績效管理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃調查問卷-預覽頁
【正文】 及組織戰(zhàn)略規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與組織人員開發(fā)三者之間關系的處理。圖2：員工職業(yè)生涯開發(fā)計劃的產生過程四、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與績效管理評價員工過去的業(yè)績，并把它作為發(fā)放獎金和決定其它各種激勵措施的依據(jù)，這是許多組織進行績效考核最主要的目的，我們將之稱為面向過去的績效管理。此外，面向過去的績效管理強調的是結果導向，在這種模式下，組織通常把績效考核作為管理的終點，根據(jù)員工的工作業(yè)績對其或獎或懲，考核過程缺乏溝通，對績效問題沒有深入剖析，幾乎沒有績效改進方案，員工能力得不到提高。在這個過程中，組織不僅關注于績效結果，更強調目標、輔導、評價與反饋。在這種模式下，組織的某一時期（如）的績效目標不僅需要以戰(zhàn)略規(guī)劃以基礎，還要與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃相適應，也就是說，只有員工的行為符合自己的預期，才能產生高的工作績效，而這正是組織績效目標得以實現(xiàn)的保證?？冃Ц纳频拇胧┩ǔＳ腥?，即以員工個人發(fā)展為目標的職業(yè)生涯開劃計劃、以員工職位異動為主要內容的管理措施和以組織制度建設和人際協(xié)調為主的軟環(huán)境改善。如何對人力資源管理的各項職能進行整合是一個值得研究的課題。員工職業(yè)生涯規(guī)劃正是連系組織經(jīng)營戰(zhàn)略與員工能力的橋梁，組織與員工基于經(jīng)營戰(zhàn)略制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，以經(jīng)營戰(zhàn)略與職業(yè)生涯規(guī)劃為基礎確定組織與員工所需要的能力，然后通過系統(tǒng)的人力資源管理活動以形成與提升這些能力，只有這樣，組織的戰(zhàn)略目標才能得以落實與實現(xiàn)，見圖4。專家研究發(fā)現(xiàn)，擇業(yè)盲從，缺乏職業(yè)規(guī)劃是造成就業(yè)難的關鍵因素。選擇現(xiàn)在專業(yè)的依據(jù)是：A適合自己B好就業(yè)C聽別人說好D估計還可以E其他如你是否滿意目前自己所就讀的專業(yè)：A喜歡B不太確定C不喜歡D沒考慮您在大學的學習和生活中有明確的目標嗎？A 有清晰而長遠的目標B 有清晰但比較短期的目標C 目標模糊D 沒有目標你了解自己適合往哪些職業(yè)方向去發(fā)展嗎？A了解B不太了解C不了解D沒有考慮你認為“職業(yè)生涯規(guī)劃”對于正在就讀大學的我們：A重要B不太確定C不重要D沒有考慮在你的內心中，對“職業(yè)生涯規(guī)劃”服務的需求程度有多大？A 非常需要B 需要C 一般D 不太需要E 完全不需你的職業(yè)知識指導主要來源于 ：A學校開設的專門的職業(yè)指導中心B父母平時經(jīng)常與自己談論以后的工作問題C來自報紙、雜志和書籍的閱讀D 就業(yè)相關協(xié)會你有無對自己的職業(yè)進行過規(guī)劃A 有，非常清晰；遠期（人生奮斗方向）、中期（人生職業(yè)規(guī)劃）、短期（35年的階段性目標)；B 有，還比較清晰，但只有近期的并沒有做長期規(guī)劃；C 有，只有一點，沒有很仔細考慮；D 從來沒有想過；你認為職業(yè)生涯規(guī)劃的最關鍵的依據(jù)是什么？A 興趣愛好B 特長 C 所學專業(yè)D社會熱門職業(yè)E 其他如你愿意參加有關的職業(yè)咨詢或相關活動嗎？A 愿意B 可以考慮C 不太愿意D 不愿意1你是否了解職業(yè)生涯規(guī)劃的相關理論和方法？A了解B不太了解C不了解D沒有考慮1你認為應該采取何種措施以推進大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展：A、開設職業(yè)規(guī)劃課程B、舉辦職業(yè)規(guī)劃講座C、在學校網(wǎng)站開通職業(yè)規(guī)劃測評系統(tǒng)D、其他 如1如果接受學校進行的職業(yè)生涯規(guī)劃，你更喜歡何種方式進行職業(yè)咨詢？（排序）A面對面咨詢B電話咨詢C網(wǎng)絡咨詢D同學互助E團體1在學習職業(yè)指導中，你最期望學到的是什么？（排序）A職業(yè)禮儀、形象指導B求職、面試技巧、說話藝術的指導C職場中為人處世原則D從專業(yè)知識方面擇業(yè)1你了解自己適合往哪些職業(yè)方向去發(fā)展嗎？A了解B不太了解C不了解D沒有考1你是通過什么方式了解自己的(多選)？A自己的體會B別人的評價C專業(yè)機構提供的測評D免費簡單測試1你希望你的第一份工作是在怎樣的情況下選擇的:A先就業(yè)后擇業(yè)B能找到工作就不錯了 C是經(jīng)過考慮和挑選才最終確定的1在選擇就業(yè)時,你認為什么是最重要:A 興趣愛好B 薪水高低C 發(fā)展空間D工作的穩(wěn)定性E其他 如畢業(yè)后，你將A、繼續(xù)深造，考研B、求職C、先求職后再考研D、創(chuàng)業(yè)2在就業(yè)時你認為企業(yè)最看中的是什么:A 專業(yè)B學校的知名度C 個人能力D 學歷E其他 如2畢業(yè)后如果選擇直接就業(yè)你會首選:A國營企業(yè)B政府機關C外資(合資)企業(yè)D私營企業(yè)F其他如2假如你在求職時遇到問題時你會尋求哪種幫助A老師B父母C親朋好友D專業(yè)咨詢機構E自力更生G 不清楚2你有無對自己的課余時間進行安排？A總是B經(jīng)常C偶爾D沒有2如果是自主創(chuàng)業(yè)，你認為你最重要的是:A 資金B(yǎng) 政策C技術D 機遇E 創(chuàng) 意F 其它如2假設你現(xiàn)在馬上面臨就業(yè)問題，有信心找到一份合適的工作嗎？A有，相信能找到一份合適的工作B雖然找到的工作不一定很喜歡，但是就業(yè)應該沒問題C找不到合適的工作，只能做些臨時性的工作勉強維持生活D一點信心都沒有，一畢業(yè)就要失業(yè)2你認為自己的薪酬是多少才能接受A、900左右B、1000——2000C、3000左右D、5000左右E、無所謂，只要找到工作就行2你對以上薪酬是基于哪種情況考慮的A、人才市場的行情B、對自身價值的評價C、詢問比自己先畢業(yè)的學長們的情況后D、其他2你最希望學校在你的職業(yè)規(guī)劃道路上給予你哪方面的幫助（開放題，可以說說你的想法）：福建廣播電視大學高職學院第一分團委學生會2010年11月
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