【正文】 二是工作抓得不細(xì)，“差不多就行了”的思想意思作祟。工作作風(fēng)不實了一是面對困難，措施還不夠具體。三是“小進(jìn)則喜”的思想苗頭出現(xiàn)了。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證。學(xué)習(xí)抓得不緊了一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。（二）產(chǎn)生問題的原因分析黨委認(rèn)為，上述問題的存在，說明XX領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題是嚴(yán)重的，既體現(xiàn)在班子集體中，也反映在領(lǐng)導(dǎo)干部個人身上，既有思想意識問題，又有個別行為失范的現(xiàn)象；既有突出表現(xiàn)，又有苗頭傾向。同時，體現(xiàn)XX企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還僅僅是在起步階段，理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)建設(shè)還不完善。對XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育不夠。隨著國家軍工形勢的發(fā)展變化，如何跟上大的型號任務(wù)不明確，以任務(wù)總體為牽引的千萬級戰(zhàn)略大客8戶聯(lián)盟還不十分堅固，“大客戶”戰(zhàn)略下的市場細(xì)分定位不具體，市場抗風(fēng)險能力脆弱。（3）深入細(xì)致的市場分析不夠、把握還不十分準(zhǔn)確。（2）創(chuàng)新思維不強(qiáng)、勇攀高峰的精神不夠。主要表現(xiàn)在基于任務(wù)激增背景下的管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進(jìn)取精神、創(chuàng)新意思不夠。今年初，XX推行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘選拔方式，但沒有建立保證領(lǐng)導(dǎo)干部履職到位、職工滿意的效果評價機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位目標(biāo)管理、個人目標(biāo)管理與定性、定量的目標(biāo)要求不清晰，績效考核依據(jù)不充分，領(lǐng)導(dǎo)干部的“責(zé)、權(quán)、利”的有機(jī)結(jié)合和激勵不足。尤其是在自身能力嚴(yán)重不足、微波產(chǎn)品任務(wù)激增的情況下，需要結(jié)合XX的實際情況，厘清任務(wù)在設(shè)計開發(fā)、物資準(zhǔn)備、生產(chǎn)組織與實施、產(chǎn)品試驗、成品檢驗、成品交付等環(huán)節(jié)的管理流程，并隨著信息化建設(shè)而不斷優(yōu)化和完善。（3）部門職責(zé)劃分、管理流程、管理效率還不能完全滿足任務(wù)的需要。設(shè)計開發(fā)各階段的技術(shù)狀態(tài)控制雖有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行落實欠缺，效果欠佳；研制計劃延遲，缺乏精細(xì)化的研制流程梳理和及時準(zhǔn)確的控制，造成周期保證不夠、客戶需求落實不到位。近幾年，XX的發(fā)展得到了較大幅度的增長，自身能力與承擔(dān)的任務(wù)要求之間的矛盾凸顯，尤其是在管理方面反映較為突出。黨委沒有制定出領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是按行政分工對分管部門聯(lián)系和指導(dǎo)工作，缺乏與其它部門及面上工作的了解和交流，缺乏與職工交心談心的溝通交流機(jī)制，無法及時準(zhǔn)確掌握和了解職工的思想動態(tài)；班子成員忙于事務(wù)性具體工作，也沒有養(yǎng)成定期到一線了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)到基層就是為了工作，沒有與職工成為能掏心窩的朋友、見真知的同事。上半年頻發(fā)的質(zhì)量問題反映出XX的質(zhì)量管理能力、質(zhì)量文化的培育、XX質(zhì)量要求的宣傳教育等離顧客的要求、自我發(fā)展的需求、軍工產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等還有較大的差距，如不高度重視，將直接葬送來之不易的市場、將幾年的艱辛付出換來的發(fā)展成果毀于一旦。（3）全員的質(zhì)量意識不高、“嚴(yán)、慎、細(xì)、實、透”的工作作風(fēng)還沒有完全養(yǎng)成。（2）調(diào)查研究工作機(jī)制不健全，常態(tài)化調(diào)查研究不夠。形式主義方面（1）黨委班子學(xué)習(xí)重點(diǎn)不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。XX嚴(yán)格公務(wù)用車，嚴(yán)格控制接待開支標(biāo)準(zhǔn)，XX內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花、不設(shè)座牌、不發(fā)書面的會議材料等。9月至今，同比減少會議９場次、同比減少時間10小時。三是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議實效。無論是了解情況、還是協(xié)調(diào)工作、解決問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入部門、車間、班組一線。當(dāng)前，XX正處于發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，班子成員的作風(fēng)建設(shè)直接影響到XX的發(fā)展大局，關(guān)乎到職工群眾對班子的信任，只有一個作風(fēng)過硬、敢打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶領(lǐng)好全體職工、才能贏得職工信任、才能把XX的發(fā)展搞得更好。主要有如下幾點(diǎn)收獲。二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況XX領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在維護(hù)中央權(quán)威、落實上級部署、確保國有資產(chǎn)保值增值的高度，高度重視“八項規(guī)定”在XX的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與XX兩級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、XX持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來。五是始終堅持緊緊依靠職工辦好XX的方針。四是始終堅持自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力營造廉潔經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境。