【正文】 第一篇：農(nóng)民工工資支付制度農(nóng)民工工資支付制度第一條:為規(guī)范公司對農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工合法權益,切實落實,結合本公司實際情況,:入場前公司應與每個農(nóng)民工鑒定勞動合同書,明確農(nóng)民工的權利和義務,勞動報酬、培育教育、勞動紀律及與農(nóng)民工有切身利益相關的內(nèi)容。第三條：公司項目部負責每個入場工人的考勤工作，每月月底前將考勤表報送公司財務部，對于承包工程量的，由預算科算出當月工程量，報送財務部門，由財務部門制定每月農(nóng)民工工資花各冊。第四條：每月項目部要將農(nóng)民工出勤記錄張貼公布，如農(nóng)民工有疑問，及時查對考勤記錄，如屬項目部錯誤，公司更正后將對其進行處罰。第五條：公司工資發(fā)放以季度為單位，便于農(nóng)民工現(xiàn)金保管及人員流動管理，但財務部應每月制定工資表，最晚于每個季度末發(fā)放不低于工資全額的80%。第六條：工資發(fā)放形式以公司財務部到施工現(xiàn)場發(fā)放，并要求項目部負責人、及考勤記錄人員到場，發(fā)放以農(nóng)民工實名制形式，不準代領，嚴禁將工資發(fā)放到施工班組長及專項承包人手中。第七條：工資發(fā)放過程中，要求每個農(nóng)民工簽字領取工資，如本人有其他情況不能領取工資者，需本人盡快到公司財務部領取，不得讓別人代領。如有特殊情況不能領取者，要求有五人以上同地區(qū)其他農(nóng)民工出示身份證復印件、在公司工資代領證明上簽字、并要求項目負責人簽字確認。第八條：工程施工過程中項目部技術人員要及時處理質(zhì)量相關問題，不得在工資中扣除維修款及質(zhì)量保證金等項目。第九條：要在施工現(xiàn)場設置用工告示牌，注明投訴地址、注明項目經(jīng)理、公司經(jīng)理、監(jiān)管員電話及上級管理部門電話，做到農(nóng)民工投訴有序。第十條：對農(nóng)民工工資有疑問時，公司要本著實事求是的原則進行協(xié)調(diào)、處理，對惡意損害公司總裁形象，散布不真實言論的農(nóng)民工公司要對其進行追究。第十一條：任何組織和個人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向建筑管理部門舉報：(一)企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；(二)未按照約定支付工資的；(三)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；(四)企業(yè)未繳納農(nóng)民工工資保障金的；(五)侵害農(nóng)民工工資報酬權益的其他行為。第二篇：農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度為切實貫徹落實國務院、省、市政府對清欠工作的要求，進一步規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，建立起維護農(nóng)民工基本權利的長效機制，充分和有效的保障農(nóng)民工的合法權益，解決拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，依據(jù)國辦發(fā)[2003]94號文件《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》文件精神，公司特制定本制度，以規(guī)范和徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題。一、簽訂《勞務用工合同》各項目部必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定嚴格簽訂勞務合同。層層落實合同簽訂制度，與各工種班組簽訂《班組合同》，與各勞務人員簽訂《勞務合同》。合同中需明確用工期限、工作崗位、工作任務、日工資報酬、支付周期等內(nèi)容，依照合同，準時支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣農(nóng)民工工資。二、規(guī)范支付工資程序農(nóng)民工工資必需按照勞動合同約定的日期按月足額發(fā)放。次月1日由項目部統(tǒng)計上月考勤數(shù)，加班時間另行計算，不足一個月按實一次性支付工人工資，農(nóng)民工工資不得低于施工所在地最低工資標準。次月5日前發(fā)放完畢。各項目部支付農(nóng)民工工資應按照工資發(fā)放表（表格附后）詳細填寫，如實記錄用工工種、出勤天數(shù)、日工資、發(fā)放時間、發(fā)放對象、支付數(shù)額、領款人簽字等工資支付情況，工資發(fā)放表一式五份，上報分公司清欠小組、企管部、財務部、人力資源部各一份，本項目部留存?zhèn)浒敢环?，該發(fā)放表保存兩年以上備查。要規(guī)范農(nóng)民工工資發(fā)放程序，做到分工明確、責任到人，扎實做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，確保施工工程的正常進行和農(nóng)民工的正常工作。農(nóng)民工工資、應直接發(fā)放到農(nóng)民工本人手中，嚴禁發(fā)放給各工種班組長或由別人帶領。項目部因業(yè)主拖欠工程款而無法發(fā)放農(nóng)民工工資的，項目經(jīng)理應積極主動籌款發(fā)放農(nóng)民工工資，實在無法解決的，向公司財務部匯報，幫助解決。追回的被拖欠工程款應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。三、成立公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組針對徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題，保證落實中華人民共和國和社會保障部、建設部關于《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》，公司成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組，各分公司成立農(nóng)民工工資清欠小組。各項目部的農(nóng)民工工資發(fā)放情況，由分公司農(nóng)民工工資清欠小組監(jiān)督，每月20日前各項目部將上月農(nóng)民工工資發(fā)放情況報告給分公司農(nóng)民工工資清欠小組，將工人工資發(fā)放表于工地現(xiàn)場顯著位置公示10天，接受工人及社會的監(jiān)督。公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領導組 組 長：蘭曉明 副組長：任大春 組 員：蘭娟四、明確農(nóng)民工工資監(jiān)控責任各項目部應定期自檢，主要內(nèi)容是：農(nóng)民工合同簽訂情況、農(nóng)民工工資標準。農(nóng)民工工資發(fā)放情況由分公司農(nóng)民工工資清欠小組定期檢查，對于拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實等情況，由分公司研究限期整改并通報批評。項目經(jīng)理對項目部農(nóng)民工工資支付問題負總責，要嚴格執(zhí)行本制度切實配合分公司農(nóng)民工工資支付清欠小組的工作。為確保農(nóng)民工工資的按時發(fā)放，對拖欠農(nóng)民工工資一個月的項目部限期補發(fā)，如拒不執(zhí)行，監(jiān)控領導組有權力對項目部進行雙倍罰款，由公司財務部直接從工程款中扣除。五、公開維權舉報電話在公司所有在建工地，