關(guān)于進一步規(guī)范考勤管理的通知-文庫吧資料
2024-10-13 12:44本頁面
【正文】 合我區(qū)實際，現(xiàn)將進一步規(guī)范教職工考勤管理相關(guān)事宜通知如下：一、請假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇請假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、培訓學習假等種類，具體審批權(quán)限與辦法嚴格按區(qū)教發(fā)（2005）67號《西峰區(qū)教職工請假管理試行辦法》執(zhí)行。以上規(guī)定從通知下發(fā)之日起開始執(zhí)行，請各部室、物管處引起高度重視，嚴重按照通知內(nèi)容做好考勤報送、簽卡等工作，人力資源部將定期對考勤情況進行核查，如有違規(guī)將對相關(guān)責任人進行處罰。五、未錄入指紋的員工請務(wù)必在7月26日前完成指紋錄入，嚴格執(zhí)行打卡制度。四、突發(fā)緊急情況，需電話請假。三、人員請假外出需按《請假管理規(guī)定》內(nèi)容嚴格辦理請假手續(xù)，請假獲批后方可離開，請假記錄交人力資源部備案。二、各部室負責人、物業(yè)小區(qū)主管對本部門或小區(qū)員工上下班打卡有監(jiān)督管理權(quán)。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴肅工作紀律，保障良好工作秩序，經(jīng)公司研究，將有關(guān)規(guī)定通知如下：一、員工正常出勤時需按時打卡上下班，每天記錄考勤兩次。九、綜合辦公室將定期對考勤情況進行核查。七、未錄入指紋的員工請務(wù)必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴格執(zhí)行打卡制度。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫《加班申請單》，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導批準。請假結(jié)束后應(yīng)在第一時間補辦請假手續(xù)，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。四、中層以上領(lǐng)導外出，需填寫《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。對遲到或隱瞞事實而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。如出現(xiàn)漏打卡情況，需在兩日內(nèi)填寫《未打卡證明》，由所在部門主管及上級領(lǐng)導簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。為了更好的執(zhí)行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴肅工作紀律，保障良好的工作秩序。本制度從2013年05月06日起執(zhí)行。（三）中心在考勤工作中要做到公開、公平、公正，并對技術(shù)部工作人員遵守請假銷假制度的情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的窗口和工作人員將予以通報。（二）中心的考勤工作接受區(qū)監(jiān)察局和各窗口單位的監(jiān)督。八、考勤監(jiān)督制度（一）中心電子政務(wù)科的考勤工作接受技術(shù)部工作人員和中心辦公室的監(jiān)督。（二）每月月初，中心電子政務(wù)科根據(jù)考勤記錄，匯總上月每位工作人員的出勤情況并通過中心在線服務(wù)系統(tǒng)公示；技術(shù)部工作人員對公示的考勤結(jié)果有異議的，應(yīng)在2日內(nèi)提出，逾期視為無異議。（五）技術(shù)部工作人員嚴重違犯中心管理制度的，中心將做嚴肅處理，造成惡劣后果的，中心將報請相關(guān)部門處理。（三）嚴格控制2天以上長假，對請長假者的情況中心將進行調(diào)查核實。中心電子政務(wù)科每天至少安排四次巡查人員進行督查，并做好督查記錄。窗口單位組織的業(yè)務(wù)學習、法規(guī)培訓或上級業(yè)務(wù)主管部門召開的會議、各類培訓學習等，技術(shù)部工作人員確需參加的，須由窗口單位安排替崗人員，并出具證明并附學習培訓或會議通知，履行請假手續(xù)。（四）現(xiàn)場踏勘等后
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