【正文】 錯(cuò)誤認(rèn)識(shí) B、高層管理層不支持 C、遇到困難的項(xiàng)目 D、對(duì)項(xiàng)目小組成員的補(bǔ)償 D 21加強(qiáng)小組人員建設(shè)的一種方式是項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)用針對(duì)成員個(gè)人的人性化的工作方式。下列哪項(xiàng)不屬于這五種需要 ? A．自我實(shí)現(xiàn)（ self actualization） B．生理（ physiological） C．社會(huì)（ social） D．責(zé)任（ responsibility） D 165. 項(xiàng)目綜合是指： A．讓隊(duì)伍成員熟悉項(xiàng)目 B．將項(xiàng)目的各個(gè)部分綜合為一個(gè)整體 C．將項(xiàng)目各部分綜合為一個(gè)大型項(xiàng)目 D．將所有隊(duì)伍成員凝聚為一個(gè)團(tuán)隊(duì) B 166. 下列哪項(xiàng)要求書面的變更通知單（ Written change orders） ? A．不論大小的所有項(xiàng)目 B．大項(xiàng)目 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) C．具有正式配置管理系統(tǒng)的項(xiàng)目 D．變更控制系統(tǒng)的成本可以調(diào) 整的項(xiàng)目 A 167. 項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告是下列哪種溝通形式的例子 ? A．正式的書面溝通 B．正式的口頭溝通 C．非正式書面溝通 D．非正式口頭溝通 A 168. 在下面的哪一個(gè)項(xiàng)目生命期階段消除風(fēng)險(xiǎn)可避免重大損失 ? A．執(zhí)行和收尾階段 B．計(jì)劃和執(zhí)行階段 C．概念形成和計(jì)劃階段 D．概念形成和收尾階段 C 169. 獲得客戶滿意度的一個(gè)關(guān)鍵活動(dòng)是定義： A．業(yè)務(wù)流程 B．客戶需求 C．產(chǎn)品規(guī)格說(shuō)明書 D．控制變更流程 B 170. 三種主要的圖示法 (diagramming methods)是： A． AOA， PERT 和 CPM B． PERT， CPM 和 GERT C．前導(dǎo)圖法、箭線圖法、條件網(wǎng)絡(luò)圖法 D． AON， AOA和 PDM C 171. 在哪種組織中項(xiàng)目成員在收尾階段感到壓力最大 ? A．職能型 B．矩陣型 C．項(xiàng)目型 D．強(qiáng)矩陣型 C 172. 工作包是什么 ? A．工作分解結(jié)構(gòu)中最底層的可交付物 B．有特定標(biāo)志符的工作 C．屬于報(bào)告中的需求層次 D．可以分配到多于一個(gè)組織單元的工作 A 173. 由誰(shuí)負(fù)責(zé)確保訊息清楚、明確和完整 ? A．項(xiàng)目經(jīng)理 B．訊息的發(fā)送者 C．訊息的接受者 D．訊息的發(fā)送和接受者 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) B 174. 所有項(xiàng)目必須通過(guò)進(jìn)度、成本和資源約束來(lái)調(diào)節(jié)需求?？梢酝ㄟ^(guò)下列哪些基本要素來(lái)促進(jìn)這種交換 : A. 閱讀 ,寫和聽(tīng) B. 展示良好的說(shuō)話和傾聽(tīng)習(xí)慣 C. 溝通者，編碼，信息，傳輸媒介，解碼，接收者和反饋 D. 包括書面的和口述方式的正式的溝通計(jì)劃 C 157. 反復(fù)檢查 ,以幫助決定哪些風(fēng)險(xiǎn)會(huì)影響項(xiàng)目 ,并記錄風(fēng)險(xiǎn)的特性 .這個(gè)過(guò)程 被稱為是 : A. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 B. 風(fēng)險(xiǎn)處理 C. 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)學(xué)習(xí) D. 風(fēng)險(xiǎn)分析 A 158. 風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目可能有正面或負(fù)面的影響。項(xiàng)目經(jīng)理指出 :他認(rèn)為報(bào)告只需要有 4 頁(yè)長(zhǎng)。約翰可能被視為在展示什么類型的管理方式 ? A. 激勵(lì) B. 咨詢 C. X 理論 D. Y 理論 C 152. 項(xiàng)目信息的發(fā)送者是不負(fù) 責(zé)于使信息 : A. 復(fù)雜 B. 可理解 C. 完全 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) D. 清楚 A 153. A 項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)送給電子工程師一個(gè)電子郵件信息 ,要求她準(zhǔn)備一份詳細(xì)的技術(shù)報(bào)告 ,并在電子郵件中附注了某些說(shuō)明。大衛(wèi) Dave是項(xiàng)目經(jīng)理。 B 1依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》的規(guī)定，對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查包括以下內(nèi)容： A．系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理合格證明 B．申請(qǐng)人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書（復(fù)印件） C．申請(qǐng)人從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目 管理的工作簡(jiǎn)歷和主要業(yè)績(jī) D．以上都是 D 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) 系統(tǒng)集成技術(shù)試題匯 (易 3)( 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試題 項(xiàng)目管理 —— 易 總題量： 263 John 擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)達(dá) 23 年之久。 正確答案： B3 1依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行） 》的規(guī)定，對(duì)于偽造、涂改、出賣或轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證的個(gè)人和相關(guān)單位，由資質(zhì)管理部門視情節(jié)輕重分別給予處罰，下列哪項(xiàng)不屬于規(guī)定的處罰方式： A．批評(píng)教育 B．扣留資質(zhì)證書（或培訓(xùn)合格證） C．取消資質(zhì) D．罰款 D 1依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》的規(guī)定，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)合同額 ____萬(wàn)元以下（含 XX萬(wàn)元）的系統(tǒng)集成項(xiàng)目。 A． 200、 500、 100、 30% B． 250、 600、 150、 30% C． 200、 500、 100、 35% D． 250、 600、 150、 35% 正確答案： A 1依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》的規(guī)定，項(xiàng)目經(jīng)理可承擔(dān)合同額 ____萬(wàn)元以下（含 XX萬(wàn)元）的系統(tǒng)集成項(xiàng)目，或在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下可承擔(dān)合同額 ____萬(wàn)元以下（含 XX萬(wàn)元 ）的系統(tǒng)集成項(xiàng)目。 