【正文】 公益性崗位人員簽名：?jiǎn)挝簧w章：經(jīng)辦人（簽名）年月日附：到2013年6月期滿3年的公益性崗位人員名單王遠(yuǎn)東（文利鎮(zhèn)）李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）陳天會(huì)（三隆鎮(zhèn)）請(qǐng)相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明，一式二份加蓋單位公章后于2013年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。（二）無(wú)固定期限：自月終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月日至年日止。八、本合同一式二份。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作。第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。(3)無(wú)正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的。五、合同的終止解除(一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為__________元/月。聯(lián)系電話：6509601公益性崗位勞動(dòng)合同4甲方(單位名稱)：_________單位地址：_________負(fù)責(zé)人：_________聯(lián)系電話：_________乙方姓名：_________崗位：_________性別：_________文化程度：_________出生年月日：_________身份證號(hào)碼：_________詳細(xì)住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。七、雙方約定的其它事項(xiàng)：八、本合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期 年；試用期自 年 月 日至 年 月 日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。十、其他雙方需協(xié)商的事項(xiàng)十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二七條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)符合下列條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：（一）通過(guò)招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；（二）具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動(dòng)合同制工人的；（三）通過(guò)其他合法途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；（四）在工商行政管理部門實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，或者通過(guò)小額擔(dān)保貸款從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；（六）參軍入伍、考入大中專學(xué)校的；（七）因情況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。（一）在試用期間，被證明不符合聘用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條 乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條按照國(guó)家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補(bǔ)貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計(jì)算，即______元，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)公益性崗位特點(diǎn)，自籌資金給予一定的生活補(bǔ)助。第七條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。第四條 乙方的工作地點(diǎn)____________。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。此勞動(dòng)合同在執(zhí)行期如有政策變化，按國(guó)家和省的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本勞動(dòng)合同終止。約定的勞動(dòng)合同期限到期，本合同自然解除和終止；