【正文】 我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工、病人在我這里受冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓部門形象因我而受損。牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，進一步改進服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，努力做到態(tài)度熱情、說話和氣、解釋細致、辦理快速、反饋及時。行政管理干部能獨擋一面開展管理工作，對本職管理工作能充分發(fā)揮主觀能動性，有思路、有辦法，善于總結(jié)經(jīng)驗，系統(tǒng)思考，推進創(chuàng)新管理實踐，提高管理績效。二、工作目標通過加強機關(guān)作風與效能建設(shè)，進一步提高科級干部的素質(zhì)能力，規(guī)范工作行為，提高工作效能，著力解決行政后勤服務(wù)中存在的突出問題，進一步增強行政后勤的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識和責任意識，努力打造一支高素質(zhì)的行政后勤工作隊伍，力爭在轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上有新突破，在工作水平、工作效率上有新提高，在服務(wù)一線、服務(wù)病人上有新成效，在職工對行政后勤部門工作的滿意度上有新提升，真正實現(xiàn)“管理上水平、管理增效益、管理聚人心”的目標。為進一步加強各行政職能科室的作風與效能建設(shè)，提升管理隊伍素質(zhì)，提高部門辦事效率，優(yōu)化部門服務(wù)質(zhì)量，樹立部門良好形象，全面提升醫(yī)院總體服務(wù)水平和管理效能，根據(jù)學(xué)校有關(guān)工作要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)作風與效能建設(shè)提出如下實施意見。把作風建設(shè)列入機關(guān)工作考核和干部隊伍考評的重要內(nèi)容，加大考評獎懲的力度，大力弘揚正氣，推動機關(guān)作風建設(shè)的深入發(fā)展。把作風建設(shè)與工作開展緊密結(jié)合起來，借助日常工作部署、黨組織生活會和會議活動等，及時總結(jié)講評機關(guān)作風建設(shè)，常抓不懈。廳機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門采取明察暗訪、隨機抽查、定期聽取匯報等方式，加強督察督辦，發(fā)現(xiàn)問題要嚴肅查處。三要健全落實監(jiān)督檢查機制。二要健全落實制度約束機制。堅持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，廳黨組主要負責同志對廳機關(guān)作風建設(shè)負總責，各分管廳領(lǐng)導(dǎo)對所分管處室單位的作風建設(shè)直接負責，各處室單位負責人切實履行處室單位作風建設(shè)“第一責任人”的職責，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、處室單位具體抓的管理機制。要著眼長遠，立足當前，建立長效機制，推進機關(guān)作風建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。按照今年第四次“萬人評議”活動突出“為民、務(wù)實、清廉、高效”的要求，各處室、單位要緊密結(jié)合自身實際和黨員干部的個人實際，深入查糾思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風上存在的問題，尤其要針對第三次“萬人評議”中反映我廳個別部門服務(wù)態(tài)度生硬、辦事拖拉、行為不檢等不良作風，全廳黨員干部都要引以為戒，舉三反一查糾存在問題，著力塑創(chuàng)風清氣正的良好部門形象，努力達到工作態(tài)度顯著轉(zhuǎn)變、工作效率顯著提高、工作質(zhì)量顯著提升、工作紀律顯著增強的目標。組織開展“萬人評議”活動，是省委省政府推進省級機關(guān)作風轉(zhuǎn)變的重要舉措。要進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持一級抓一級、一級對一級負責，對發(fā)生廉政建設(shè)問題的處室、單位和個人，嚴格實行責任追究。三要嚴守廉政規(guī)定，認真按照羅書記在省級機關(guān)作風建設(shè)大會上提出的要求，嚴格執(zhí)行省紀委關(guān)于禁止公款出國（境）旅游、公務(wù)用車專項治理、嚴禁黨政機關(guān)相互公款吃請及工作日午間飲酒、制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券等四個方面的規(guī)定。二要建立健全監(jiān)督制約機制，突出加強對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，完善和落實對項目安排、資金使用等重要事項的監(jiān)督制約措施，防止權(quán)力濫用和腐敗滋生。一要不斷強化廉潔自律意識，從嚴教育管理黨員干部，經(jīng)常學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項規(guī)定，認真開展主題教育、示范教育、警示教育和廉政文化建設(shè)活動，強化黨員干部拒腐防變意識。三、始終堅持廉潔自律不放松。要帶著問題深入基層、深入實際調(diào)查研究，在不斷深化“三走進、三服務(wù)”的活動中提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力水平。各處室、直屬單位都要建立12個基層工作聯(lián)系點，定期組織蹲點幫帶，研究新情況新問題，找出破解難題的思路對策，傾心幫助基層和群眾解決實際困難。二是結(jié)合處室、單位的職能，緊緊圍繞城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配、勞動關(guān)系等事關(guān)群眾切身利益的問題，排出幾件實事項目，以此解決一批群眾反映強烈的突出問題，真正讓群眾從中得益受惠，彰顯人力資源社會保障部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的職能作用。要把深化“三走進、三服務(wù)”活動作為推進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變的重要途徑，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，引導(dǎo)機關(guān)干部爭當密切聯(lián)系群眾、主動服務(wù)群眾、善做群眾工作的模范。全廳機關(guān)黨員干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，深刻認清作風建設(shè)的極端重要性，切實擺在更加突出的位置抓緊抓實，為各項工作任務(wù)的順利完成提供有力保證。省長李學(xué)勇在主持大會時強調(diào)，省級機關(guān)要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，從企業(yè)發(fā)展最需要、要求最迫切、反映最強烈的問題入手，多為基層和企業(yè)解難題、辦實事、做好事，以機關(guān)作風建設(shè)的實際成效取信于民。2月28日，省委、省政府召開了新一省級機關(guān)作風建設(shè)大會，省委書記羅志軍作了重要講話，指出省級機關(guān)在全省工作中處于樞紐地位，省級機關(guān)作風的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的威信和形象，關(guān)系到全省改革發(fā)展大局，關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固和社會長治久安。二〇一二年五月八日第三篇：關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的意見關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的意見省公務(wù)員局，廳各處室、直屬單位：為認真貫徹落實2011年省級機關(guān)作風建設(shè)大會精神，按照省級機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2011年省級機關(guān)作風建設(shè)工作意見》的部署要求，現(xiàn)就進一步加強我廳機關(guān)作風建設(shè)提出如下意見。在加強機關(guān)作風建設(shè)工作中，既要學(xué)習(xí)好的做法，又要體現(xiàn)特色，大膽進行創(chuàng)新，務(wù)求取得實效，做到堅持加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終；堅持統(tǒng)一要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動與基層推動相結(jié)合，把落實整改貫穿始終；堅持治標與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。將機關(guān)作風建設(shè)考核得分情況直接納入個人目標責任制考核，扣分的，按情況分別給予取消評先資格；當事人除扣罰獎金、取消評先資格外，還將根據(jù)不同情況采取談話教育、通報批評等組織措施。組長由街道黨工委書記范相輝擔任，小組成員由黨工委副書記曹少龍，街辦副主任房成偉、趙杰，武裝部長王東組成，對機關(guān)干部進行日常作風督查工作。一是進一步規(guī)范《仁宗