【正文】 和勞動保護 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康； 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位 工作。甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字蓋章）：_____________法定代表人（簽字蓋章）：___________合同簽訂日期：_______年____月____日公益性崗位勞動合同2用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：甲方（用人單位）名稱：地 址： 法定代表人（負責人）：乙方（勞動者）姓名：性 別： 出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或縣人社局各持一份。九、勞動爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十八條 甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；（四）勞動條例惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。第二十六條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方因公益性崗位消失的；（五）經(jīng)考核被評定為不稱職的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十四條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容。第十七條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十五條 乙方工傷待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門給予定額醫(yī)療保險補助；符合醫(yī)療保險、生育保險規(guī)定的，由本人向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷相關(guān)費用。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動和工作崗位。四、勞動保護、安全衛(wèi)生和勞動條件第八條 甲方必須執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，提供和改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)和勞動者健康。第六條 甲方安排乙方延長工作時間，或因需要在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補休時間，如不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條規(guī)定，支付勞動報酬，所需費用由甲方承擔。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。一、勞動合同期限第一條 本合同，期限為一年。本合同一式四份，甲乙雙方、市就業(yè)主管部門、區(qū)就業(yè)主管部門各一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）生效。本勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。乙方在工作中出現(xiàn)符合《大慶市公益性崗位人員考核規(guī)定》(慶人社發(fā)[2013]84號)中規(guī)定的考核不合格條款時，甲方可以解除本合同。無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的或嚴重違反甲方管理制度的，甲方可以解除本合同。在公益性崗位工作已滿三年的，甲方可以解除本合同；乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。五、勞動合同的變更、解除和終止。甲方為乙方辦理以下社會保險：，共 項。三、工作時間甲方按照每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過40小時的原則安排乙方工作時間。二、工作崗位、內(nèi)容及工作職責乙方同意根據(jù)甲方工作安排，在 崗位工作，工作地點為。一、勞動合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止，合同期限為 年。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。八、其他第十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決