員工行為守則-wenkub
2024-10-29 02 本頁面
【正文】 部門領導和綜合部申請并征得同意，假后上班當天補填《員工請假表》。 一個月內請病假天數(shù)超過五天，病假期間日工資按照員工工資標準的50%發(fā)放216。 員工請事假一個月內累計超過三天的（含），將扣發(fā)事假工資及考勤工資。216。曠工未經辦理請假手續(xù)或假滿未經續(xù)假，而擅不出勤者，以曠工處理；并承擔相應紀律懲處。 上班時間員工公出，應報告部門經理，并及時到綜合部門登記。用餐時注意保持地面和餐臺的衛(wèi)生，用餐結束注意將餐盤放在指定位置?？记诠芾泶蚩记?16。 每天工作時間為八小時：上午8：00－17：00，216。（六）出入他人房間的禮貌：無論房門是否關閉，要先輕輕敲門，聽到應答再進入房間。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐，離開坐席時應把椅子放回原來的位置，并擺放整齊。第五章 辦公環(huán)境第十六條 行為（一）立姿：男士應雙腳平行，大致與肩同寬，最好間距不超過一腳之寬：身體正直，雙肩稍向后展，頭部抬起，雙臂自然下垂，雙手貼放于大腿兩側或雙手交叉放于背后；站立過久時，可以稍息，但雙腿不可叉開過大或變換過于頻繁。（三）接聽電話要吐字清楚，應說問候語。（四）員工頭發(fā)整齊干凈，不留怪異發(fā)型。第十二條 不索好處，不收饋贈員工任何時候都不得利用職權，向客戶提出額外要求或無理要求，向客戶索要任何好處。（四）嚴守客戶秘密，對于客戶提供的信息資料，員工有保密的義務，以維護客戶的合法利益。第十條 嚴守秘密，防止外泄（一）公司內屬于保密的信息資料，關系到公司、客戶的利益。（三）工作時間內，禁止員工有以下行為：下棋、打牌、打麻將等娛樂活動；酗酒肇事，打架斗毆；其他嚴重影響工作秩序的行為。（二）當公司的利益受到威脅時，每位員工都有義務保護公司財產的安全。第六條 積極進取，求實創(chuàng)新（一）有理想，有追求，保持積極進取的精神風貌，健康向上的心理素質，對工作、對工作嚴肅認真，一絲不茍。第四條 愛崗敬業(yè)，扎實工作（一）始終保持積極主動的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。第二條 全體員工應從我做起，從本崗位做起，自覺遵守員工行為守則，共同塑造良好的企業(yè)形象。第二章 職業(yè)道德第三條 熱愛公司，積極奉獻（一）熱愛公司，以公司發(fā)展為己任，牢記公司的宗旨和目標，信守公司精神和理念，執(zhí)行公司的政策和規(guī)定，維護公司的信譽和形象，致力于公司的改革和發(fā)展。（二）工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，對上級交辦的工作，不推諉，不延誤。（二）對工作中出現(xiàn)和存在的問題，要主動進行分析，積極研究對策，迅速采取補救措施。第三章 職業(yè)紀律第八條 遵章守紀，按章辦事（一）嚴格遵守公司的各項制度，履行制度、規(guī)定、流程賦予的各項義務。（四）增強勤儉辦事的意識，注意節(jié)約費用開支，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。員工對此負有保密責任。（五）以電話、電子手段交流或傳遞業(yè)務信息時，要注意信息安全。第四章 職業(yè)形象第十三條 儀容儀表，整潔得體（一）員工上班應著裝整齊，大方得體。（五）女性員工切忌濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水或同時使用2種以上的香水。（四）電話主人不在時，臨桌人員或本部其他人員應代接電話，解答對方的詢問，如遇無法解答的問題，可婉言告知對方。女士應挺胸收頜，目視前方，雙手自然下垂，疊放或相握于腹前或雙手交叉放于背后，雙腿基本并攏不宜叉開；禁忌的立姿：隨意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨等姿勢，雙腿叉開過大或雙腳隨意亂動。（三）（四）（五）上下樓梯：遵循右側通行的原則，不得跑步上下樓梯，人多時不得擁擠。進入后，需要回手關門。 員工每周工作40小時，員工務必自覺按時到達工作崗位。 每位員工上下班必須打卡。216。216。加班216。 加班應提前申請，包括加班原因、所需加班時間，須經直屬負責人直至部門經理核定批準；若因工作緊急未提前申請的，應電話通知部門負責人得到批準，并應在任務完成后第二天補辦相關申請手續(xù)。病假216。 員工請病假超過《企業(yè)職工因患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的最長醫(yī)療期的，病假期間工資按照北京市最低工資標準的80%發(fā)放。216。216。這種保密的義務，不僅限于你在公司工作的合同期內，而且還應注意離職后，都將承擔這種義務。第九章 IT行為規(guī)范詳細見員工手冊第十章 安全行為規(guī)范（一）在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。（五）應急電話，市內傷病急救 120；市內火警 119；公司火警 ；市內匪警 110。第三條本守則適用本公司員工。第六條員工必須嚴格遵守本公司制定的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經理提出。工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。第二十五條加強生產過程，包括作業(yè)過程、輔助生產過程、交付服務過程的產品質量管理。第二十八條禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。第三十一條 外出施工人員當天下班前原則上要做好明天施工的各項準
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