河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司勞動(dòng)競賽目標(biāo)考核細(xì)則項(xiàng)目公司機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則(編輯修改稿)
2024-08-26 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)管理的合理化建議。 5 條根據(jù)上報(bào)材料及檢查考核情況打分，每條有不符合要求的 扣 1 分； 廉潔務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神 整體團(tuán)隊(duì)的精神面貌好，工作高效，人際關(guān)系融洽。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，杜絕工作拖拉、扯皮，工作流程順暢。 工作作風(fēng)儉樸，廉潔奉公，無奢侈浪費(fèi) 現(xiàn)象。 具有為大局服務(wù)的整體意識。 根據(jù)考核情況打分，每條有不符合要求的扣 1 分。 工 會(huì) 工 作 管 理 思想教育 動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識； 通過有效途徑，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性； 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)； 組織開展技術(shù)革新和管理創(chuàng)新活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 做好先進(jìn)典型的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作； 開展健康的文化體育活動(dòng)，豐富職工生活； 進(jìn)行了職工代表的培訓(xùn)工作； 未組織職工學(xué)習(xí)政治 、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)的扣 2 分； 每季度組織一次政治文化科學(xué)技術(shù)等學(xué)習(xí)加 1 分； 職業(yè)道德建設(shè)受省級表彰加 5 分，地市級表彰加 2 分，公司表彰，加 1 分； 技術(shù)革新和管理創(chuàng)新受省級表彰加 5 分，地市級表彰加 2 分，公司表彰，加 1 分； 注重樹立先進(jìn)典型人物，并受公司以上表彰加 1 分； 工會(huì)主席深入基層調(diào)研并寫出調(diào)查報(bào)告，加 1 分。 民主管理 按規(guī)定召開職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)； 工會(huì)參與單位決策和管理形成制度，關(guān)系單位和職工切身利益的重要問題必經(jīng)職代會(huì)審議通過； 建立職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度 ； 實(shí)行政務(wù)公開制度； 開展合理化建議活動(dòng)，努力提高職工參與意識。 未按規(guī)定執(zhí)行每項(xiàng)扣 2 分； 未按規(guī)定召開職代會(huì)扣 2 分，職代會(huì)制度執(zhí)行過程中有違反制度的行為，扣 4 分； 重要問題未經(jīng)職代會(huì)審議通過扣 2 分； 無政務(wù)公開制度扣 2 分 民主評議、合理化建議等民主管理制度一項(xiàng)未建立扣 2 分，建立而未落實(shí)扣 1 分； 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司勞動(dòng)競賽目標(biāo)考核細(xì)則 項(xiàng)目公司機(jī)關(guān)工作考核細(xì)則（五） 考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 評分標(biāo)準(zhǔn) 工 會(huì) 工 作 管 理 職工之家 辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活； 在維護(hù)公司利益 的同時(shí)，積極維護(hù)職工的利益，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難； 做好特困職工救濟(jì)工作； 建立職工六必訪制度“獎(jiǎng)勵(lì)必訪、有困難必訪、傷病必訪、生育必訪、婚喪必訪、家庭糾紛必訪”制度； 開展工會(huì)會(huì)員評職工之家活動(dòng)。 職工對集體福利、意見較大的扣 4 分； 工會(huì)主席、副主席民主測評合格率 90%以下的，扣 12 分； 未按規(guī)定辦好特困職工救濟(jì)工作的扣 4 分； 六必訪制度不齊全的扣 2 分，未落實(shí)的扣 2 分； 未積極開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)的扣 2 分 財(cái)務(wù)管理 工會(huì)單獨(dú)建帳，工會(huì)帳務(wù)由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，專人管理； 收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)， 管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。 做好工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。 未單獨(dú)建帳扣 1 分，工會(huì)主席無權(quán)主管工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣 1 分，無專人管理工會(huì)帳務(wù)扣 1分； 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用混亂扣 2 分； 未按照按規(guī)定撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)或上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣 2 分。 監(jiān) 察 工 作 管 理 責(zé)任制落實(shí) 實(shí)行層次管理，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書 每月對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，并實(shí)行責(zé)任追究 沒有層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的扣 1 分，最多扣 5 分，沒有進(jìn)行責(zé)任追究的一次扣 1 分，最多扣 5 分， 未進(jìn)行檢查的扣 5 分 單位無違紀(jì)案件 無出現(xiàn)重大 責(zé)任事故，無工程質(zhì)量責(zé)任事故和工程分包現(xiàn)象 單位無刑事案件，無貪污、受賄行為和無違規(guī)違紀(jì)行為，無被新聞媒體曝光 出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，有工程質(zhì)量責(zé)任事故的，工程存在分包的，均按《辦法》中重大事項(xiàng)處理規(guī)定執(zhí)行。 單位有刑事案件的，有貪污、受賄行為的，有違規(guī)違紀(jì)行為的，被新聞媒體曝光經(jīng)落實(shí)的，均按《辦法》中重大事項(xiàng)處理規(guī)定執(zhí)行。 無公路 “三亂” 交通執(zhí)法、執(zhí)收人員做到持證上崗，依法行政，文明服務(wù)，無亂收費(fèi)、亂罰款、亂執(zhí)法行為 出現(xiàn)新聞媒體及司乘人員舉報(bào)并查實(shí)的，出現(xiàn)亂收費(fèi)、亂罰款、亂執(zhí)法行為的 ，均按《辦法》中重大事項(xiàng)處理規(guī)定執(zhí)行。 黨總支、 支部重視 每季度召開一次專項(xiàng)民主生活會(huì)或廉政形勢分析會(huì)，上報(bào)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及工作計(jì)劃； 對紀(jì)檢部門提出的問題能及時(shí)解決，支持監(jiān)察稽查部門的工作 .實(shí)行廉政工作一票否決。 缺一次會(huì)議的扣 2 分，無總結(jié)扣
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