保險公司考勤請假制度-文庫吧資料
2024-10-28 16:39本頁面
【正文】 般行政人員請假：需填寫《請假單》，至少提前一日經(jīng)部門負責人批準后，請假單報至人力資源部后方可休假。請假超過四天者，必須提前三天提出申請，由總監(jiān)/項目負責人批準后，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可休假。2）總監(jiān)/項目負責人請假：需填寫《總監(jiān)請假單》，兩天以上（含兩天）合在一起休假的，提前十日報至人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可休假。4）請假：可細分為幾種假：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假請假手續(xù)的履行1）除法定假日外的所有假類均需事先履行請假手續(xù)，項目人員每月可調(diào)休的四天若兩天及兩天以上合在一起休也必須以書面形式辦理實行分級審批。2）早退：比預定下班時間早走。項目部：總監(jiān)/項目負責人每月20號前提交本月的考勤明細（包含《考勤表》附件1和《考勤匯總表》附件2）及《請假單》（附件3）（補辦手續(xù)的請假單和監(jiān)理員、監(jiān)理師、資料員四天之內(nèi)由總監(jiān)批準的請假單）交給人力資源部。五、考勤辦法行政人員：考勤由行政部門負責，項目員工考勤由各項目總監(jiān)或項目負責人負責。1）每周休息1天（其余時間進行調(diào)休）2）法定節(jié)假日：l 元旦，放假1日l 春節(jié)，放假3日l 清明節(jié)：放假1天l 國際勞動節(jié)，放假1日l 端午節(jié)：放假1天l 中秋節(jié)：放假1天l 國慶節(jié)，放假3日l 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，酌情處理四、考勤范圍公司所有人員（總經(jīng)理室成員除外）均需在考勤之列。三、工作制公司實行每天8小時標準工作日制度。在本公司工作年限1年以下者為1個月；第二章 休假及請假給假規(guī)定第三篇：考勤及請假制度江蘇外建建設咨詢監(jiān)理有限公司人力部【2009】003號考勤及請假制度一、總則為提高員工的工作效率，嚴格工作紀律，保證各項工作正常運行，根據(jù)公司的實際情況，特制定本考勤制度。 員工申請事假，部門主管可視具體情況要求其提交有關證明文件。當月以小時請假累計不足4小時者，按半天計算。續(xù)假也應提前辦理。 員工請假必須親自處理，應事先請假。 員工因公負傷，傷愈復發(fā)，指經(jīng)定醫(yī)療機構、勞動局等相關部門鑒定，確認為舊傷復發(fā)的，按工傷對待。 除需輪休的部門外，一般安排周六下午及周日休息。補休假期一年內(nèi)有效。（晚上加班不計入補休范圍） 補休需提前到前臺或部門文員處領取《請假單》，并注明補休字樣，交各級主管批準后交行政確認方為有效。 如因工作需要，公司要求員工于正常工作時間之外超時工作時，各員工皆不得找藉詞推搪應以工作為主。法定公假，工資照發(fā)。 出差 員工因公務需要前往北京市以外地區(qū)，需提前填寫《出差申請單》，呈部門主管、行政主管、財務主管、總監(jiān)核準后交財務部備案；《出差申請單》批準后，一并填寫《外出申請單》交部門主管、總監(jiān)批準后，交行政部備案。，應事先通知部門上級主管或公司行政人員，并事后及時補假；如未及時補假者，一律以曠工論處。、未經(jīng)準假或假期屆滿未獲準續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計。，按每遲到1分鐘扣2元給予罰款；遲到30分鐘至60分鐘以上按缺勤半天計。超過上班時間1分鐘后至10分鐘以內(nèi)打卡為遲到，一個月遲到超過兩次者，從第三次遲到開始計算罰款，每遲到1分鐘扣2元。，需到前臺處登記考勤，并給予處罰10元/次。 忘打卡員工于規(guī)定時間上（下）班（包括加班）忘打卡者，應到行政部填寫補卡單，呈直屬主管或總監(jiān)簽證后，送行政部處理。 打卡，嚴禁代人刷卡或委托他人刷卡。第三十三條 本辦法自發(fā)XX年1月1日起生效實施。第三十一條 員工休婚假、喪假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、補休假及探親假期間，工資待遇視同于正常出勤，但不享受交通午餐補貼和加班補貼。第二十九條 未簽到并未在規(guī)定時間內(nèi)進行說明，則視為未正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。第二十八條 曠工處理方式曠工期間扣除按本人工資和補貼計算的曠工期的工資及其他補貼；但曠工每半天的扣款不小于80元人民幣，一天的扣款不少于160元人民幣。第二十六條 事假處理方式 好文章盡在公文易，即按當日工資和補貼的100％扣除；，不能從事目前工作的，公司可以根據(jù)國家勞動法相關管理規(guī)定與其解除勞動合同；，不得享受公司年終獎金及福利，年終考核不得評優(yōu)秀等級。第二十四條 考勤統(tǒng)計的日期為當月5日至次月5日。第二十二條 員工因公、私事不能按時上下班簽到的，應當事先向其部門經(jīng)理請假，事后向辦公室補交請假說明。第二十條 工傷假員工因公負傷假期及工資待遇按國家及當?shù)厝嗣裾?
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