組織人事處離退休管理員職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 19:05本頁(yè)面
【正文】 ，會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)知識(shí)分子政策、干部政策；深入教職工、調(diào)查研究，及時(shí)處理各類(lèi)報(bào)告、文件、表報(bào)，做好來(lái)信來(lái)訪接待工作；負(fù)責(zé)本處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本處工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，加強(qiáng)對(duì)本處干部的考察和培養(yǎng)；并對(duì)本處工作人員升遷任用提出建議；負(fù)責(zé)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；９、按照校委要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，做好科級(jí)干部的考察工作；１０、及時(shí)完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。一、組織人事處主任工作職責(zé)本職位在分管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：按照黨和國(guó)家的組織人事工作方面的方針、政策和校委的決議，提出具體實(shí)施計(jì)劃和措施；提出人事制度 單項(xiàng)、綜合改革方案，經(jīng)校委批準(zhǔn)同意后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行；定期召開(kāi)處室會(huì)議，傳達(dá)和貫徹上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。配合學(xué)校抓好職業(yè)道德和工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)制定校內(nèi)津貼分配方案，負(fù)責(zé)教職工工資管理、工齡審核、福利、撫恤、辦理退休手續(xù)、考勤管理等，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理工作和教師資格認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制管理，各類(lèi)人員的崗位設(shè)置、聘任、考核、管理工作。第三篇：組織人事處工作職責(zé)組織人事處工作職責(zé)組織人事處是在校委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校頒布的有關(guān)人事干部、勞動(dòng)、工資等方面的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定的行政職能部門(mén)，主要職責(zé)如下：參與校內(nèi)管理體制改革，積極開(kāi)展校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部人事分配制度改革的調(diào)研。1組織、策劃、參與公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng)。組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。協(xié)助建立健全公司福利、績(jī)效等人力資源制度并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作。負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作。組織人事處工作職責(zé)7負(fù)責(zé)
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