【正文】 循序漸進(jìn)，克服功利主義。多鼓勵(lì)、定目標(biāo)、別放棄。召開(kāi)班會(huì)前，要對(duì)班內(nèi)情況，做到心中有數(shù)。問(wèn)題多，可多講；問(wèn)題少，可少講。三、要定時(shí)召開(kāi)主題班會(huì)。學(xué)生作業(yè)檢查要持之以恒，讓組長(zhǎng)檢查完后，將結(jié)果送交班主任，對(duì)完不成作業(yè)的要及時(shí)處理，問(wèn)清原因，該批評(píng)就批評(píng)，切忌處理問(wèn)題拖拉。允許學(xué)生犯錯(cuò)誤，但要有度，根據(jù)班級(jí)實(shí)際確定每生可犯幾次錯(cuò)誤。勤到教室暗查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，下課后要及時(shí)處理。班內(nèi)安插班主任的得力助手，處理班級(jí)事務(wù)，事半功倍。每天、每節(jié)課都要對(duì)班內(nèi)學(xué)生的表現(xiàn)，做好詳細(xì)的記錄，并于當(dāng)天及時(shí)反饋給班主任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。讓全體學(xué)生公開(kāi)投票選出，最后確定人選，對(duì)他們進(jìn)行精心的培養(yǎng)。班主任要給于班干部一定的權(quán)限，并給予大力支持，真正做到學(xué)生管學(xué)生。找一批能干事、會(huì)干事、干成事的班干部，必須具備干事細(xì)心、工作有責(zé)任心，以身作則，能起模范帶頭作用。謝謝大家！第三篇：班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)2012級(jí)班主任班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流心得一、培養(yǎng)一批高素質(zhì)的能自我管理的優(yōu)秀班干部。讓我們振作起來(lái)吧，在目標(biāo)上更明確，在行動(dòng)上更勤奮，堅(jiān)持不懈地放飛自己的夢(mèng)想，播撒理想的種子，努力做一名辛勤的園丁，合格的教師。我們的教育使命、我們的自身幸福都需要我們學(xué)會(huì)舍棄。老師們：大千世界，五彩斑斕，蕓蕓眾生，精彩不斷。反之，如果采用一味斥責(zé)、埋怨等方法，則容易挫傷他們的自尊心，降低他們對(duì)自我的評(píng)價(jià)，對(duì)自信心的形成和保持都會(huì)產(chǎn)生不良的影響。對(duì)中等生要堅(jiān)持少批評(píng)多表?yè)P(yáng)，實(shí)施“賞識(shí)教育”。這就是布盧姆掌握學(xué)習(xí)法精華之一。中等生有很大的波動(dòng)性：如果“放一放”他們，極可能淪為后進(jìn)生，如果“拉一拉”他們，就有可能成為優(yōu)等生。一個(gè)鐵的事實(shí)是：在一個(gè)班級(jí)中，中等生所占比重最大，他們占整個(gè)班級(jí)60%左右，因此做好這部分學(xué)生的工作，可謂事半功倍。當(dāng)前，班主任的一個(gè)普遍做法是“抓兩頭，促中間”，這樣做的結(jié)果常常是后進(jìn)生認(rèn)為班主任跟他們過(guò)不去，老是找他們的麻煩，久而久之，他們會(huì)認(rèn)為自己確實(shí)很差，于是破罐子破摔，甚至與班主任唱對(duì)臺(tái)戲；而優(yōu)秀生卻以為自己了不起，驕傲自滿(mǎn)的情緒時(shí)有發(fā)生。管理崗位人員通過(guò)毛遂自薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗的途徑產(chǎn)生，努力做到“人人有崗，個(gè)個(gè)盡責(zé)，鼓勵(lì)兼崗，定期輪崗，真誠(chéng)服務(wù)，各展所長(zhǎng)”，力求引導(dǎo)每位學(xué)生參與管理，使每個(gè)學(xué)生在集體中都能獲得一個(gè)最適合自己發(fā)揮的角色，能夠?yàn)榧w出力、為大家服務(wù)，同時(shí)，能張揚(yáng)自己的個(gè)性特長(zhǎng)。