【正文】 體工作中充分利用協(xié)會會員在群眾中的模范帶頭作用，利用各種形式，帶頭宣傳人口與計生相關(guān)的法律法規(guī)、婚育新風(fēng)進萬家和新型生育文化，吸引大量群眾觀看，達到預(yù)期效果。死亡91人，負增長70人；‰,‰,‰。生育指標(biāo)完成情況。為提高居民法律意識，在春節(jié)、流動人口維權(quán)日、“”、世界人口日、“”等節(jié)日工作期間，廣泛宣傳《人口與計劃生育法》、《流動人口管理辦法》、生殖健康知識等，共張貼標(biāo)語430條，出黑板報12期15刊，發(fā)放宣傳單1000份。對信訪重點人，實行重點包保制度，全天候24小時進行監(jiān)控，最大限度減少越級上訪現(xiàn)象發(fā)生，保證了街道社會的長期和諧穩(wěn)定。為做好信訪穩(wěn)定工作，保障各項工作有序進行，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，街道對信訪穩(wěn)定工作給予高度重視，多次召開信訪穩(wěn)定專題會議，在進一步建立健全信訪穩(wěn)定包保責(zé) 任制，建立長效的監(jiān)管工作機制的同時，加大了人力、物力的投入力度。社會穩(wěn)定及信訪工作。對安裝接收“新唐人亞太電視臺”節(jié)目設(shè)備的違法活動進行了專項整治。按區(qū)610辦關(guān)于開展嚴厲打擊“法輪功”違法犯罪活動和清繳“法輪功”宣傳品專項行動要求，3月7日街道召開宣傳發(fā)動會議，成立了以黨工委書記為組長的專項行動小組，制定了專項行動工作實施方案。610工作。綜治宣傳月效果明顯。切實有效地開 展禁毒活動和禁毒專項整治工作。經(jīng)詳細調(diào)查，全街共有流動人口118人，其中:流入53人,流出65人。按照做實做細的原則，街道健全了電力設(shè)施保障組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了各相關(guān)單位的管護責(zé)任，細化到人，健全的管護網(wǎng)絡(luò)保障了今年我街道無電力設(shè)施被盜事件發(fā)生?！半娏υO(shè)施保障”工作。對區(qū)委、區(qū)政府交辦的重要信訪事項，實行街道社區(qū)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)親自包保制度，有效化解了一些矛盾糾紛的激化升級。一年來，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾來訪25批98人次、處理上級轉(zhuǎn)交信件17件、街道共受理人民來信32件，使大部分矛盾糾紛在基層得到有效化解。通過大排查，做到了對不穩(wěn)定因素和各種矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。深入開展社會矛盾化解年活動，認真組織開展矛盾糾紛大排查、大化解工作?！捌桨矂?chuàng)建”工作。黨工委召開會議專題研究綜治工作4次、印發(fā)街道綜治文件5份、工作實施方案1份，做到全年總體工作有部署、具體工作有安排?！揪C治、6信訪工作】健全機構(gòu)、夯實基礎(chǔ)，加強領(lǐng)導(dǎo)。列幫22人，21人全部安置（一人為殘疾人除外），無重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。深入貫徹落實有關(guān)政策規(guī)定，開展刑釋解教人員調(diào)查工作。無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。以防止矛盾糾紛激化、爭創(chuàng)“四無”為目標(biāo)，不斷完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照平安創(chuàng)建工作要求，在三個社區(qū)分別組建法律咨詢站，選定15人作為法律義務(wù)咨詢?nèi)?，對于居民生活中涉及法律的問題提供無償援助。年初制定了街道2011年普法計劃，調(diào)整街道及社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了“六五”普法工作規(guī)劃。（五）配合棚改部門全力做好棚改期間信訪穩(wěn)定工作。（三）全面做好棚改政策的宣傳工作，對棚改工作中發(fā)生的矛盾糾紛問題，及時進行化解處理，保障了棚改工作的順利進行。【棚戶區(qū)改造工作】街道作為三期棚改工程的配合協(xié)調(diào)部門，為把此項惠及六臺百姓的工作做好，重點開展以下工作：（一）年初街道成立棚改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了棚改工作開展的具體措施，明確工作職責(zé)任務(wù)。殯葬工作。在處理好各類“特困戶”基本生活問題的基礎(chǔ)上，開展了救助工作。及時、準確落實各項優(yōu)撫政策；優(yōu)撫金、優(yōu)待金、遺囑費、傷殘金及時發(fā)放，不拖不欠并且沒有滯留現(xiàn)象。9月份，按照上級部門的要求，對街道低保戶開展了全面信息采集工作，提前一個月完成采集工作任務(wù)。今年1—10月新增27戶，撤出125戶。社會保障工作?！久裾ぷ鳌可鐓^(qū)居委會換屆選舉工作。正在洽談項目。期未從業(yè)人員2260人，勞動者報酬共計948萬元。到年末實繳稅金預(yù)計為998萬元，利潤總額13326萬元。三、2011年六臺街道辦事處、社區(qū)居委會工作情況（一）街道辦事處工作情況2011年，六臺街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞全區(qū)“做大經(jīng)濟總量，做強財政實力，構(gòu)建和諧清河門”這一總體目標(biāo)，緊抓河西棚戶區(qū)三期改造工程展開有利契機，真抓實干，開拓創(chuàng)新，全面推動了街道各項工作的順利開展，促進了街道經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展，有力維護了街道社會的和諧穩(wěn)定。