某乳業(yè)公司員工調(diào)查問卷分析報(bào)告-文庫吧資料
2024-10-28 15:23本頁面
【正文】 爭優(yōu)勢在于產(chǎn)品優(yōu)勢和品牌號(hào)召力；部分員工認(rèn)為人才、融資能力、政策和地域也是佳寶的優(yōu)勢所在,調(diào)查對(duì)象對(duì)公司競爭優(yōu)勢的看法,7,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,導(dǎo)讀,員工 的建議,內(nèi)部管理,企業(yè)文化,公司發(fā)展 戰(zhàn)略,8,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工進(jìn)入公司的主要原因是謀生的需要、專業(yè)對(duì)口、公司的前景看好,9,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工繼續(xù)留在公司的主要原因與進(jìn)入公司的原因基本相同，謀生的需求和公司的前景是最主要的,10,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工還是愿意留在公司長期工作,調(diào)查對(duì)象對(duì)留在公司長期工作的意愿,11,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,40%的員工認(rèn)為，工作是否得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是在公司受重視的原因,調(diào)查對(duì)象認(rèn)為受重視的原因,12,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,大部分員工認(rèn)為公司內(nèi)部正在形成統(tǒng)一的企業(yè)文化,調(diào)查對(duì)象對(duì)是否形成統(tǒng)一的企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),13,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,絕大部分員工認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)公司的發(fā)展有積極的作用,調(diào)查對(duì)象對(duì)公司企業(yè)文化作用的認(rèn)識(shí),14,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,絕大部分員工認(rèn)為所在公司人際關(guān)系比較好,調(diào)查對(duì)象對(duì)所在公司人際關(guān)系的看法,15,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,超過60%的員工認(rèn)為公司目前的風(fēng)氣積極向上,調(diào)查對(duì)象關(guān)于公司風(fēng)氣是否積極向上的看法,16,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工認(rèn)為公司倡導(dǎo)的價(jià)值取向?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神、完成任務(wù)第一、優(yōu)勝劣汰和公司利益高于個(gè)人利益,調(diào)查對(duì)象對(duì)公司倡導(dǎo)的價(jià)值取向的認(rèn)識(shí),17,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工希望公司應(yīng)該注重倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神、充分考慮員工利益、不斷創(chuàng)新和人盡其才,調(diào)查對(duì)象希望公司倡導(dǎo)的價(jià)值取向,18,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,51.6%的員工認(rèn)為工作協(xié)調(diào)要靠私人關(guān)系、總部和下屬公司的管理人員缺乏溝通；另有1/3的員工認(rèn)為制度缺乏針對(duì)性和需要監(jiān)控的地方無人抓,調(diào)查對(duì)象對(duì)公司經(jīng)常出現(xiàn)問題的看法,19,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,多數(shù)員工對(duì)目前所處的工作環(huán)境滿意,調(diào)查對(duì)象對(duì)工作環(huán)境的看法,20,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工對(duì)司容司貌、建筑風(fēng)格、服裝、標(biāo)志、宣傳品的評(píng)價(jià)不高,調(diào)查對(duì)象對(duì)司容司貌、建筑風(fēng)格、服裝、標(biāo)志、宣傳品等的看法,21,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,58%的員工認(rèn)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以充分激勵(lì)員工,調(diào)查對(duì)
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