組織人事處處長職責(zé)-文庫吧資料
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 用品及部分勞保用品采購及管理。(員工電腦故障聯(lián)系人員維修，斷網(wǎng)，固話故障問題跟進(jìn))。5. 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，辦公用品采購管理。3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作， 公司行政制度的起稿以及實施監(jiān)督，文書通知。2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。6. 負(fù)責(zé)協(xié)助行政后勤的相關(guān)工作。4. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程。3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工關(guān)系制度流程?？梢酝瑫r學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)運(yùn)營管理，日后成為管理層組織人事處工作職責(zé)1. 主要負(fù)責(zé)公司的招聘各項工作(享有招聘提成)。參與新員工的崗前培訓(xùn)工作。協(xié)助策劃、組織企業(yè)文化活動完成上級臨時交代的其他任務(wù)。負(fù)責(zé)公司合同管理和行政后勤支持。組織人事處處長職責(zé)6負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。協(xié)助或參與新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。推行公司各類規(guī)章制度的實施，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。維護(hù)公司花名冊，定時更
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