規(guī)范考勤管理的通知-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 15:23本頁(yè)面
【正文】 算假期。（四）未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣發(fā)曠工期間工資。（三）請(qǐng)、休假期滿，持《請(qǐng)、休假申請(qǐng)表》到綜合辦公室銷(xiāo)假。員工請(qǐng)假到國(guó)外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友，一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。中層職員請(qǐng)假需呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。四、請(qǐng)、休假（一）除公假外，請(qǐng)、休假一律需填寫(xiě)《請(qǐng)、休假申請(qǐng)表》及提出相關(guān)證明，由綜合辦公室會(huì)同各部門(mén)統(tǒng)籌安排假期。超過(guò)加班定額（每月36小時(shí)）部分，不支付加班費(fèi)，但可安排補(bǔ)休。部門(mén)正職申請(qǐng)加班需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在工作日加班的，按日工資的150%計(jì)發(fā)加班工資。（二）公司員工應(yīng)在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。三、加班（一）員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。（二）出差期間，工資照發(fā)。由綜合辦公室制作《考勤報(bào)表》并根據(jù)考勤情況進(jìn)行員工工資調(diào)整。（四）員工的考勤情況，各部門(mén)設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤工作；由各部門(mén)主管進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（三）未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位即為曠工。一、考勤（一）員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)作崗位，外出辦事須經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。3公司對(duì)上述抵制舉報(bào)行為將視情況予以表彰，獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、申請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。除（公司設(shè)備安裝，客戶）8宿舍不得留宿外來(lái)人員9外來(lái)人員（除允許）用餐一律5元一頓10非本公司人員除工作業(yè)務(wù)外一律不得使用辦公用品和設(shè)備汽車(chē)使用制度1無(wú)駕照者不得使用（除緊急事件外）2使用汽車(chē)前填寫(xiě)申請(qǐng)表3因私使用汽車(chē)需自付油費(fèi)獎(jiǎng)罰1公司所有員工有權(quán)對(duì)違反保密制度的行為予以抵制、舉報(bào)。，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，且限在保密員之間進(jìn)行，并將發(fā)放情況詳細(xì)登記。手機(jī)要隨身帶，不要亂丟亂放，貴重物品要鎖好，以防丟失。完工離開(kāi)公司時(shí)，關(guān)閉所有電腦電源和電燈及其他電器電源，鎖好大門(mén)，方可離開(kāi)，以防偷盜事件發(fā)生。3中午午休時(shí)間，行政人事部要安排好前臺(tái)值班人員，做好防范工作，認(rèn)真執(zhí)行好以上同點(diǎn)規(guī)定。員工私人的客人來(lái)訪，請(qǐng)?jiān)诮哟幓驎?huì)議室接待。來(lái)訪的客戶，行政人事部和有關(guān)業(yè)務(wù)部人員要及時(shí)作好接待工作，及時(shí)作出妥善的安排。安全管理規(guī)范公司全體員工都要樹(shù)立安全防范意識(shí)，做好安全防范工作是每員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在公司內(nèi)共同創(chuàng)造出一個(gè)安全，祥和安定的工作環(huán)境。7員工受聘期間，不得在外兼職或炒單。5員工不得在公司處理私人事務(wù)，不得利用公司文具、通訊、電腦等設(shè)施和用品謀取個(gè)人便利。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務(wù)資料以外的其它影喋。不得無(wú)故串崗。1員工要自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民。8住宿的員工下班期間在辦公室玩電腦的時(shí)間不能超過(guò)22點(diǎn)30分，下班后及時(shí)關(guān)閉所有電源和門(mén)窗，如辦公室丟失物品，由所在辦公室全體人員承擔(dān)。6員工需用辦公用品，統(tǒng)一到行政部按規(guī)定登記領(lǐng)用，注意愛(ài)惜節(jié)約，不得損毀和浪費(fèi)。4員工因公接待使用會(huì)議室、會(huì)客室、洽談室后，使用人員應(yīng)立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，以便接待其他客戶使用。2員工工作時(shí)間接聽(tīng)私人電話應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，小聲，以免影響業(yè)務(wù)電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜。1接待外單位人員應(yīng)在公司接待室或會(huì)議室，洽談室內(nèi)接待。5不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物。3員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請(qǐng)到消防樓梯間。3環(huán)境管理規(guī)范1員工應(yīng)自覺(jué)將各自位置衛(wèi)生搞好。，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對(duì)方，并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門(mén)或人員，同時(shí)向承辦人說(shuō)明事由后，方可放下聽(tīng)筒。，應(yīng)等對(duì)方掛完電話后，再輕輕放下聽(tīng)筒。，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽(tīng)電話時(shí)，應(yīng)記錄來(lái)電重點(diǎn)及覆誦，力求事半功倍，減少電話占用時(shí)間（注意長(zhǎng)話短說(shuō)，節(jié)約開(kāi)支）。.“你好”再報(bào)自己姓名。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生；女性服裝儀容大方得體。連續(xù)工齡不滿半年解除合同者不退工作服價(jià)款。2員工工作服由公司統(tǒng)一制作，按成本價(jià)在員工工資中分二月扣出。行政人事部發(fā)現(xiàn)員工未佩帶胸牌第一次給予提醒警告并記錄在案，督促其立即佩帶。員工要愛(ài)護(hù)和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費(fèi)10元/枝。胸牌要佩帶在左胞上方位置。禮儀管理規(guī)范.1員
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