A． 1 B． 1 C． 2 D． 1 B 依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》的規(guī)定，關(guān)于申請(qǐng)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)符合的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是： A．必須參加信息產(chǎn)業(yè)部指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組 織的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)并取得高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證； B．獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)不少于 3年； 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) C．具有本科以上（含本科）學(xué)歷或中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱； D．作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要管理人員近兩年管理過(guò)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故。 B 以下說(shuō)法符合信息產(chǎn)業(yè)部目前關(guān)于系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)制度規(guī)定的是： A．一級(jí)資質(zhì)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 18名，其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 10名； B．二級(jí)資質(zhì)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 15名，其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 3名； C．三級(jí)資質(zhì)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 12名，其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 2名； D．四級(jí)資質(zhì)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位應(yīng)具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)人員不少于 10名。 B．省、自治區(qū)、直轄市信息產(chǎn)業(yè)主管部門組織轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的審查和審批工作。 D．培訓(xùn)合格證的有效期為 4年。 B．培訓(xùn)合格證的有效期為 2年。 C．合格、不合格、吊銷資質(zhì)。 C 三、易 數(shù)量： 16 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的級(jí)別分： A．項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 B．項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、資深項(xiàng)目經(jīng)理 C．初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 D．初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 B 請(qǐng)選擇正 確答案： 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)年審結(jié)論為： A．合格、不合格、不在崗。 D 按照 PMI制定的《項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，在項(xiàng)目管理從業(yè)人員與雇主和客戶的關(guān)系中，下面說(shuō)法不當(dāng)?shù)氖牵? A．無(wú)論是在職期間或離職之后，對(duì)雇主和客戶沒(méi)有正式公開(kāi)的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密 ； B．在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠(chéng)實(shí)的代理人和受托人； C．項(xiàng)目管理從業(yè)人員應(yīng)該對(duì)自己所服務(wù)的團(tuán)體負(fù)責(zé)，所以為了本團(tuán)體利益，可以向項(xiàng)目業(yè)主隱瞞項(xiàng)目的質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度情況。 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) B 依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行） 》的規(guī)定，關(guān)于系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的申請(qǐng)及審批說(shuō)法正確的是： A．對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查包括申請(qǐng)人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書（復(fù)印件）等； B．申請(qǐng)人可以不用參加培訓(xùn)，直接參加考試而獲得培訓(xùn)合格證明； C．省、自治區(qū)、直轄市信息產(chǎn)業(yè)主管部門組織對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查和審批，審批結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部備案后頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書； D．申請(qǐng)人如果已經(jīng)獲得 PMI（美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）頒發(fā)的 PMP（項(xiàng)目管理專家）證書，可以不用獲得培訓(xùn)合格證明而直接申請(qǐng)資質(zhì)。 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) C 按照信息產(chǎn)業(yè)部《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》（試行）要求，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)符合以下條件，說(shuō)法正確的是： A．參加信息產(chǎn)業(yè)部指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)并取得高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證；并具有本科以上（含本科）學(xué)歷或中級(jí)以上 （含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱； B．獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)不少于 3年（成績(jī)特別突出者可破格）； C．是所在企業(yè)高級(jí)管理人員 D．