關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 15:18本頁(yè)面
【正文】 格執(zhí)行。新進(jìn)員工辦理入職時(shí)，必須辦理指紋打卡手續(xù)。每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，以加強(qiáng)人事管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。特此通知。實(shí)行六天工作制的部門員工，在公休日及法定節(jié)假日值班、加班，可根據(jù)值班、加班天數(shù)合理安排調(diào)休，倒休在當(dāng)年內(nèi)有效。部門副經(jīng)理以上職務(wù)因工作需要在公休日上班、值班均不計(jì)加班。如月底補(bǔ)未打卡說明需報(bào)請(qǐng)總裁批示。（須與行政部負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)）四、關(guān)于補(bǔ)未打卡問題的情況說明早上打卡說明，原則上要求到公司打卡后再外出，卻因工作需要不能打卡，需提前一天填寫未打卡說明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)報(bào)行政管理部備案。三、關(guān)于打卡次數(shù)問題的說明公司規(guī)定員工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。各項(xiàng)目部、各物業(yè)項(xiàng)目、各銷售案場(chǎng)實(shí)行六天工作制。請(qǐng)病假、喪假、產(chǎn)假應(yīng)付相關(guān)證明，員工請(qǐng)病假超過半天的，應(yīng)出具縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療證明，無有效證明的按事假處理；特殊情況員工未能事先提供請(qǐng)假條的，應(yīng)及時(shí)以電話方式向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，并在項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，立即告知考勤員，并在返回項(xiàng)目1日內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理；分公司機(jī)關(guān)相關(guān)人員去項(xiàng)目出差辦事的，由相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行考勤。第一篇：關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知分公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部：為進(jìn)一步加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好考勤工作，樹立良好的工作作風(fēng)和企業(yè)形象，下發(fā)此通知：機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目必須每天認(rèn)真做好考勤記錄，《考勤表》不得隨意改動(dòng)、不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予考勤員、項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)處罰；機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目每月考勤表應(yīng)由考勤員、項(xiàng)目經(jīng)理簽字并于次月1日前交分公司綜合辦（如遇休息日或法定休息日則提前至休假前的最后一
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