績(jī)效管理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查問(wèn)卷-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 19:12本頁(yè)面
【正文】 中最大的壓力是什么？您想如何面對(duì)？4在《隧道公司管理技術(shù)崗位分布圖》上，您自己畫(huà)出的職業(yè)發(fā)展路徑是：(以本人現(xiàn)崗位為起點(diǎn)，如11,21,31,42,52)（1）（2）4您認(rèn)為目前公司人力資源管理亟待改進(jìn)和提高的有哪些方面？第三篇：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查問(wèn)卷員工職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問(wèn)卷尊敬的同事：職業(yè)生涯規(guī)劃是把個(gè)人發(fā)展與公司組織相結(jié)合，把個(gè)人因素與組織因素，社會(huì)因素組合進(jìn)行分析和策劃：從決定個(gè)人職業(yè)過(guò)程的出發(fā)，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生在事業(yè)發(fā)展的設(shè)想和計(jì)劃。A是B否您認(rèn)為自己的性格優(yōu)勢(shì)是：您認(rèn)為自己的性格劣勢(shì)是：您是哪種職業(yè)類(lèi)型的人：（）A社會(huì)型（交往、協(xié)調(diào)）B管理型C技能型D服務(wù)型1您是否對(duì)自己的職業(yè)生涯有過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃？（）A認(rèn)真規(guī)劃過(guò)B走一步看一步C從沒(méi)想過(guò)1您在進(jìn)行自身職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)考慮的因素：（）A所學(xué)專(zhuān)業(yè)B自身性格特質(zhì)C家庭因素D公司目前人力資源狀況E企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要F其他因素1在職業(yè)規(guī)劃上，希望企業(yè)提供的哪種形式的輔導(dǎo)和幫助？（）A及時(shí)的咨詢(xún)解惑 B合適的工作崗位 C崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì) D資格認(rèn)證考試E其他1您是否了解自己的職業(yè)興趣？（）A了解B不太確定C不了解D從沒(méi)想過(guò)三、職業(yè)發(fā)展設(shè)想1您現(xiàn)在所從事的工作分類(lèi)：（）A項(xiàng)目管理工作B項(xiàng)目技術(shù)工作C公司機(jī)關(guān)職能部門(mén)D服務(wù)工作1您所在的業(yè)務(wù)系統(tǒng)：（）A工程B安全C盾構(gòu)D測(cè)量E試驗(yàn)F質(zhì)檢G預(yù)算H財(cái)務(wù)I物資保障J辦公室1您目前崗位處于哪個(gè)層級(jí)：（）A部門(mén)主管B部門(mén)副職C部門(mén)業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、技術(shù)主管D業(yè)務(wù)系統(tǒng)骨干（業(yè)務(wù)水平較高）E一般技術(shù)人員117題如選A，您對(duì)下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A進(jìn)入公司高層管理人員梯隊(duì)B繼續(xù)從事項(xiàng)目管理工作C現(xiàn)在是項(xiàng)目書(shū)記，爭(zhēng)取項(xiàng)目經(jīng)理的崗位D公司業(yè)務(wù)專(zhuān)家E機(jī)關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人1上題如選D，您認(rèn)為自己適合的部門(mén)為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財(cái)務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部K成本部L監(jiān)察部M審計(jì)部17題如選B，您對(duì)下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A項(xiàng)目經(jīng)理B項(xiàng)目書(shū)記C業(yè)務(wù)專(zhuān)家D機(jī)關(guān)職能部門(mén)部長(zhǎng)E機(jī)關(guān)職能部門(mén)副部長(zhǎng)2上題如選D或E，您認(rèn)為自己適合的部門(mén)為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財(cái)務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部K成本部L監(jiān)察部M審計(jì)部217題如選C，您對(duì)下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A項(xiàng)目經(jīng)理B項(xiàng)目書(shū)記C項(xiàng)目總工D安全長(zhǎng)E業(yè)務(wù)專(zhuān)家F機(jī)關(guān)職能部門(mén)2上題如選F，您認(rèn)為自己適合的部門(mén)為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財(cái)務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部K成本部L監(jiān)察部M審計(jì)部217題如選D，您對(duì)下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A本業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人B工區(qū)管理C機(jī)關(guān)職能部門(mén)D其他2上題如選C，您認(rèn)為自己適合的部門(mén)為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財(cái)務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部K成本部L監(jiān)察部M審計(jì)部217題如選E，您認(rèn)為自己在目前崗位上哪方面比較欠缺：（）A經(jīng)驗(yàn)B業(yè)務(wù)能力C興趣D工作機(jī)會(huì)F人際關(guān)系2您是否了解您所從事的崗位需具備什么樣的職業(yè)技能？（）A非常清楚B不太確定C不了解D從沒(méi)想過(guò)2您對(duì)目前的崗位是否感到滿(mǎn)意？（）A很合適，有信心、有能力做好B喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能夠做好D不太適合，希望換一個(gè)崗位2您認(rèn)為自己是否勝任本職崗位需要：（）A完全勝任B基本勝任，工作中也有失誤和不足C工作較吃力，勉強(qiáng)能完成工作任務(wù)D不能滿(mǎn)足崗位需要目前的崗位是否符合您的職業(yè)傾向？（）A符合B基本符合C不符合3您是否了解您下一步想從事的崗位需要什么樣的職業(yè)技能？（）A非常清楚B不太確定C不了解D從沒(méi)想過(guò)3您是否認(rèn)為自己應(yīng)該變換一下業(yè)務(wù)系統(tǒng)？A喜歡目前所在的業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作B有必要變換一下業(yè)務(wù)系統(tǒng)?！跗胶庑汀诠ぷ?、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味?！踝杂尚汀诠ぷ鬟^(guò)程中得到最大的控制而不是被控制。為了確保信息的真實(shí)可靠，請(qǐng)嚴(yán)格按照題目的要求填寫(xiě)答案，再次感謝您的積極參與!您的基本信息：所在部門(mén)：崗位名稱(chēng)：您的性別： □A女 □B男您的年齡：您覺(jué)得目前普拉斯是否有必要推行績(jī)效管理制度？□完全沒(méi)必要□基本上沒(méi)什么必要□有必要□非常有必要□無(wú)所謂您是否希望公司推行績(jī)效管理制度？□希望□不希望□無(wú)所謂您認(rèn)為公司推行績(jī)效管理的目的是什么？□著眼于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提高員工和公司的整體績(jī)效□為了更好地保證薪酬分配的內(nèi)部公平和激勵(lì)性□為了應(yīng)付體系審查，形式大于目的您所在的部門(mén)目前是否有自行制定針對(duì)工作業(yè)績(jī)和能力或態(tài)度的考核制度？□有□沒(méi)有如果公司將績(jī)效考核結(jié)果與您的薪酬掛鉤，您持何態(tài)度？□非常贊同□不贊同□無(wú)所謂您在工作中最看重的是什么？□較高的薪酬福利□薪酬分配的公平性□工作挑戰(zhàn)性□晉升機(jī)會(huì)□穩(wěn)定性與安全感 □直接上級(jí)的管理能力□成就感□能否充分發(fā)揮才能□彈性的工作時(shí)間□獨(dú)立□休閑□和家人在一起的時(shí)間□成為專(zhuān)家□創(chuàng)造性其他：您是否清楚地知道您的直接上級(jí)是誰(shuí)？□清楚，我只負(fù)責(zé)向一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并只接受其下達(dá)的工作任務(wù)□不清楚，我可能需
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