多年來，XX建立并完善了重大改革方案、重要規(guī)章制度、重大改造項目以及涉及職工切身利益的重大事項的規(guī)章制度和工作機(jī)制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。確保中央的精神和上級的要求在XX得以全面地貫徹落實，確保XX發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。二是始終堅持黨組織在XX的政治核心作用。一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況XX領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為XX開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。小屯鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守中央八項規(guī)定，要求同志們做到的，班子成員首先做到；禁止同志們做的，班子帶頭第四篇：黨委班子對照檢查材料附件4 XXXXXX有限責(zé)任XX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，XX領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán)XX、XX、XX的統(tǒng)一部署，充分認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點(diǎn)，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。研究出臺《小屯鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高議事決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”的要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。第四，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府制定的各項規(guī)章制度，建立完善機(jī)關(guān)公務(wù)灶制度，不允許到外面的高檔場所消費(fèi)，杜絕午間飲酒，公款吃喝。第三，嚴(yán)明組織紀(jì)律。第二，嚴(yán)明工作紀(jì)律。力爭9月前實現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，堅決扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定的被動局面。針對小屯信訪穩(wěn)定問題突出的實際現(xiàn)狀，貫徹市委提出的“急則治標(biāo)、緩則治本、長則建制”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策。比如研究出臺了《小屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部工作效果落實獎懲辦法》，充分激發(fā)和調(diào)動大家抓底線工作的積極性、主動性。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，加強(qiáng)建章立制。對確定的專項整治項目，逐項制訂專項整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和時間表，集中力量重點(diǎn)攻堅，以重點(diǎn)突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。二是推進(jìn)專項治理。針對小屯鎮(zhèn)黨委班子的“四風(fēng)”個性問題，以鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，集體研究，分批整改。缺乏焦裕祿同志那種“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，認(rèn)為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當(dāng)子、拉單子、建臺賬，促整改。比如，認(rèn)為吃喝玩樂等生活作風(fēng)問題，與其他腐敗相比，這是小問題、小毛病，丟掉了我黨艱苦奮斗這個傳家寶，降低了對崇高理想和高尚情趣的追求。有的班子同志覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松了對艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。面對群眾反映的問題，強(qiáng)調(diào)這樣那樣的困難，協(xié)調(diào)解決力度不夠，群眾還有很多不滿意的地方，沒有很好地貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線政策，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不能真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。對照焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，還沒有把自己真正放在公仆的位臵上，“官本位”思想還不同程度地存在，面對群眾時還存在有“高高在上”的思想。人生觀、價值觀”這個“總開關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深。（2）生活方式有些庸俗。在公務(wù)接待中，總想大鄉(xiāng)要面子到好的飯店，用高檔次的煙酒，尤其是上級來領(lǐng)導(dǎo)或招商引資時，安排高檔飯店、喝高檔酒、抽高檔煙的現(xiàn)象的確存在。（四）奢靡之風(fēng)方面（1）存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。小屯近幾年的經(jīng)濟(jì)形勢差了，規(guī)章制度多了，很多以往優(yōu)厚的、習(xí)以為常的待遇和經(jīng)費(fèi)或取消或壓縮，加這工作量的加大，處理復(fù)雜問題的增多。對基層班子關(guān)心、支持不夠，壓任務(wù)、壓責(zé)任的多，幫助解決實際問題少，人、財、物方面支持的少，比如今年旱情嚴(yán)重，鎮(zhèn)財政支持村級經(jīng)費(fèi)力度不夠，群眾生產(chǎn)生活受到很大影響，意見很大。在具體工作中，黨員發(fā)展的質(zhì)量不高，村級黨員的管理和服務(wù)力度不夠，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)群眾的能力和水平還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。作為資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年在危房改造，環(huán)境治理上投入了很大精力，但由于方法單一，有等靠思想，取得的實際效果和群眾期望仍有較大差距，蘆店、朝川、孫店、王莊等村的煤礦塌陷危房評估進(jìn)展不快，項目資金爭取力度不夠，村容村貌臟、亂、差的現(xiàn)狀仍沒有較大改善，群眾意見大，潛在的不穩(wěn)定因素仍然不少。