組織人事處副處長職責(zé)精選五篇-文庫吧資料
2024-10-28 20:12本頁面
【正文】 班、市首批人事干部培訓(xùn)班。我認(rèn)為我在如下幾方面具備較好的優(yōu)勢：第一，我具備承擔(dān)該崗位工作的基本理論知識。通過這些努力，使我對老干部工作有了比較好的了解，有了一定的工作基礎(chǔ)。三是關(guān)心老同志的健康，做好保健工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好每年的保健查體工作。為了解決易地安置的干部反映的問題，我多次找市老干局協(xié)調(diào)解決問題，在調(diào)查研究，多方查找資料，深入交談的基礎(chǔ)上，圓滿地解決了問題。這幾年來，我協(xié)助人事勞資處處長、離退休工作處處長較好地承擔(dān)了一些任務(wù)。人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務(wù)。六是完成了出國（境）手續(xù)的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實(shí)等工作。四是參與研究、擬定考核的有關(guān)政策，并組織協(xié)調(diào)完成了考核工作。二是負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部和應(yīng)屆畢業(yè)生工作，辦理了有關(guān)手續(xù)。在20多年的人事工作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我對各項(xiàng)人事工作有了比較深刻的把握。任職期間，由于工作出色，曾連續(xù)5年被評為先進(jìn)工作者，并獎勵一級工資。我于1985年調(diào)入勞動人事局，開始從事人事勞動工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調(diào)配和編制，在科級干部崗位工作近20年。于1974年參加工，經(jīng)歷過上山下鄉(xiāng)，歷任過鄉(xiāng)婦聯(lián)主任、辦事處書記、人事局副主任科員、主任科員。首先，我簡要地介紹一下自己的工作經(jīng)歷。報名后，我很幸運(yùn)地通過了資格審查，取得了競聘資格。為支持這項(xiàng)改革，我積極響應(yīng)組織的號召，決心以積極的態(tài)度參加此次競爭。作為一名親身經(jīng)歷這些變化的工作人員，我身受感染，決心挑戰(zhàn)更大的難題，承擔(dān)更大責(zé)任，為中心的發(fā)展作出更多的努力。做好老干部的思想政治工作；配合離退休老同志原所在處室和有關(guān)職能部門探望、慰問患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作；協(xié)助分管副主任做好教職工考勤登記、匯總工作。認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇。（責(zé)任人：張曙婷）組織人事處干事崗位二：按照處室分工具體負(fù)責(zé)老干部工作，組織好離退休人員活動，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇及抓好各項(xiàng)福利政策的落實(shí)。完成全校醫(yī)療保險及合同制工人保險交納專管工作。完成年終組織部干部統(tǒng)計、人事局工資統(tǒng)計、市統(tǒng)計局統(tǒng)計、市編辦年終統(tǒng)計審核工作。（責(zé)任人：孫百新）三、組織人事處干事本職位在組織人事處主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：組織人事處干事崗位一、服從領(lǐng)導(dǎo)，向處主任負(fù)責(zé)。做好教職工簽到考勤工作。完成主任交辦的其他工作。在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校師資隊(duì)伍的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理和教師職稱評定、學(xué)歷更改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉等工作；在主任領(lǐng)導(dǎo)下，堅持干部工作任用條件和有關(guān)規(guī)定的要求，配合參加干部考核和下派干部的考核工作以及班子考核，遵守組織紀(jì)律，堅守組織工作秘密，不向任何人透露組織工作的任何信息。根據(jù)學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃和總編制數(shù)，擬定校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定各處室的編制和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，報校委審定；領(lǐng)導(dǎo)本處工作人員承辦的錄用、選拔、考核、獎懲、晉升、退休退職、政審、人事檔案管理和信息采集等工作，提出干部、師資使用意見；統(tǒng)籌考慮用人計劃，做好干部調(diào)配工作；負(fù)責(zé)把本處各項(xiàng)工作落實(shí)到各職位，并檢查、督促、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作；根據(jù)省、市委有關(guān)文件精神，會同有關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)知識分子政策、干部政策；深入教職工、調(diào)查研究，及時處理各類報告、文件、表報，做好來信來訪接待工作；負(fù)責(zé)本處的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高本處工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，加強(qiáng)對本處干部的考察和培養(yǎng)；并對本處工作人員升遷任用提出建議；負(fù)責(zé)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；９、按照校委要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，做好科級干部的考察工作；１０、及時完成學(xué)校臨時交辦的其它工作任務(wù)。一、組織人事處主任工作職責(zé)本職位在分管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：按照黨和國家的組織人事工作方面的方針、政策和校委的決議，提出具體實(shí)施計劃和措施；提出人事制度 單項(xiàng)、綜合改革方案，經(jīng)校委批準(zhǔn)同意后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行；定期召開處室會議，傳達(dá)和貫徹上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。配合學(xué)校抓好職業(yè)道德和工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)制定校內(nèi)津貼分配方案，負(fù)責(zé)教職
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