而且，大部分的學(xué)生，都懷著當(dāng)班干部的愿望，他們樂(lè)意為班級(jí)出力。實(shí)行班干部輪換制。每學(xué)期末仍由負(fù)責(zé)“成長(zhǎng)記錄”的同學(xué)將每月的成績(jī)匯總排名，作為學(xué)期末每個(gè)學(xué)生的綜合素質(zhì)排名的依據(jù)。利用每周班會(huì)，由值周班長(zhǎng)小結(jié)上周情況，大家點(diǎn)評(píng)。借鑒這一思想，我班的“班級(jí)千分制”管理實(shí)行“日?qǐng)?bào)、周結(jié)、月總、學(xué)期末評(píng)”的督促反饋方式。這是“人本”思想的體現(xiàn)，是不斷完善的結(jié)果。病假：家長(zhǎng)給予證實(shí)的不扣分。然而，有時(shí)學(xué)生的確真有事或有病，這樣的規(guī)定挫傷了學(xué)生的積極性。學(xué)期伊始，針對(duì)一些學(xué)生無(wú)故請(qǐng)假的現(xiàn)象，大家達(dá)成共識(shí)：“請(qǐng)假”在“班級(jí)千分制”中扣分：事假每次扣5分；病假每次扣3分。當(dāng)然，在制定過(guò)程中，有一些是學(xué)生必須做到的，學(xué)生可能不愿接受，這就需要教師做耐心細(xì)致的工作，使學(xué)生從思想上接受，認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)規(guī)定的意義，以便于學(xué)生心服口服，樂(lè)于去做。并結(jié)合學(xué)校的“千分制”和本班的實(shí)際，制定出“班級(jí)千分制”。這樣在教育這位學(xué)生的同時(shí)，也使其他學(xué)生學(xué)會(huì)自省，從而自覺(jué)地接受輿論的監(jiān)督。對(duì)學(xué)生就生活、學(xué)習(xí)、思想上的問(wèn)題及思考進(jìn)行書(shū)信式的對(duì)話(huà)；班委接受學(xué)生的質(zhì)詢(xún)等，這樣能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。這項(xiàng)措施的實(shí)施極大的激發(fā)了學(xué)生的自信心和集體榮譽(yù)感。結(jié)合本班實(shí)際，師生共同擬定了自信操口號(hào)：初三13，士氣沖天，勇不言棄，奮力爭(zhēng)先。即調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性。對(duì)于班級(jí)管理而言，傳統(tǒng)的“保姆式”、“警察式”和“裁判式”等消極管理方式已不能適應(yīng)現(xiàn)在的教育，因?yàn)樗葎儕Z了學(xué)生民主參與的機(jī)會(huì)，更忽視了學(xué)生作為“人”的成長(zhǎng)與發(fā)展。也正是如此，在他們的激勵(lì)下，即使工作再繁重，我始終激情不減，在不斷地堅(jiān)持中，一步一步取得新成績(jī)。尤其是2001年來(lái)到XX中學(xué)后，我的目標(biāo)更明確了，要以蘇霍姆林斯基、陶行之、于漪、魏書(shū)生、李鎮(zhèn)西等教育家為榜樣，決不做教書(shū)匠。美國(guó)著名總統(tǒng)林肯，11次參加競(jìng)選，只成功了2次，在20多年的時(shí)間里，他憑借著堅(jiān)持，終于當(dāng)選總統(tǒng)。老師們，認(rèn)清自己，認(rèn)清我們的職業(yè)，換一種心態(tài)去享受，你會(huì)覺(jué)得工作的樂(lè)趣無(wú)處不在，生活中處處有陽(yáng)光。