公益性崗位管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-11 04:52本頁面
【正文】 第二十三條 公益性崗位安置的就業(yè)人員有關(guān)無固定期限勞動合同和經(jīng)濟補償，按照勞動合同法律、行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(二)市政府設(shè)定由區(qū)屬單位管理的，由市、區(qū)財政按比例分擔。第二十二條 財政部門應(yīng)當根據(jù)公益性崗位年度計劃及人力資源和社會保障部門核定的就業(yè)人數(shù)、考勤情況，及時撥付公益性崗位所需資金。第二十一條 公益性崗位就業(yè)人員患病死亡或者非因工死亡的，參照企業(yè)職工的標準享受相關(guān)待遇。政府全額出資的公益性崗位工資標準由人力資源和社會保障部門會同財政部門制定，報同級人民政府批準。第十八條 用人(用工)單位應(yīng)當按照市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門對公益性崗位的要求，對招用人員進行崗前培訓。實行勞務(wù)派遣的，由勞務(wù)派遣單位與就業(yè)人員訂立勞動合同。第十六條 市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門組織用人(用工)單位對申請人進行考核，擇優(yōu)錄用，并在人力資源和社會保障部門官方網(wǎng)站上公布考核、錄用結(jié)果。第十五條 街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當在五個工作日內(nèi)對申請人提交的材料進行調(diào)查、核實、公示，并將核實后的材料報縣(市、區(qū))勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)。(四)其他相關(guān)的證明材料。(二)《就業(yè)失業(yè)登記證》。第十三條 市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門根據(jù)公益性崗位年度計劃和用人(用工)單位的招用申請，將公益性崗位名稱、人員數(shù)量、招用程序和崗位要求等向社會公告，公告期不得少于二十日。人力資源和社會保障部門收到申請后，應(yīng)當對崗位設(shè)定的必要性、可行性進行審核。第十一條 凡有公益性崗位需求的單位，應(yīng)當按規(guī)定向市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門提出公益性崗位設(shè)定申請。第十條 市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門會同財政部門按規(guī)定編制年度公益性崗位計劃，報同級人民政府批準后向社會公布。第九條 公益性崗位設(shè)定實行年度計劃
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