nèi)（含），病假期間日工資按照員工工資標準的80%發(fā)放 216。病假216。 員工請事假，公司將按日扣除事假工資額；216。 加班應提前申請，包括加班原因、所需加班時間，須經(jīng)直屬負責人直至部門經(jīng)理核定批準；若因工作緊急未提前申請的，應電話通知部門負責人得到批準，并應在任務完成后第二天補辦相關(guān)申請手續(xù)。 員工應在工作時間內(nèi)提高工作效率，保證工作滿負荷。加班216。遲到工作時間開始后30分鐘內(nèi)（含30分鐘）簽到者為遲到早退于規(guī)定下班時間前15分鐘內(nèi)（含15分鐘）擅離者，視為早退。216。216。216。節(jié)約用餐，不得浪費。 每位員工上下班必須打卡。 公休日（每周六、日）及國定節(jié)假日均按國家規(guī)定放假。 員工每周工作40小時，員工務必自覺按時到達工作崗位。第十七條 用餐（八）（九）（十）第七章 考勤制度第十八條 出勤規(guī)定，請假規(guī)定 工作時間216。進入后，需要回手關(guān)門。公司內(nèi)與同事相遇應相互問候禮或點頭行禮表示致意，與公司領導相遇應進行問候或點頭行禮。（三）（四）（五）上下樓梯：遵循右側(cè)通行的原則，不得跑步上下樓梯，人多時不得擁擠。正式場合或有位尊者在座時，不應坐滿座位，大體占據(jù)其三分之二的位子即可。女士應挺胸收頜，目視前方，雙手自然下垂
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