即使有這樣那樣的缺點(diǎn)或先天性不足，也沒(méi)有一個(gè)家長(zhǎng)不喜歡自己的孩子，更沒(méi)有一個(gè)家長(zhǎng)無(wú)情地把自己的孩子扔掉。他說(shuō)，教師猶如父母，職業(yè)猶如孩子。如果沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)，便會(huì)陷入抱怨、低迷或沉淪，長(zhǎng)期牢騷滿(mǎn)腹，甚至?xí)e郁成疾。所謂心態(tài)，即心理態(tài)度。教師這個(gè)職業(yè)，因工資、壓力、性質(zhì)等原因，很容易倦怠，也最容易丟失激情。堅(jiān)持不懈我們常對(duì)學(xué)生說(shuō)：學(xué)習(xí)不能只有三分鐘的熱度，要持之以恒。老師們，我非常清楚，我的勤奮與在座的老師們相比，算不了什么。后來(lái)，《回眸》寄回，看到精美的封面，尤其是自己的文字也成書(shū)了，頗有一點(diǎn)成就感。我看后頓時(shí)來(lái)了精神。為了及時(shí)展示自己，并方便和外界交流，我在新浪網(wǎng)上建立了自己的博客。自己的辛勤付出也得到一點(diǎn)回報(bào)，我先后榮獲“禹城市先進(jìn)教育工作者”“XX市教學(xué)能手”“山東省藝術(shù)教育先進(jìn)個(gè)人”“XX市教育科研工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。尤其到初三，我?guī)缀跏桥菰诮淌依?。我們?yōu)榇税V迷不已，一股爭(zhēng)當(dāng)“背誦秀”之風(fēng)在班內(nèi)迅速掀起。大多數(shù)文言文都在1分鐘以?xún)?nèi)，有的在10秒左右便準(zhǔn)確熟練的背下來(lái)。為提高學(xué)生背誦的興趣，我舉行“背誦秀”比賽。2001年9月，在全市教師選聘中，我以文化課第一，綜合第二的成績(jī)考入XX中學(xué)。天道酬勤。那半年左右的禮拜天、節(jié)假日，基本都是在學(xué)校的宿舍里度過(guò)的。平時(shí)上班沒(méi)有時(shí)間，我便利用周六周日休息的時(shí)間學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，每當(dāng)自己感覺(jué)倦怠時(shí)，便回想當(dāng)年的生活，以此激勵(lì)自己。一分付出，一分收獲。那3個(gè)月里，我同時(shí)教三個(gè)年級(jí)兩個(gè)學(xué)科，四種不同的備課內(nèi)容，平均一天5節(jié)課，多的時(shí)候一天7節(jié)。10月份，班主任王老師有事請(qǐng)假，我又擔(dān)任班主任和兩個(gè)班的英語(yǔ)課。工作之初，我教初一兩個(gè)班的語(yǔ)文。1995年7月，我從XX師專(zhuān)畢業(yè)。魯迅先生曾說(shuō)：時(shí)間就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的。因?yàn)楹笈艑挸ㄐ?，方便做事。在飛機(jī)起飛的15分鐘內(nèi)，他一般要讀書(shū)，利用筆記本電腦寫(xiě)文章，在飛機(jī)將要降落時(shí)，再讀書(shū)。身為校長(zhǎng)的李鎮(zhèn)西，經(jīng)常被邀請(qǐng)?jiān)谌珖?guó)各地做報(bào)告，還堅(jiān)持讀書(shū)與寫(xiě)作?！崩蠋焸?，有耕耘才有收獲。短短20多年，賴(lài)斯就從一個(gè)備受歧視的黑人女孩成為著名外交官，奇跡般的完成了從丑小鴨到白天鵝的蛻變。我國(guó)古代孫敬頭懸梁與蘇秦錐刺股的故事大家耳熟能詳。華羅庚認(rèn)為:勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才。高爾基說(shuō)：天才出于勤奮。