密切聯(lián)系居民，及時向街道辦事處反映居民的意見和要求。協(xié)助維護社會治安。辦理本居住區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)。根據(jù)實際，提出本居住區(qū)社區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和實施計劃意見。具體為：指導(dǎo)、幫助社區(qū)居委會開展組織建設(shè)、制度建設(shè)和 2 其它工作；負責(zé)本轄區(qū)社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)工作；做好社會救助和其他社會保障工作；執(zhí)行本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、財政預(yù)算，管理本轄區(qū)內(nèi)的社會事務(wù)管理、勞動和社會保障、計劃生育、環(huán)境保護、文化、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、計劃生育等行政工作；負責(zé)維護本轄區(qū)內(nèi)社會秩序穩(wěn)定，做好社會治安綜合治理和人民調(diào)解工作；維護老年人、未成年人、婦女、殘疾人等的合法權(quán)益；開展擁軍優(yōu)屬，做好國防動員和兵役工作；配合做好防災(zāi)救災(zāi)工作；向區(qū)人民政府反映居民的意見和要求，處理群眾來信來訪事項以及辦理區(qū)人民政府交辦的其他事項。轄區(qū)內(nèi)共有清河門區(qū)第一小學(xué)、阜新市二十三中學(xué)、六臺街道三個駐社區(qū)單位。北與河西醫(yī)院隔道相鄰，東以礦工街與中部社區(qū)相接，南到一間樓與義縣接壤，西至西山腳下，由西山、六臺、邢家屯、小西屯、二十三中住宅、八委自建、電影院自建七個工農(nóng)雜居的自建區(qū)域和137棟公房區(qū)兩部分組成。六臺街道西花園社區(qū)組建于2001年6月，位于清河門區(qū)六臺街道西南部。六臺街道中部社區(qū)組建于2001年6月，位于清河門區(qū)六臺街道中心位置，界線河西醫(yī)院一條街心東商業(yè)街以西，南至三井、三家店，北至清礦醫(yī)院，社區(qū)下設(shè)15個居民小組，有居民1513戶，人口3726人，轄區(qū)內(nèi)有河西醫(yī)院、信用社2個駐區(qū)單位。社區(qū)居委會總戶數(shù)1442戶，總?cè)丝?376人，其中：男2920人，女2842人。街道辦事處設(shè)有民政辦、司法所、綜合治理辦、人口與計劃生育辦、勞動保障事務(wù)和居家養(yǎng)老服務(wù)中心、社會募捐接收工作站等部門。居民大部為阜礦集團清河門煤礦退休人員、在職職工及其家屬和子女，由漢族、回族、蒙古族、滿族、錫伯族、朝鮮族6個民族組成，下轄3個社區(qū)居民委員會。住宅區(qū)，東鄰清河，西依大青山余脈，南與錦州市義縣高臺子鎮(zhèn)相接，北與河西鎮(zhèn)河西村相鄰，阜錦輸港公路在境內(nèi)東部通過，境內(nèi)柏油路直通清河門煤礦，交通十分方便，依山傍水，自然形成西北高東南低的地勢，是一個比較規(guī)整的住宅小區(qū)。制定出臺社會工作人才薪酬指導(dǎo)政策, 完善獎勵政策, 切實改善社會工作人才的工資收入、福利待遇和工作條件, 確保社工人才的工資報酬不低于同等層次專業(yè)技術(shù)人員的收入水平。要依法進行地方立法工作, 規(guī)范社會工作人才隊伍建設(shè),保障社會工作人才的合法權(quán)益, 維護社會工作人才的專業(yè)形象和職業(yè)尊嚴, 降低社會工作人才的職業(yè)成本和職業(yè)風(fēng)險。在社會工作成熟的國家及地區(qū),均有完備的社會工作法律制度體系。依據(jù)《社會工作者國家職業(yè)標(biāo)準》和《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》, 科學(xué)規(guī)范地設(shè)置社會工作崗位, 確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準, 認真組織開展社會工作者職業(yè)水平評價和社會執(zhí)業(yè)資格評定。針對社會工作人才隊伍建設(shè)的實際, 必須進一步解放思想, 打破傳統(tǒng)做法, 創(chuàng)新工作機制, 通過出臺切實可行的政策措施和制度保障, 通過具有足夠吸引力的激勵政策, 通過落實事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人的要求, 提高社會工作人員的地位和待遇, 使社會工作成為受人尊重的職業(yè), 引導(dǎo)大 中專畢業(yè)生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、離退休干部投身到社會工作中來, 吸引一切熱心社會事業(yè)、熟悉社會建設(shè)和管理的優(yōu)秀人才集聚到社會工作中來, 共同為和諧社會建設(shè)作貢獻。(四)建立激勵機制, 打造社會工作人才“洼地” 。推進社區(qū)社會服務(wù)工作改革, 設(shè)立社區(qū)低保、勞動和社會保障工作專干, 提高社區(qū)工作人員福利待遇, 穩(wěn)定社區(qū)職工隊伍。按照“十一五”社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃的要求, 進一步加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè), 建立健全居務(wù)公開、社區(qū)居民會議、聽證會和財務(wù)管理等制度。實行市場競爭和雙向選擇, 確保社工服務(wù)質(zhì)量。積極推進建立政府購買社會服務(wù)機制, 為社