【正文】 險的內(nèi)涵及構(gòu)成要素是（）、（）和（）。要在做好檢查總結(jié)的基礎(chǔ)上，及時制定下一周期的工作方案，做到循環(huán)推進(jìn)，真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制。（四）總結(jié)完善，建立長效機(jī)制各試點(diǎn)單位要根據(jù)工作實(shí)際，對已界定的風(fēng)險，建立長效防范機(jī)制；對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定有效的防控措施，加大風(fēng)險防范管理力度。各試點(diǎn)單位也應(yīng)成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位廉政風(fēng)險防范管理工作負(fù)總責(zé)，紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（二）建立體系，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與地區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組一套人馬兩塊牌子，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、指導(dǎo)、檢查、考核等項(xiàng)工作。積極運(yùn)用各種宣傳教育方式，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義，明確工作程序、工作方法，確保工作質(zhì)量。五、總體要求（一）深入宣傳，提高思想認(rèn)識廉政風(fēng)險防范管理是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。（五）修正完善階段（9月中旬至10月上旬）各試點(diǎn)單位根據(jù)檢查考核結(jié)果，及時糾正存在的問題，修正風(fēng)險內(nèi)容，完善工作措施，進(jìn)入下一個工作周期。考核評估方式。二是效果是否明顯，包括群眾信訪、群眾投訴和違紀(jì)案件以及黨員干部廉潔從政情況。（四）考核評估階段（9月上旬）考核評估內(nèi)容。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。各單位黨組織和廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照執(zhí)行環(huán)節(jié)中廉政風(fēng)險中期監(jiān)控機(jī)制和后期處臵辦法，組織對審核后的防范措施進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部防范措施分別由領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人制定，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。個人崗位風(fēng)險由在崗人提出具體防范措施，以統(tǒng)一表格的形式在一定范圍內(nèi)公示，并報本單位黨組織審核和廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。其中領(lǐng)導(dǎo)班子和科級以上干部風(fēng)險點(diǎn)于4月10日前報地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。查找風(fēng)險點(diǎn)采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定等多種方式進(jìn)行。查找崗位風(fēng)險。查找科室風(fēng)險。查找領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險。各試點(diǎn)單位結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，建立組織機(jī)構(gòu)，做好準(zhǔn)備工作。四、廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作的方法和步驟（一）籌備啟動階段（2月至3月上旬）地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)《開展廉政風(fēng)險防范管理試點(diǎn)工作的意見》及相關(guān)配套文件。地、縣（市）紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)同時啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。每個周期結(jié)束，及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險防范管理工作。修正環(huán)節(jié)主要是根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在的問題，改進(jìn)防范措施，完善體系，啟動下一個工作周期?？己谁h(huán)節(jié)主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行質(zhì)量考核。（3）后期處臵辦法。（2）中期監(jiān)控機(jī)制。（1）前期預(yù)防措施。各試點(diǎn)單位根據(jù)工作實(shí)際，將前期預(yù)防措施明確為具體工作任務(wù)，以監(jiān)控和處臵為手段，制定實(shí)施中期監(jiān)控和后期處臵的具體辦法，做到責(zé)任到人、任務(wù)明確、機(jī)制健全，最終形成工作方案。各試點(diǎn)單位根據(jù)腐敗行為的變化特點(diǎn)，結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，發(fā)動廣大黨員干部從單位工作職能、具體崗位職責(zé)、黨員干部的思想道德、日常工作和生活中查找廉政風(fēng)險的表現(xiàn)，通過界定“五類風(fēng)險”，重點(diǎn)查找工作實(shí)踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面不足。計劃環(huán)節(jié)（1）查找風(fēng)險點(diǎn)。外部環(huán)境風(fēng)險：主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務(wù)往來中可能對相關(guān)行政人員和主管人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員和主管人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。主要表現(xiàn)為違反廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，濫用職權(quán)；不履行“一崗雙責(zé)”，失職瀆職，不作為等。主要表現(xiàn)為不能適應(yīng)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要，未及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)、貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏有效的工作措施。主要表現(xiàn)為放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨(dú)斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費(fèi)、驕奢淫逸等。（二）廉政風(fēng)險防范管理的風(fēng)險種類廉政風(fēng)險防范主要是圍繞廉政風(fēng)險來開展防范和管理工作的。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風(fēng)險進(jìn)行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。二〇一〇年九月十七日－２－第三篇：廉政風(fēng)險防范管理廉政風(fēng)險防范管理一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，按照預(yù)防腐敗工作向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、法制化推進(jìn)的要求，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科技手段，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，推動全區(qū)反腐倡廉建設(shè)的深入開展。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風(fēng)，經(jīng)常對市場主體進(jìn)行走訪，開展問卷調(diào)查，召開經(jīng)營者代表和行風(fēng)監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風(fēng)評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。重申國家工商總局“六項(xiàng)禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強(qiáng)對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進(jìn)行規(guī)范。四、制定完善預(yù)防措施針對查找出的風(fēng)險點(diǎn)，制定和完善有針對性的、具體的、可操作的防控措施。把廉政風(fēng)險點(diǎn)防控工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，同時，在OA辦公網(wǎng)“廉政建設(shè)”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務(wù)實(shí)、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。二、抓好廉政風(fēng)險防范教育通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。三是暢通民主渠道，實(shí)行有效監(jiān)督。另一方面強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)行力度，保證反腐倡廉工作有章可循。二是堅持制度規(guī)范，扎牢防腐籬笆。價值觀的教育對于幫助國企干部構(gòu)建正確的廉政觀念具有非常重要的引導(dǎo)作用。堅持綜合治理，采用綜合手段，增強(qiáng)廉政風(fēng)險管理成效在進(jìn)行廉政風(fēng)險管理的過程中，必須堅持綜合治理，采用多種手段和辦法，以增強(qiáng)管理的成效。加強(qiáng)企業(yè)廉政風(fēng)險管理，努力化解消除風(fēng)險在查找到國有企業(yè)黨員干部的工作與生活中的廉政風(fēng)險點(diǎn)后，通過風(fēng)險評估，采取具有針對性的風(fēng)險防范措施，積極引導(dǎo)，實(shí)時監(jiān)控，構(gòu)建起廉潔自律與行政辦公之間的關(guān)聯(lián)性體系，對國有企業(yè)各個部門的權(quán)力運(yùn)作實(shí)施能控和可控的黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時消除和化解廉政風(fēng)險。風(fēng)險不是空穴來風(fēng)，必有其產(chǎn)生并成為風(fēng)險的主、客觀因素。加強(qiáng)廉政風(fēng)險評估，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)加強(qiáng)風(fēng)險管理和風(fēng)險控制，首先必須知道風(fēng)險所在。一、國有企業(yè)廉政風(fēng)險管理的核心任務(wù)廉政風(fēng)險管理的核心任務(wù)就是通過尋找腐敗行為發(fā)生的可能，分析腐敗風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)而努力化解消除風(fēng)險。當(dāng)前國有企業(yè)中的腐敗問題并沒有得到根本消除，現(xiàn)實(shí)的公開處理的國有企業(yè)腐敗案件層出不窮。根據(jù)誘因，可將廉政風(fēng)險分為三類：思想風(fēng)險、制度風(fēng)險、崗位風(fēng)險。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；廉政建設(shè)；風(fēng)險管理國有企業(yè)廉政風(fēng)險管理是新時期廉政建設(shè)方法論的創(chuàng)新性探索，國有企業(yè)廉政風(fēng)險的現(xiàn)