河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司勞動競賽目標(biāo)考核細(xì)則項(xiàng)目公司機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則-文庫吧資料
2025-07-22 17:38本頁面
【正文】 責(zé)任制落實(shí) 實(shí)行層次管理，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書 每月對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，并實(shí)行責(zé)任追究 沒有層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的扣 1 分，最多扣 5 分，沒有進(jìn)行責(zé)任追究的一次扣 1 分，最多扣 5 分， 未進(jìn)行檢查的扣 5 分 單位無違紀(jì)案件 無出現(xiàn)重大 責(zé)任事故，無工程質(zhì)量責(zé)任事故和工程分包現(xiàn)象 單位無刑事案件，無貪污、受賄行為和無違規(guī)違紀(jì)行為，無被新聞媒體曝光 出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，有工程質(zhì)量責(zé)任事故的，工程存在分包的，均按《辦法》中重大事項(xiàng)處理規(guī)定執(zhí)行。 做好工會財務(wù)預(yù)決算工作。 未按規(guī)定執(zhí)行每項(xiàng)扣 2 分； 未按規(guī)定召開職代會扣 2 分，職代會制度執(zhí)行過程中有違反制度的行為，扣 4 分； 重要問題未經(jīng)職代會審議通過扣 2 分； 無政務(wù)公開制度扣 2 分 民主評議、合理化建議等民主管理制度一項(xiàng)未建立扣 2 分，建立而未落實(shí)扣 1 分； 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司勞動競賽目標(biāo)考核細(xì)則 項(xiàng)目公司機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則（五） 考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 評分標(biāo)準(zhǔn) 工 會 工 作 管 理 職工之家 辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活； 在維護(hù)公司利益 的同時，積極維護(hù)職工的利益，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難； 做好特困職工救濟(jì)工作； 建立職工六必訪制度“獎勵必訪、有困難必訪、傷病必訪、生育必訪、婚喪必訪、家庭糾紛必訪”制度； 開展工會會員評職工之家活動。 工 會 工 作 管 理 思想教育 動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識； 通過有效途徑，保護(hù)和調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性； 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)； 組織開展技術(shù)革新和管理創(chuàng)新活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 做好先進(jìn)典型的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作； 開展健康的文化體育活動，豐富職工生活； 進(jìn)行了職工代表的培訓(xùn)工作； 未組織職工學(xué)習(xí)政治 、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)的扣 2 分； 每季度組織一次政治文化科學(xué)技術(shù)等學(xué)習(xí)加 1 分； 職業(yè)道德建設(shè)受省級表彰加 5 分，地市級表彰加 2 分，公司表彰，加 1 分； 技術(shù)革新和管理創(chuàng)新受省級表彰加 5 分，地市級表彰加 2 分，公司表彰，加 1 分； 注重樹立先進(jìn)典型人物，并受公司以上表彰加 1 分； 工會主席深入基層調(diào)研并寫出調(diào)查報告，加 1 分。 具有為大局服務(wù)的整體意識。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，杜絕工作拖拉、扯皮，工作流程順暢。 積極提出公司財務(wù)、資產(chǎn)管理的合理化建議。 全體財務(wù)人員熟悉內(nèi)部各項(xiàng)財務(wù)制度 。 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司勞動競賽目標(biāo)考核細(xì)則 項(xiàng)目公司機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則（四） 考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 評分標(biāo)準(zhǔn) 財 務(wù) 工 作 管 理 人員培訓(xùn)教育及業(yè)務(wù)創(chuàng)新 認(rèn)真參加財政部門舉辦的會計后續(xù)教育。 嚴(yán)格資金管理制度，確保資金安全的 措施到位。 支付的審批權(quán)限及程序完備。 根據(jù)檢查情況打分，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合要求扣 1 分。 會計檔案的保管、借閱、銷毀制度完備。 憑證、賬簿、報表裝訂整齊，符合規(guī)定。 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 入賬的原始憑證合法合規(guī)，簽字齊全，審核無誤。 財務(wù)人員皆具備任職資格。 內(nèi)部分工明確，崗位合理，人員完備，崗位責(zé)任制健全。 經(jīng)確認(rèn)有違法違紀(jì)或重大失誤，本項(xiàng)不得分。 根據(jù)日常完成的情況打分。 未 制定預(yù)算實(shí)施方案 的扣 3 分，發(fā)現(xiàn)有擅自預(yù)算外支付情況的，每筆扣 2 分。 按財務(wù)資產(chǎn)部的要求核定備用金，多余存量資金及時上交省公司。 根據(jù)財務(wù)資產(chǎn)部的要求按時上報各種報表和資料，保證報表及資料數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。 違反規(guī)定的一次扣 1 分。 其他按照公司機(jī)關(guān)公務(wù)
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