組織人事處離退休管理員職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 ，拓展招聘渠道。第二篇：組織人事處工作職責(zé)組織人事處工作職責(zé)(享有招聘提成)。、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程。，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。，辦公用品采購(gòu)管理。各部門之間的協(xié)調(diào)工作及其他行政事務(wù)管理。員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及后勤安排工作。公司宿舍的日常管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,實(shí)施招聘工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。協(xié)助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、公共辦公設(shè)備及辦公用品的的采購(gòu)、發(fā)放和登記、盤點(diǎn)及管理，維護(hù)等。維護(hù)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，軟文推送。擬定和完善人事工作規(guī)章制度，依法行政。負(fù)責(zé)學(xué)校各類人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲，教職工的培訓(xùn)、職稱評(píng)定等工作。承擔(dān)與學(xué)校人事工作有關(guān)的其他工作和完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。二、組織人事處副主任工作職責(zé)：本職位在組織人事處主任領(lǐng)導(dǎo)下開展如下工作：組織人事處副主任崗位一、分管教師人事管理工作。（責(zé)任人：林正祿）組織人事處副主任崗位二、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，分管工會(huì)工作，根據(jù)校工會(huì)計(jì)劃組織實(shí)施工會(huì)活動(dòng)；協(xié)助工會(huì)主席根據(jù)有關(guān)規(guī)定和具體情況，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；組織會(huì)員學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)職工的思想政治工作，努力提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)；積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂。按照分工，根據(jù)職責(zé)要求做好全校教職工、離退休人員工資、福利的統(tǒng)計(jì)以及檔案材料的歸檔、整理、保管工作。參與制訂有關(guān)福利分配改革方案，并按福利分配方案及有關(guān)考勤規(guī)定，負(fù)責(zé)崗位津貼、出勤補(bǔ)貼及考核獎(jiǎng)的審核與造冊(cè)；做好保密的同時(shí)，向全校教職工傳達(dá)工資政策，耐心做好政策的解釋工作和思想工作；熟練掌握工資軟件系統(tǒng)管理操作技巧，建立健全工資數(shù)據(jù)庫(kù)；承辦上級(jí)交辦事項(xiàng)認(rèn)真、細(xì)致，按時(shí)完成。對(duì)有特殊困難者，向主任反映及申請(qǐng)補(bǔ)助。
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