房地產(chǎn)人事專員轉(zhuǎn)正申請精選5篇-文庫吧資料
2024-10-25 08:11本頁面
【正文】 視電子檔案的完善，完善人力資源臺賬。二、人事檔案的整理、完善人事檔案是人力資源中的一項常態(tài)工作，完善的人事檔案可以為企業(yè)選人、用人提供有力的支持。下一步，我將一方面擴大人才搜索渠道：借助總部招聘平臺、獵聘網(wǎng)等全國性專業(yè)人才網(wǎng)站、知名公司list等渠道搜索人才；一方面優(yōu)化招聘流程：集中面試、減少人才比較周期，定時聯(lián)系、保持候選人意向度。面對這種困境，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下充分利用新安網(wǎng)站、當?shù)貙I(yè)房產(chǎn)網(wǎng)站、當?shù)鼐C合網(wǎng)站、內(nèi)部員工推薦、論壇與qq群擴散等多種渠道招聘人才。過去的兩個月中，我的主要工作總結(jié)如下：一、人員招聘人員招聘一直是人事工作的重點，充足的人才資源是公司發(fā)展的必要保障。申請人：XXX申請日期：201294第四篇：轉(zhuǎn)正申請人事專員轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫XXX，自今年3月4日加入公司任人事專員一職目前已有兩個多月。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在入職的這三個月，我能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻，無論是哪個模塊我都能較好的完成工作。充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件，有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合公司實際情況，需要拓展房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，一是可以讓自己成為更加專業(yè)的人資專員，另一方面對于自己的知識層面及視野上是一種很好的拓展方式。作為人力資源專員，對于除培訓(xùn)和招聘外的模塊了解、掌握的不是很到位，要充分利用自己的閑暇時間加深對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。（二）需改進和提高的方面。優(yōu)勢：親和力較好，具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心聽取別人的建議，認同隆基泰和集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。四、分析。日常工作：應(yīng)聘人員簡歷的整理工作；上崗人員的入職檔案整理以及轉(zhuǎn)正人員的相關(guān)考核資料收集等。辦理入職當天帶領(lǐng)員工上崗，包括到所在部門認識部門員工、熟悉工作環(huán)境和熟悉其他部門。二、員工關(guān)系工作。后面的工作中，會加強與其他部門的溝通，多了解行業(yè)知道，了解各個崗位在實際工作中的特點。完成公司的招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎(chǔ)。在三個月中：一、公司各項制度及崗位制度了解。忙碌而又充實的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心及幫助下，我已經(jīng)勝任這份工作。此致敬禮！日期：***年*月*日申請人：***第三篇：人事專員轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn) 正 申 請我于2012年06月06日進入本公司，在綜合辦公室任人事專員一職。三個多月綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔；二、勞動相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實；三、社會經(jīng)驗不足，考慮事情不夠細致，缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合；在今后的工作中這些都是要不斷改進的，千言萬語就是還有很多東西要學(xué)，我能勝任這份工作，還是要感謝經(jīng)理的提拔和支持鼓勵，做錯事情的時候耐心的指正教導(dǎo)，來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想
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