績效管理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查問卷-文庫吧資料
2024-10-28 19:12本頁面
【正文】 中最大的壓力是什么？您想如何面對？4在《隧道公司管理技術(shù)崗位分布圖》上，您自己畫出的職業(yè)發(fā)展路徑是：(以本人現(xiàn)崗位為起點，如11,21,31,42,52)（1）（2）4您認為目前公司人力資源管理亟待改進和提高的有哪些方面？第三篇：員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查問卷員工職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問卷尊敬的同事：職業(yè)生涯規(guī)劃是把個人發(fā)展與公司組織相結(jié)合，把個人因素與組織因素，社會因素組合進行分析和策劃：從決定個人職業(yè)過程的出發(fā)，制定有關(guān)對個人一生在事業(yè)發(fā)展的設(shè)想和計劃。A是B否您認為自己的性格優(yōu)勢是：您認為自己的性格劣勢是：您是哪種職業(yè)類型的人：（）A社會型（交往、協(xié)調(diào)）B管理型C技能型D服務(wù)型1您是否對自己的職業(yè)生涯有過認真的規(guī)劃？（）A認真規(guī)劃過B走一步看一步C從沒想過1您在進行自身職業(yè)生涯規(guī)劃時考慮的因素：（）A所學(xué)專業(yè)B自身性格特質(zhì)C家庭因素D公司目前人力資源狀況E企業(yè)長遠發(fā)展需要F其他因素1在職業(yè)規(guī)劃上，希望企業(yè)提供的哪種形式的輔導(dǎo)和幫助？（）A及時的咨詢解惑 B合適的工作崗位 C崗位培訓(xùn)機會 D資格認證考試E其他1您是否了解自己的職業(yè)興趣？（）A了解B不太確定C不了解D從沒想過三、職業(yè)發(fā)展設(shè)想1您現(xiàn)在所從事的工作分類：（）A項目管理工作B項目技術(shù)工作C公司機關(guān)職能部門D服務(wù)工作1您所在的業(yè)務(wù)系統(tǒng)：（）A工程B安全C盾構(gòu)D測量E試驗F質(zhì)檢G預(yù)算H財務(wù)I物資保障J辦公室1您目前崗位處于哪個層級：（）A部門主管B部門副職C部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)負責(zé)人、經(jīng)理、技術(shù)主管D業(yè)務(wù)系統(tǒng)骨干（業(yè)務(wù)水平較高）E一般技術(shù)人員117題如選A，您對下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A進入公司高層管理人員梯隊B繼續(xù)從事項目管理工作C現(xiàn)在是項目書記，爭取項目經(jīng)理的崗位D公司業(yè)務(wù)專家E機關(guān)職能部門負責(zé)人1上題如選D，您認為自己適合的部門為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場經(jīng)營部K成本部L監(jiān)察部M審計部17題如選B，您對下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A項目經(jīng)理B項目書記C業(yè)務(wù)專家D機關(guān)職能部門部長E機關(guān)職能部門副部長2上題如選D或E，您認為自己適合的部門為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場經(jīng)營部K成本部L監(jiān)察部M審計部217題如選C，您對下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A項目經(jīng)理B項目書記C項目總工D安全長E業(yè)務(wù)專家F機關(guān)職能部門2上題如選F，您認為自己適合的部門為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場經(jīng)營部K成本部L監(jiān)察部M審計部217題如選D，您對下一步的崗位發(fā)展設(shè)想是：（）A本業(yè)務(wù)系統(tǒng)負責(zé)人B工區(qū)管理C機關(guān)職能部門D其他2上題如選C，您認為自己適合的部門為：（）A綜合工作部B黨群工作部C工程管理部D安全生產(chǎn)部E財務(wù)部F企業(yè)策劃部G保障部H盾構(gòu)管理部I人力資源部J市場經(jīng)營部K成本部L監(jiān)察部M審計部217題如選E，您認為自己在目前崗位上哪方面比較欠缺：（）A經(jīng)驗B業(yè)務(wù)能力C興趣D工作機會F人際關(guān)系2您是否了解您所從事的崗位需具備什么樣的職業(yè)技能？（）A非常清楚B不太確定C不了解D從沒想過2您對目前的崗位是否感到滿意？（）A很合適，有信心、有能力做好B喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能夠做好D不太適合，希望換一個崗位2您認為自己是否勝任本職崗位需要：（）A完全勝任B基本勝任，工作中也有失誤和不足C工作較吃力，勉強能完成工作任務(wù)D不能滿足崗位需要目前的崗位是否符合您的職業(yè)傾向？（）A符合B基本符合C不符合3您是否了解您下一步想從事的崗位需要什么樣的職業(yè)技能？（）A非常清楚B不太確定C不了解D從沒想過3您是否認為自己應(yīng)該變換一下業(yè)務(wù)系統(tǒng)？A喜歡目前所在的業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作B有必要變換一下業(yè)務(wù)系統(tǒng)。□平衡型——在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味?！踝杂尚汀诠ぷ鬟^程中得到最大的控制而不是被控制。為了確保信息的真實可靠，請嚴格按照題目的要求填寫答案，再次感謝您的積極參與!您的基本信息：所在部門：崗位名稱：您的性別： □A女 □B男您的年齡：您覺得目前普拉斯是否有必要推行績效管理制度？□完全沒必要□基本上沒什么必要□有必要□非常有必要□無所謂您是否希望公司推行績效管理制度？□希望□不希望□無所謂您認為公司推行績效管理的目的是什么？□著眼于公司長遠發(fā)展，提高員工和公司的整體績效□為了更好地保證薪酬分配的內(nèi)部公平和激勵性□為了應(yīng)付體系審查，形式大于目的您所在的部門目前是否有自行制定針對工作業(yè)績和能力或態(tài)度的考核制度？□有□沒有如果公司將績效考核結(jié)果與您的薪酬掛鉤，您持何態(tài)度？□非常贊同□不贊同□無所謂您在工作中最看重的是什么？□較高的薪酬福利□薪酬分配的公平性□工作挑戰(zhàn)性□晉升機會□穩(wěn)定性與安全感 □直接上級的管理能力□成就感□能否充分發(fā)揮才能□彈性的工作時間□獨立□休閑□和家人在一起的時間□成為專家□創(chuàng)造性其他：您是否清楚地知道您的直接上級是誰？□清楚，我只負責(zé)向一個領(lǐng)導(dǎo)匯報工作并只接受其下達的工作任務(wù)□不清楚，我可能需
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