【正文】 性崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)困難對(duì)象在公 益性崗位就業(yè)；指導(dǎo)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。10提高再就業(yè)培訓(xùn)有效性的途徑：采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計(jì)劃和政府購買培訓(xùn)成果等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。職工下崗或失業(yè)后進(jìn)入勞動(dòng)力市場，能夠較快就業(yè)。9短期再就業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)：培訓(xùn)工種的職業(yè)技能要求相對(duì)較低，經(jīng)過短時(shí)間的培訓(xùn)，就能使他們掌握一定的技能，達(dá)到用人單位的要求，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。9職業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)期限：在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制，采取長短結(jié)合的方式，可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)參加培訓(xùn)。9我國職業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)用性的特點(diǎn)：職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等均根據(jù)勞動(dòng)力市場需求、用人單位實(shí)際要求和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定。9組織職業(yè)技能培訓(xùn)的基本內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。90、了解下崗失業(yè)人員基本情況的內(nèi)容：掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和就業(yè)意向，建立下崗失業(yè)人培訓(xùn)需求 檔案；了解本地區(qū)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展和勞動(dòng)力市場對(duì)勞動(dòng)者技能的需求狀況；了解各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)條件、專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)能力。8提供政策咨詢的方式按照解答問題方式不同的分類：分為口頭解答服務(wù)和書面解答服務(wù)。8政策咨詢的基本要求：熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}；態(tài)度誠懇，耐心細(xì)致。8政策咨詢服務(wù)的定義：勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策方面問題給予解答，并說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。8報(bào)表說明和分析的基本內(nèi)容：一般包括基本情況分析、存在的問題、建議等。80、停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情況：重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移民境外的；享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；被判刑收監(jiān)或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；無正當(dāng)理由的，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。7調(diào)整下崗失業(yè)人員（就業(yè)困難對(duì)象）管理臺(tái)帳的要求：通過職業(yè)介紹成功，勞務(wù)輸出，被各類企業(yè)吸納，自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，被社區(qū)服務(wù)實(shí)體吸納就業(yè)等。7編報(bào)臺(tái)帳的要求：真實(shí)可靠、全面完整、編報(bào)及時(shí)、便于理解。7建立其他有就業(yè)愿望人員管理臺(tái)帳的目的：全面真實(shí)、不重不漏地反映本轄區(qū)其他有就業(yè)愿望而未就業(yè)的人員情況。7就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)帳的主要內(nèi)容：就業(yè)困難對(duì)象的年齡、《再就業(yè)優(yōu)惠證》號(hào)碼、專業(yè)技能、原工作單位、家庭及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入和家庭人口。7城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)帳的主要內(nèi)容：失業(yè)人員的專業(yè)技能、求職意向和培訓(xùn)意向。6社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)基礎(chǔ)信息管理的基本內(nèi)容：根據(jù)工作需要和入戶調(diào)查的結(jié)果，建立各類基本臺(tái)帳，對(duì)各類人員進(jìn)行分類登記、分類管理。對(duì)調(diào)查中有不清楚或有矛盾的問題，要及時(shí)核實(shí)。6了解少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌的要求：工作人員在入戶調(diào)查之前，首先要了解當(dāng)?shù)馗髅褡宓娘L(fēng)俗習(xí)慣和禁忌，不要冒犯、傷害對(duì)方的感情，這樣既有利于民族團(tuán)結(jié)，又有利于開展工作。6入戶調(diào)查的行為規(guī)范：工作人員到各家各戶應(yīng)輕按門鈴或輕輕敲門，見面稱您好，出示工作牌（證），簡要講明 來意；語言要簡潔、明了，談話時(shí)要不卑不亢，不要靦腆、緊張，問話要直截了當(dāng)，不兜圈子。