【正文】 在干事創(chuàng)業(yè)中，沒有為自己、他人、單位謀取私利，符合下列（）情形的，可進行容錯。C、考用結(jié)合、獎優(yōu)劣罰。A、實事求是、客觀公正。、等次給目標(biāo) 1責(zé)任考核對象核發(fā)獎金，獎金依據(jù) 等次發(fā)放。 的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部讓位子、受追究。 問題，讓有實績、作風(fēng)強，能干事、干成事的干部受褒獎、得重用?！叭棛C制”的導(dǎo)向是、。2.“三項機制”包括、。結(jié)合本職工作，談?wù)勅绾呜瀼乜h十六次黨代會精神。四是相得益彰沒有體現(xiàn)。二是在持續(xù)用力上做得不夠。在本縣境內(nèi)黨組織中如何相互接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系？答：鎮(zhèn)黨委之間可直接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系；鎮(zhèn)黨委與部門黨委之間接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的，需經(jīng)轉(zhuǎn)出黨委開具介紹信至機關(guān)工委，由工委開具介紹信接轉(zhuǎn)至接受黨員組織關(guān)系的黨委，不可直接接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系；鎮(zhèn)、部門黨委與工委直屬總（支）部之間接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的，必須通過縣直機關(guān)工委進行轉(zhuǎn)接，不可直接相互接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；縣內(nèi)黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移過程不需經(jīng)過縣委組織部接轉(zhuǎn)。六、抓黨建促脫貧攻堅工作。四、黨費收繳使用管理工作專項檢查工作。二、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理工作。，三類村每年2萬元予以下?lián)?，其中每村每年的黨建工作經(jīng)費不少于（2）萬元。（１）3個月（２）6個月（３）1年下面對“兩學(xué)一做”表述準(zhǔn)確的是（2）。二、單項選擇題（20分）凡有工資收入的黨員，每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，黨費繳納月工資收入的（1），3000元至5000元（含5000元）繳納黨費的（2）。“手機+黨支部”工作，各黨組織書記負 總 責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，具體操作人員是_直接_責(zé)任人?！叭龝徽n”是黨的組織生活的基本制度，其中“三會”指定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，“一課”指_按時上好黨課。依據(jù)黨的建設(shè)工作不力責(zé)任認定結(jié)果進行調(diào)整的情形為：（一）發(fā)生嚴重違規(guī)提拔干部問題，或本縣（區(qū)）、本部門（單位）用人上不正之風(fēng)嚴重，造成惡劣影響，或年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”民主評議滿意度明顯偏低，群眾反映強烈，受到省委組織部或市委通報批評的縣（區(qū)）、市直部門黨委（黨組）書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）基層黨組織軟弱渙散，引發(fā)重大事件，造成惡劣影響，受到省委組織部或市委通報批評的縣（區(qū)）、市直部門黨委（黨組）書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導(dǎo)向，造成惡劣影響，受到市級以上黨委通報批評的縣（區(qū)）、市直部門黨委（黨組）書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；（四）對違紀(jì)違法和作風(fēng)方面的問題查處不力，在較短時間內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，或“四風(fēng)”問題突出，造成惡劣影響的縣（區(qū)）、市直部門黨委（黨組）書記和 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。依據(jù)安全生產(chǎn)工作不力責(zé)任認定結(jié)果進行調(diào)整的情形為：（一）發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或一年內(nèi)發(fā)生2起重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或一年內(nèi)發(fā)生3起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的縣（區(qū)）主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）一年內(nèi)發(fā)生2起三級以上食品安全事故 的縣（區(qū)）主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部；一年內(nèi)發(fā)生3起四級以上食品安全事故的縣（區(qū)）主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。依據(jù)扶貧績效考核結(jié)果進行調(diào)整的情形為：（一）未完成年度減貧計劃任務(wù)的縣（區(qū)）主要負責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）貧困縣扶貧績效考核連續(xù)兩年在全省被評為一般等次，或者當(dāng)年在全省被評為較差等次的縣（區(qū)）主要負責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）違反貧困縣退出規(guī)定，弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”，或者貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率低于90%、幫扶工作群眾滿意度低于80%的縣（區(qū)）、市直部門有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；（四）在扶貧資金使用和扶貧項目管理上，違反財經(jīng)紀(jì)律，違反招投標(biāo)程序，情節(jié)嚴重、造成不良影響的主要責(zé)任人及有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；（五）駐村幫扶工作連續(xù)兩年考核為不合格的市直部門主要負責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)干部。依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果進行調(diào)整的情形為：（一）年度目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)兩年被評為一般等次，或者當(dāng)年被評為較差等次的縣（區(qū)）和市直部門主要負責(zé)人；（二）年度考核民主測評中基本稱職和不稱職得票率達30%以上，且不稱職得票率超過15%，經(jīng)組織認定為不稱職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）年度考核結(jié)果為不稱職等次，或連續(xù)兩年為基本稱職等次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（三）建立優(yōu)秀干部休假療養(yǎng)制度，對被評為“全國優(yōu)秀縣委書記”或“全省優(yōu)秀縣（區(qū)）黨政正