勤奮努力有了目標(biāo)，如果不付出努力，目標(biāo)也會(huì)成為泡影。我們要想成為一名合格教師，也不能沒(méi)有目標(biāo)。而目標(biāo)就是源頭，成績(jī)就是噴泉的高度。但只要是有所追求，就必須先確立明確的目標(biāo)?！币粋€(gè)人沒(méi)有目標(biāo)，就像一艘輪船沒(méi)有舵手一樣，不可能到達(dá)成功的彼岸。確定目標(biāo)目標(biāo)就是要達(dá)到的目的或境界，也可以理解為志向、理想和夢(mèng)想。我們應(yīng)該樹(shù)立三種精神：終身從教的獻(xiàn)身精神，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神，愛(ài)生如子的園丁精神。沒(méi)有良好的思想道德基礎(chǔ)不可能成為真正的人才。我們常說(shuō)“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬挪攀钦嬲娜瞬?，可這些人才從哪里來(lái)？唐朝的韓愈在《師說(shuō)》中曾說(shuō)：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也。部分教師自私心理嚴(yán)重，合作精神差，給學(xué)生和學(xué)校帶來(lái)了不良影響。很難想象一個(gè)心理有問(wèn)題的老師會(huì)教出合格學(xué)生。其次，合格教師應(yīng)該有健康的心理?，F(xiàn)在社會(huì)飛速發(fā)展，知識(shí)更新之快前所未有，僅有一桶水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要及時(shí)更換，才不會(huì)腐臭變質(zhì)?！昂细窠處煛钡臉?biāo)準(zhǔn)是什么？書(shū)籍與網(wǎng)絡(luò)上有很多說(shuō)法，我的理解，新形勢(shì)下“合格教師”至少做到以下幾方面：首先，合格教師應(yīng)該具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，F(xiàn)在想想，要真正達(dá)到“合格教師”，其實(shí)并不那么簡(jiǎn)單。今天，我和大家交流的題目是《爭(zhēng)做合格教師，革新班級(jí)管理》。最后，我認(rèn)為當(dāng)我們具備這三心，并且有正確的方法時(shí)，我們的班主任工作應(yīng)該就能有序有效的開(kāi)展，達(dá)到我們想要的樣子。我想她一定是有她的一套方法，偶然與她聊過(guò)，她也說(shuō)在低年級(jí)就一定要事無(wú)巨細(xì)面面俱到，一開(kāi)始學(xué)生不會(huì)干的就自己給學(xué)生示范，手把手教，在教的同時(shí)還要注意小干部的培養(yǎng)，小干部也培養(yǎng)成了，老師就會(huì)輕松很多。記得以前有一名同事，她長(zhǎng)期從事低年級(jí)教學(xué)，每當(dāng)她帶一年級(jí)時(shí)，總是會(huì)看到她班的學(xué)生不出一周就會(huì)井然有序，學(xué)生手拉手排著隊(duì)，整整齊齊沒(méi)有人說(shuō)話(huà)?？此仆嫘Γ瑢?shí)際上在說(shuō)我們要把學(xué)生培養(yǎng)成什么樣的人，這需要我們必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心。最后就是責(zé)任心，小學(xué)階段是學(xué)生道德養(yǎng)成，行為習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期，班主任責(zé)任重大。高年級(jí)的班主任，只要往講臺(tái)上一站，一個(gè)表情學(xué)生就知道啥意思，可是到了低心，這一點(diǎn)我特別佩服貢老師，在她的博客里，我看到她講怎么安排學(xué)生掃地，細(xì)致程度真的是我以前沒(méi)有想到的。