比如，前幾年，我們的禁燒、征兵等工作都是市里先進(jìn)和典型，近兩年由于工作難度加大，部分干部作風(fēng)不實，辦法不多，標(biāo)準(zhǔn)不高，致使單項在全市位次下滑，退出了先進(jìn)行列。（5）基層村級班子建設(shè)抓的不牢，社會穩(wěn)定壓力增大。為貫徹上級新農(nóng)村建設(shè)的意見，也為了全市經(jīng)濟(jì)管觀摩時有看點(diǎn)、出形象，前幾年我們也上馬規(guī)劃、建設(shè)了一批新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)工程，但由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不配套、人口集聚不到位、公共服務(wù)不完善，這些試點(diǎn)村入駐率不高，生活環(huán)境不能得到持續(xù)保障，對此黨委雖然高度重視，但在改進(jìn)辦法、提供保障水平上仍然沒有有效的措施。（4）決策不科學(xué)，取得實效上有差距。（一）形式主義方面點(diǎn)多，深入實際、督查推進(jìn)的少。對個別基層干部的違法違紀(jì)行為懲處不力、警示教育不足等問題。對群眾反映的老、難問題還存在推諉扯皮、辦事效率低下，特別是農(nóng)村宅基地糾紛、礦群矛盾處臵等。存在機(jī)制不健全，措施不到位，問責(zé)懲戒不夠,比如工作紀(jì)律檢查中，發(fā)現(xiàn)計生辦有工作人員打毛衣，僅批評教育，沒有嚴(yán)肅處理。副科級領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日、夜間值班有脫崗現(xiàn)象，主要領(lǐng)導(dǎo)督查不夠。比如，過多考慮農(nóng)村干部的辛苦，有超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)助現(xiàn)象。信訪問題上，花錢買穩(wěn)定的不良影響，仍未得到根本扭轉(zhuǎn)。在召開民主生活會前，鎮(zhèn)黨委組織了專題學(xué)習(xí)，深入開展談心活動，認(rèn)真組織批評和自我批評，對各自的思想和工作上存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，撰寫了對照檢查材料，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。全鎮(zhèn)參加活動的單位73個，涉及行政村45個，鎮(zhèn)直部門12個，參加活動的黨員2450名。將堅持近期與長遠(yuǎn)相結(jié)合，求真務(wù)實，讓黨員群眾看到處班子自我完善的決心和行動。按規(guī)定，對外公布舉報電話。三是保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。時刻意識到肩上的責(zé)任，要多深入黨員群眾，堅持了解黨員群眾訴求，多方收集意見，并向處班子匯報了解到的情況，有針對性的開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持落實每月1次的社區(qū)黨委班子成員學(xué)習(xí)。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí)理論和實踐能力水平。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí)理論和實踐能力水平。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色?；ハ嗯u與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事則比較淡然，牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。在實際工作中總是把工作任務(wù)重點(diǎn)放在圓滿完成，堅持迎難而上、大膽創(chuàng)新有所減退，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，生怕做得多錯的多。三是不愿長期學(xué)習(xí)缺乏工作主動性，有一種“船到橋頭車到站”的想法。社區(qū)班子成員存在的問題：一是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，只是把上級安排的工作圓滿完成，沒有多花心思去圍繞工作打造社區(qū)特色。四是責(zé)任意識不強(qiáng)，認(rèn)為只是做我自己的沒錯就行，沒有團(tuán)隊大局意識。二是處理居民產(chǎn)生的問題意識不夠，沒有站在居民的立場上考慮問題。對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由書記或者組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。四、在組織生活方面。堅持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。三、在執(zhí)行紀(jì)律合格方面堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及各級對黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，切實做到自重、自省、自警。二、在發(fā)揮作用合格方面每個黨員的作用是要通過具體工作體現(xiàn)出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進(jìn)各項工作的不斷發(fā)展。各黨員間存在以個人問題為重，個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求。發(fā)放意見征求表等措施廣泛征求了各方面意見，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。實施項目帶動作用，與縣衛(wèi)生局、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣烹飪餐飲業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展減鹽防控高血壓項目。全面落實疾控機(jī)構(gòu)各項工作職能，推進(jìn)我縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的科學(xué)化、常態(tài)化管理；八是以醫(yī)院公共衛(wèi)生科和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室創(chuàng)建為切入點(diǎn)。切實加強(qiáng)健康危害因素監(jiān)測和食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作，做好職業(yè)健康衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；六是增強(qiáng)健康教育與健康促進(jìn)。提高衛(wèi)生應(yīng)急能力，強(qiáng)化應(yīng)急專業(yè)隊伍建設(shè)，做好物資、裝備儲備；四是以省部聯(lián)合項目為重點(diǎn)。切實做好重點(diǎn)傳染病防控，確保消除瘧疾五市聯(lián)