【正文】 矯枉過正，取得新的成績。申請依據(jù)二：技術(shù)工程師晉級高級技術(shù)工程師，須在一年內(nèi)獨立完成至少35個中標(biāo)項目，項目評級中優(yōu)良以上項目占70%以上，并達(dá)到崗位技能表中關(guān)于高級技術(shù)工程師的各項技能要求，可提出晉級申請。通過公司的栽培和我個人的努力，到目前為止，對公司除鹽水項目的招投標(biāo)工作已經(jīng)相當(dāng)熟知，對于各種工藝的標(biāo)書編制都能應(yīng)對自如。本人承諾，獲得此工作機(jī)會后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時遵守《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款，在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監(jiān)局決定是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動和社會保障局提出不合理要求。我愿意服從安排望局領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個公益性崗位。畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在*****做了一段臨時工，于去年******再一次失去工作的機(jī)會。在此，特此遞交申請，請領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同?；诒救艘陨侠щy，處于本人是一名為江達(dá)縣教育事業(yè)工作服務(wù)的人員，懇求各位領(lǐng)導(dǎo)給予我安排一個公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地為盼！本人愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個公益性崗位。然而現(xiàn)在本人家里一共七人，上有父親、母親，下有兩個十歲的雙胞胎弟弟和八歲的妹妹，父親因長年在外打工，身體已經(jīng)負(fù)荷不了繁重的勞動力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。總之在這么多年的學(xué)生生活老師這一角色的扮演中受到了學(xué)校的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，家長的肯定。報告和總結(jié)、調(diào)查報告的寫法大同小異。2新公文格式標(biāo)準(zhǔn)要求印章與正文要同處一面，不得再出現(xiàn)“此頁無正文”的現(xiàn)象。2公文的制發(fā)程序為擬稿、核稿、簽發(fā)、制發(fā)、封發(fā)、歸卷2國家行政公文標(biāo)題有規(guī)范式、靈活式兩種2請示是向直接上級請求指示、批準(zhǔn)的公文。1公文一般由版頭、份號、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、主題詞、抄送機(jī)關(guān)等要素構(gòu)成。公文中的命令（令）是下行文文種；公文中的決定是下行文文種通知分為：公布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知通報是黨政機(jī)關(guān)下行文的一種。軟盤中存儲的信息，在斷電后：不會丟失；計算機(jī)病毒的主要特征是：染性、隱藏性、破壞性和潛伏性；計算機(jī)病毒的傳染性是指其可以進(jìn)行自我復(fù)制；發(fā)展計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的目地是：共享資源；下面（）設(shè)備經(jīng)常使用“分辨率”指標(biāo)。1分類職業(yè)指導(dǎo)時開展素質(zhì)測試和能力評估工作的要求：開展對求職者素質(zhì)測試和能力評估工作，幫助他們了解職業(yè)狀況，掌握求職方法；指導(dǎo)用人單位正確招聘和按規(guī)定招聘。11職業(yè)指導(dǎo)的著重點：街道社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。11經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位解除勞動合同時給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定：用人單位根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。10簽訂勞動合同的登記備案：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報名登記后確定是否錄用，自錄用之日起必須與被錄用人簽訂勞動合同，并到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T登記備案。10下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款發(fā)放對象的范圍：有勞動能力和就業(yè)愿望且取得《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員。100、再就業(yè)培訓(xùn)的基本原則：提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，提高培訓(xùn)后的再就業(yè)率。9中期再就業(yè)培訓(xùn)的特點：實用性強(qiáng)、社會需求量較大、有一定難度的職業(yè)，如家電維修、電工、司機(jī)、機(jī)修工等。通過職業(yè)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生可以直接上崗就業(yè)。9再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：就業(yè)觀念教育；組織職業(yè)技能培訓(xùn)；進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。8勞動保障協(xié)理員熟練掌握當(dāng)前有關(guān)政策的主要內(nèi)容：必須了解勞動法等有關(guān)法律法規(guī)知識，掌握當(dāng)前的社會保險政策、再就業(yè)政策、熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。8政策咨詢工作的工作程序：做好準(zhǔn)備工作；接待登記；整理與反饋。掌握這些信息后要及時調(diào)整下崗失業(yè)人員（就業(yè)困難對象）管理臺賬，同時對這些就業(yè)后的人員應(yīng)另建立分類管理臺賬。7社區(qū)常住人口資料的主要內(nèi)容：上年末總戶數(shù)，其中的非農(nóng)業(yè)人口戶數(shù)，上年末總?cè)丝跀?shù)，其中的非農(nóng)業(yè)人口數(shù)。7就業(yè)困難對象的概念：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男滿50周歲，女滿40周歲，就業(yè)困難的下崗、失業(yè)人員和當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)困難的再就業(yè)援助對象。調(diào)查結(jié)束后，對調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的臺帳管理，對重要情況、問題等要有文字說明。最好講普通話，切忌講得高深莫測或操方言讓人聽不懂；注意語言技巧，根據(jù)不同的家庭、不同的對象，采取不同的方法，讓對方在一種輕松和諧的氣氛中予以默契配合，順利完成入戶調(diào)查工作。6入戶調(diào)查時的儀表儀容：能統(tǒng)一著裝的最好著統(tǒng)一的服裝，無條件統(tǒng)一著裝的，可著適度的便裝（切忌穿著太夸張），配戴統(tǒng)一制作的工作牌（證）；無論男、女，頭發(fā)、面部要稍加修飾，保持整潔、整齊。60、勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的主要內(nèi)容：勞動力資源信息、就業(yè)再就業(yè)信息、離退休人員情況、社會保險情況、勞動保障政策法規(guī)。5退出word2003的操作方法：單擊窗口右上角的退出按鈕；執(zhí)行文件菜單中的退出命令；按Alt＋F4退出word。5人際交往的基本原則：真誠、互敬；平等適度；自信自律；信用寬容。4確定統(tǒng)計調(diào)查時間：調(diào)查項目的時間和整個調(diào)查工作起止時間。4充分就業(yè)的概念：就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)按功能特征考察的分類：專能社區(qū)、綜合社區(qū)、邊緣型社區(qū)。3企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的形式：委托企業(yè)管理和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。3享受失業(yè)保險待遇的條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務(wù)已滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記并有求職要求。2醫(yī)療保險的概念：勞動者因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。2社會保險的基本原則：保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；公平與效率兼顧。社會保障的主要內(nèi)容：包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫和社會互助等內(nèi)容。1城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的計算公式：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)）100%。（2）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1《勞動法》關(guān)于用人單位與勞動者解除勞動合同的規(guī)定：（1）勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的。1勞動合同的概念：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。熱情服務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真心誠意為群眾辦事，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，互相配合，共同完成。職業(yè)道德的意義：（1）有利于推動社會主義物質(zhì)文明和