雖然張老師給了我這個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)，但是說(shuō)來(lái)慚愧，我覺(jué)得我的工作也還存在一些問(wèn)題，亟待改進(jìn)提高，而我也正在學(xué)習(xí)低年級(jí)的班主任管理方法，所以接下來(lái)我就跟大家分享一下我的心得吧。以上只是我對(duì)班主任工作的一點(diǎn)粗淺見(jiàn)解，有不妥之處，請(qǐng)同事們多提寶貴意見(jiàn)，并予以批評(píng)指正。孩子上車(chē)時(shí)都是空空的行囊，但愿同行的六年，我們能給他們裝滿(mǎn)甜蜜的記憶。人生之旅，就像一列生命列車(chē)。話(huà)，我在心里就有了底兒。還要和家長(zhǎng)講明白，孩子的成長(zhǎng)，離不開(kāi)家庭教育和學(xué)校教育的兩相結(jié)合，在小學(xué)階段，家庭教育更是占到了70%多，所以不要認(rèn)為孩子被送到學(xué)校里來(lái)就可以不管，孩子的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開(kāi)父母和老師的共同關(guān)注。面對(duì)這樣的狀況，王校長(zhǎng)支招說(shuō)，當(dāng)我打電話(huà)和孩子家長(zhǎng)說(shuō)孩子需要完成什么任務(wù)后，如果第二天孩子沒(méi)有完成，那么我應(yīng)該給家長(zhǎng)打電話(huà)，讓家長(zhǎng)把孩子帶回去，完成后再回學(xué)校上學(xué)。學(xué)習(xí)上，基礎(chǔ)訓(xùn)練做得一塌糊涂，錯(cuò)題一向不知道更改，強(qiáng)調(diào)一百八十遍都不頂用，跟家長(zhǎng)交流溝通，家長(zhǎng)的回應(yīng)態(tài)度很好，諸問(wèn)題和家長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)一遍，第二天拿過(guò)來(lái)基礎(chǔ)訓(xùn)練一看，照樣錯(cuò)題不改，不會(huì)的題空了一片，再和家長(zhǎng)溝通交流，態(tài)度依舊很好，但是行動(dòng)上卻不落實(shí)，總是有應(yīng)付的嫌疑，孩子的學(xué)習(xí)還是抓不上去。陽(yáng)光越來(lái)越溫暖，行人終于脫下大衣。然后是太陽(yáng)上場(chǎng)，他不聲不響地將陽(yáng)光灑向大地，天地間溫暖而明亮。北風(fēng)使出了渾身的力氣，刮得天地間飛沙走石，一片昏暗。我們要用積極的情感和情趣去引導(dǎo)孩子正確的歸因，給孩子正確的暗示，不能把他們的進(jìn)步歸因?yàn)槁斆骱蛢?yōu)秀，而是他的努力，要贊美孩子的努力付出。對(duì)孩子最有效的教育時(shí)機(jī)，是在這件事情發(fā)生之后，引導(dǎo)孩子去反思自己的行為，這樣才會(huì)強(qiáng)化孩子心中的是非意識(shí)，提高孩子的判斷力。他們還只是單純的孩子，我們不能用厭惡、丑惡的表情去對(duì)待他們，要表達(dá)出對(duì)孩子們的39。聽(tīng)了鄭老師的話(huà)，我突然明朗了很多，有時(shí)我們并不應(yīng)該劈頭蓋臉地責(zé)備孩子，這也非他們的本意，這與孩子的人格、品質(zhì)沒(méi)有必然的聯(lián)系，不要想得太過(guò)復(fù)雜。五、做個(gè)有愛(ài)的班主任鄭杰老師說(shuō)，孩子在做錯(cuò)事情時(shí)，一般都是直覺(jué)判斷，而非有預(yù)謀的價(jià)值判斷，比如一個(gè)孩子把別人的東西弄壞了，這并非已經(jīng)預(yù)謀了好些天的事情。而我的教練，就是一個(gè)極其沒(méi)有耐心的教者，他討厭我們尋根刨底的問(wèn)題，