男性不留長發(fā)，不留胡須，女性忌濃妝艷抹；保持良好的心情，注意氣質(zhì)與風(fēng)度。6入戶調(diào)查的注意事項(xiàng)：注意儀表儀容，使用文明禮貌用語；尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣；全面收集調(diào)查資料，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)整理。6入戶調(diào)查需準(zhǔn)備的工具和材料：分組（分片）調(diào)查單位名冊(cè)，調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表；鋼筆（圓珠筆）、鉛筆、計(jì)算器、筆記本；工作人員的工作牌（證）。5接收電子郵件的操作步驟：點(diǎn)擊“收郵件”即可顯示郵箱內(nèi)所收郵件的情況。5應(yīng)用word2003創(chuàng)建二維表格的基本步驟：利用工具欄按鈕創(chuàng)建表格；使用表格菜單中的插入命令創(chuàng)建表格。5按服務(wù)內(nèi)容劃分禮儀的類型：內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、個(gè)人社交禮儀。5禮儀的基本職能：塑造形象、溝通信息、聯(lián)絡(luò)感情。5實(shí)地調(diào)查的方法：觀察法、詢問法。4從業(yè)人員的法定年齡：男16—60歲，女16—55歲。4統(tǒng)計(jì)調(diào)查的分類：按調(diào)查對(duì)象范圍分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查；按調(diào)查統(tǒng)計(jì)的時(shí)間分為經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查；按搜集資料的方法分為直接觀察法和采訪法；按組織方式分為統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查和專門調(diào)查。4社區(qū)就業(yè)的主要任務(wù)：緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展的進(jìn)程，以城市為依托，以市場需求為導(dǎo)向，按照產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。4社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)：全面準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況；及時(shí)準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)退休人員的基本信息；為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)提供切實(shí)有效的就業(yè)服務(wù)；協(xié)助有關(guān)部門為退休人員的社會(huì)化管理提供服務(wù)，為退休人員的生活提供相關(guān)的服務(wù)。4社區(qū)的主要功能：提供就業(yè)與謀生的機(jī)會(huì)，保障居民基本物質(zhì)生活需要的經(jīng)濟(jì)功能；提供政治與參與機(jī)會(huì)，擴(kuò)大民主政治，加強(qiáng)法制與維護(hù)地方治安的政治功能；提供教育與培訓(xùn)服務(wù)，強(qiáng)化青少年社會(huì)化教育與成年人獲得求職技能的功能；為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供相關(guān)政策及勞務(wù)信息服務(wù)，組織勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位等組織功能；提供社會(huì)保障服務(wù)，滿足社區(qū)退休人員和失業(yè)人員的社會(huì)保障服務(wù)需要的保障功能；提供交際場所，增加人們相互溝通機(jī)會(huì)的社交功能；提供醫(yī)療保健服務(wù)，美化生活環(huán)境的衛(wèi)生功能；創(chuàng)造各種體育康樂活動(dòng)條件，促進(jìn)居民身心健康的娛樂功能；維護(hù)社會(huì)秩序，保證人們正常生活軼序，依法維護(hù)居民合法權(quán)益的管理功能；提供各種福利服務(wù)，滿足居民福利需要的福利功能。3社區(qū)的概念：聚集在一定區(qū)域內(nèi)的社會(huì)群體或社會(huì) 組織，按照一定的范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。3企業(yè)退休員社會(huì)管理服務(wù)的內(nèi)容：落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇、開展黨的組織活動(dòng)、做好醫(yī)療保健、組織文體活動(dòng)以及開展自我管理和互助服務(wù)。3企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的概念：職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。3工傷保險(xiǎn)的概念：勞動(dòng)者因工作原因受傷或患職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，從國家、社會(huì)獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。3失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)事業(yè)單位及其職工。2基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工。2基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。2社會(huì)保險(xiǎn)的資金來源：由用人單位和個(gè)人負(fù)擔(dān)，國家對(duì)基金給予補(bǔ)充。2社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征：強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性、普遍性。2社會(huì)保險(xiǎn)的概念：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。1社會(huì)保障的概念：國家通