【正文】 9），安排專人值班，及時受理欠薪舉報投訴，做到有報必接、有案必查。所有臺賬不得偽造、隱匿、銷毀，要保存兩年以上備查，嚴控用工主體不明和用工混亂等問題。用人單位每次支付工資3日前，應在項目所在地明顯位置公示農(nóng)民工工資支付情況，及時與項目建設單位、主管部門和市人社局聯(lián)系，主動接受監(jiān)督，保證農(nóng)民工工資發(fā)放到位。嚴格執(zhí)行《工資支付暫行規(guī)定》（原勞部發(fā)〔1994〕489號）、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（原勞社部發(fā)〔2004〕22號）和《河北省農(nóng)民工權益保障條例》等制度規(guī)定，按時足額發(fā)放工人工資。三、完善制度建設，推進農(nóng)民工工資支付工作有序開展（一）健全工資支付日常監(jiān)控制度。因保證金收繳不到位和農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管不到位，造成拖欠農(nóng)民工工資，引發(fā)農(nóng)民工群體性和越級上訪的，嚴肅追究主管單位責任；失職瀆職的，由紀檢監(jiān)察部門給予黨政紀處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。（五）嚴格落實責任 、施工企業(yè)的保證金收繳和農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管工作。工商局在為施工企業(yè)辦理報告、住建局辦理竣工備案或房產(chǎn)登記手續(xù)時，都要查驗是否有市人社局出具的無拖欠農(nóng)民工工資證明，凡不能提供證明的，一律不予辦理相關手續(xù)。、企業(yè)新建擴建項目、對口專業(yè)工程項目的主管單位對該工程項目的建設單位、施工企業(yè)保證金收繳和農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管負總責，做到保證金收繳到位，工資按時足額發(fā)放到位。因監(jiān)管不到位造成拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包企業(yè)承擔全部責任。、勞務分包過程及農(nóng)民工工資發(fā)放進行監(jiān)管。建設單位在向施工企業(yè)、勞務分包企業(yè)撥付款項前，要主動與項目主管部門和市人社局聯(lián)系，保證優(yōu)先發(fā)放農(nóng)民工工資。市人社局在確認交納單位無拖欠農(nóng)民工工資問題后，將保證金本金及利息返還交納單位。，由工程項目主管部門督促建設單位或施工企業(yè)在啟用保證金之日起15日內(nèi)，將啟用的保證金補齊。逾期不能支付的，市人社局啟用保證金直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。建設單位交納的保證金專項用于解決該單項工程項目因拖欠工程款導致施工企業(yè)無法支付農(nóng)民工工資的問題；施工企業(yè)交納的保證金專項用于解決該單位所有承建的工程項目中拖欠或克扣農(nóng)民工工資的問題。，連續(xù)三年以上無拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)，可向市人社局申請下浮50%的交納額度；對發(fā)生過兩起以上拖欠農(nóng)民工工資案件的施工企業(yè)，由市人社局將其保證金交納額度提高50%。工程合同價款1000萬元以下的按5%交納，1000萬元及其以上的按4%交納。本意見印發(fā)后，所有建設單位和施工企業(yè)必須按時足額交納保證金，以前未交納保證金的單位，于本意見實施之日起30日內(nèi)全部交納到位。全力做好轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資案件的調查、處置、穩(wěn)控等工作，對可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的欠薪問題要重點監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決。進一步強化法制意識，對未取得施工許可證或批準開工報告的項目，不得同意或默許項目開工建設；未取得施工許可證或批準開工報告，在本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題又未繳納工資保證金的，要依法依規(guī)追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)屬地監(jiān)管及相關人員的責任。（三）落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)屬地責任。工會負責對用人單位貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)拖欠工資問題及時提交有關部門處理。公安局負責查處拒不支付勞動報酬等涉嫌犯罪案件，協(xié)助有關部門處理因欠薪引發(fā)的群體性事件。市發(fā)改局、工信局、住建局、交通局、水務局等部門要履行行業(yè)監(jiān)管責任，嚴格審批和招投標管理，切實加大對建設單位和施工單位違規(guī)開工、違規(guī)分包、層層轉包和出租資質單位的懲處和監(jiān)管力度，規(guī)范建設市場秩序，完善企業(yè)信用評價機制，嚴格審驗項目資金到位和工程款撥付情況。（二）強化部門監(jiān)管責任。施工總承包企業(yè)確實拿不出資金支付農(nóng)民工工資的，由建設單位先行墊付所欠工資，并在工程款結算時扣除。建設單位對所建設的項目工資支付負監(jiān)管責任，督促施工企業(yè)及時支付農(nóng)民工工資，因建設單位將工程項目發(fā)包給不具備用工主體資格的組織和個人而引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位負責解決所欠工資。第三篇：農(nóng)民工工資支付制度建設方案一、落實相關責任，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放（一）明確工資支付主體責任。⑥、對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務人員，各分公司清欠小組也要積極應對，妥善處理，并按規(guī)定程序上報。分公司農(nóng)民工工資清欠小組于三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當事人簽字認可的工資支付表、處理材料分別報送集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組和政府各有關部門。④、當發(fā)生農(nóng)民工鬧訪或集體上訪等影響較大的事件時,分公司農(nóng)民工工資清欠小組組長和集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組組長要立即到達事發(fā)地點，并及時向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。③、當發(fā)生農(nóng)民工到集團公司、上級主管部門和政府有關部門上訪時,分公、司農(nóng)民工工資清欠小組要在第一時間向集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組報告，并立即組織項目經(jīng)理及有關人員將上訪人員帶回妥善處理。事件妥善處理后，項目部要將處理情況及時向分公司清欠小組、集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組匯報。應急處理程序①、當發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項目部要在第一時間按報告程序及時逐級上報，項目經(jīng)理要及時到達現(xiàn)場親自處理,分公司清欠小組要積極協(xié)調，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。七、應急預案重要節(jié)假日，由公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組成員、分公司清欠小組成員、項目經(jīng)理親自值班，值班人員不得脫崗，手機保持暢通。不支付加班工資的。支付工資低于當?shù)刈畹凸?