【正文】 究員、 7 人晉升其他系列高級(jí)職稱、103 人晉升中級(jí)職稱，通過率近 90%。對(duì)于教職工反應(yīng)較為集中的問題能夠及時(shí)向上級(jí)主管部門反應(yīng)，基本上都得到了圓滿的答復(fù)和解決。 面 （ 1）現(xiàn)行的職稱評(píng)聘辦法是于 2021 年實(shí)施的，根據(jù)省教育廳的統(tǒng)一部署，截止到 2021 年是新政策實(shí)施的過渡期。 2021 年校級(jí)名師評(píng)選活動(dòng)已經(jīng)開始，目前正處于申報(bào)材料審查匯總階 段，預(yù)計(jì)將新增校級(jí)名師 3 人，將進(jìn)一步壯大校級(jí)名師隊(duì)伍。 （ 2）在結(jié)合學(xué)校有關(guān)《兼職專業(yè)帶頭人聘用與管理辦法》的基礎(chǔ)上，和二級(jí)教學(xué)單位通力合作，目前從企事業(yè)單位共聘請(qǐng) 40 名專家、能通巧匠擔(dān)任我校的專業(yè)帶頭人，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)雙帶頭人制，大大加強(qiáng)了專業(yè)建設(shè)。下半年 12 月份，針對(duì) 2021 年立項(xiàng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展終期驗(yàn)收工作，目前該項(xiàng)工作已展開，預(yù)計(jì) 12 底完成驗(yàn)收工作。任期內(nèi)共選派下企業(yè)鍛煉教師 48 人，均考核合格。 （ 2）修訂了《專業(yè)教師下企業(yè) 鍛煉管理辦法》，新辦法中采取了更加靈活的鍛煉方式和更加多樣的鍛煉成果要求。 （ 1）組織選派省境外研修 10 人、境外雙語培訓(xùn) 8 人、高級(jí)訪問學(xué)者 1 人、高級(jí)訪問工程師 4 人，各類國（?。┡?38 人、教育部網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn) 216 人、新教師崗前培訓(xùn) 83 人等。為學(xué)校人事工作信息化建設(shè)提供了較好的平臺(tái)。該系統(tǒng)緊緊圍繞我校人事工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了包括人才招聘、師資隊(duì)伍狀態(tài)數(shù)據(jù)分析、崗位評(píng)聘等 27項(xiàng)人事處相關(guān)工作。主持 **省社哲類資助項(xiàng)目 1 項(xiàng)，主要參與 **省軟科學(xué)課題、教改課題。在對(duì)外交往中，能夠與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、兄弟高校的同行保持聯(lián)系，特別是在徐和在寧的高校，經(jīng)常針對(duì)工作問題展開討論。對(duì)于工作中存在的問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并積極整改。任期三年內(nèi)中層干部考核均為良好，并多次評(píng)為校“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”等。 一、履行崗位職責(zé)情況 （一）德： 本人能按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決擁護(hù)、堅(jiān)定執(zhí)行黨的教育方針。今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展做出 新的更大的貢獻(xiàn)。 充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。 三，廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，熱心為教職工服務(wù) 個(gè)人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 3,認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評(píng)估的相關(guān)工作。根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，通過公開報(bào)名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔(dān)任相應(yīng)副科級(jí)職位的管理工作。 6,和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來信來 訪，出具相關(guān)證明等工作。 4,認(rèn)真做好了 08 新接收教師的崗位培訓(xùn)和 07 接收教師的試用期管理與考核工作。組織專家對(duì) 17 個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的 20 個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評(píng)審，最后確定七個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。為七個(gè)系更名為學(xué)院，對(duì)兩個(gè)專 業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，新增教學(xué)，管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)，使我校中層機(jī)構(gòu)達(dá)到了 39個(gè)。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。一是科學(xué)編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案。配合院系聘請(qǐng)兼職（名譽(yù)）教授 31人。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收 8 名博士， 40 名碩士研究生來校從事教育教學(xué)或輔導(dǎo)員工作。文件的出臺(tái)和實(shí)施，對(duì)于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)，述職報(bào)告《學(xué)院人事處副處長述職述廉報(bào)告》。 （一）創(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事管理制度改革 全員聘用制實(shí)施后，如何改革（改進(jìn)）校內(nèi)管理體制，盤活運(yùn)行機(jī)制已提上了重要議事日程。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)院人事處副處長述職述廉報(bào)告 第一篇：學(xué)院人事處副處長述職述廉報(bào)告 一年來，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神，模范踐行三個(gè)代表重要思想，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，熱心為教職工服務(wù)，學(xué)院人事處副處長述職述廉報(bào)告?，F(xiàn)就一年來的思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等情況簡要報(bào)告如下： 一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 十七大以來的方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。 二，團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé) 配合處長，團(tuán)結(jié)處內(nèi)一班人，立足崗位，踏實(shí)肯干，無私奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。經(jīng)過深入調(diào)研，認(rèn)真討論，反復(fù)修改，充分借鑒兄弟院校先 進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上，參與制定了專業(yè)技術(shù)人員，管理，輔助，服務(wù)人員崗位職責(zé)及考核管理和專業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。 （二）胸懷全局，精益求精地做好重點(diǎn)人事工作 1,人才引進(jìn)和引進(jìn)智力工作成效顯著。學(xué)校在職培養(yǎng)的 7 名博士， 12 名碩士研究生也學(xué)成返校工作。