作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要管理人員近 3年管理過(guò)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故，其中驗(yàn)收完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目應(yīng)符合規(guī)定條件 D 依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》的規(guī)定，下列哪一條不是系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中應(yīng)該履行的職責(zé)： A．對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行有效控制，確保項(xiàng)目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益； B．嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本； C．對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行專 業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)； D．貫徹執(zhí)行國(guó)家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 C． 聯(lián)系你的項(xiàng)目發(fā)起人或者你的法律或公共關(guān)系部門尋求支持。在這種情況下你能采取的行動(dòng)是： A． 將一份你公司的行為準(zhǔn)則提供給客戶并拒絕禮物。 C 你的項(xiàng)目所在地有一個(gè)風(fēng)俗習(xí)慣，即在承包商和客戶之間交換禮物。 C．申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的正常流程為：先經(jīng)過(guò)信息產(chǎn)業(yè)部授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，獲得“培訓(xùn)合格證書”，再填申報(bào)表，然后向所在地的省級(jí)信息產(chǎn)業(yè)主管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并經(jīng)審批后，報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部備案、發(fā)資質(zhì)證書。 B 依照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目 經(jīng)理資質(zhì)管理辦法（試行）》的規(guī)定，關(guān)于系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督管理說(shuō)法錯(cuò)誤的是： A．系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的，培訓(xùn)合格證自動(dòng)失效； B．每?jī)赡陮?duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)進(jìn)行一次年審； C．連續(xù)兩次年審結(jié)論為“不合格”者，取消其資質(zhì)，可以立即重新申請(qǐng)資質(zhì)； 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) D．對(duì)于弄虛作假或者以不正當(dāng)手段取得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書個(gè)人和相關(guān)單位，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其資質(zhì)證書，并在四年內(nèi)不再受理其申請(qǐng)。 C． 利用其他資源來(lái)補(bǔ)償弱的領(lǐng)域。有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些弱點(diǎn)或需要改進(jìn)的領(lǐng)域，此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該： A． 辭退任何在關(guān)鍵知識(shí)領(lǐng)域中表現(xiàn)出弱點(diǎn)的項(xiàng)目組成員。 D．推遲對(duì)此激勵(lì)的接受，直到你能確保自己免于任何紀(jì)律處分和法律責(zé)任。 B． 接受此激勵(lì)，并發(fā)出一個(gè)內(nèi)部配置 更改請(qǐng)求給項(xiàng)目組。這個(gè)改變可能導(dǎo)致成本增加和進(jìn)度延遲。 D．應(yīng)用參數(shù)模型，按總價(jià)合同提供各種類型的報(bào)價(jià)。 B．將現(xiàn)有員工的工資與該項(xiàng)目的利潤(rùn)率相結(jié)合以降低項(xiàng)目的整體成本。你應(yīng)該向管理層提出以下哪一條建議？ A．將現(xiàn)有員工的工資降到與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手類似的水平。你擔(dān)心與市場(chǎng)行情和別人可能的報(bào)價(jià)相比，你們的程序員、系統(tǒng)集成工程師和管理人員的工資過(guò)高。這將是一個(gè)大合同。 A) 要約引誘 B) 要約 C) 承諾 D) 批準(zhǔn) E) 公證 5請(qǐng)選擇正確答案： 為了在激烈 的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，你所在的系統(tǒng)集成公司正在尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 A) 工程檔案應(yīng)以施工及驗(yàn)收規(guī)范、合同、設(shè)計(jì)文件、施工質(zhì)量驗(yàn)收 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù) B) 在工程招標(biāo)、簽訂協(xié)議、合同時(shí)，應(yīng)對(duì)工程文件套數(shù)、費(fèi)用、質(zhì)量、移交時(shí)間提出明確規(guī)定 C) 工程檔案資料應(yīng)隨工程進(jìn)度及時(shí)收集、整理，并按專業(yè)歸類，認(rèn)真書寫，字跡清楚，項(xiàng)目齊全、準(zhǔn)確、真實(shí)、無(wú)未了事項(xiàng) 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) D) 工程檔案實(shí)行分級(jí)管理，項(xiàng)目各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位工程檔案全過(guò)程組織和審核，各單位檔案管理員負(fù)責(zé)收集、整理工作 E) 工程文件的內(nèi)容及深度必須符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程 49問(wèn)題 : 選擇招標(biāo)方式 時(shí)主要考慮因素包括 ( )。 A) 承擔(dān)該項(xiàng)工程所具備的資質(zhì)證書 B) 業(yè)績(jī) C) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和資金狀況 D) 項(xiàng)目人員 素質(zhì)和管理水平 E) 企業(yè)技術(shù)能力和相關(guān)裝備 45問(wèn)題 : 統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù)加密的好處是 ( ) 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫(kù) A) 職責(zé)分離 B) 減少漏洞 C) 審計(jì) D) 集中加解密操作 46問(wèn)題 : TOG的信息系統(tǒng)架構(gòu)開(kāi)發(fā)方法，可以是（） A) 只開(kāi)發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)