【正文】 黨員、干部工作和生活中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題，全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)的防范措施，建立監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，并及時(shí)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作進(jìn)行考核修正，努力從源頭上減少和防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。第三篇：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法華中農(nóng)業(yè)大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為深入貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委 教育部 監(jiān)察部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》和湖北省紀(jì)委《湖北省腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控暫行辦法》，加快推進(jìn)我校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第三十條 對拒不落實(shí)或落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備步伐不力的單位、人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十九條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核結(jié)果將作為評價(jià)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。對已界定的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)建長效治理機(jī)制；對新的風(fēng)險(xiǎn)和多次產(chǎn)生的問題，實(shí)時(shí)制定防備步伐，加大風(fēng)險(xiǎn)治理力度。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運(yùn)用于黨員干部的選拔、任用、考核等事情中。第二十七條 憑據(jù)干部治理權(quán)限，分級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。專項(xiàng)查抄考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，召開座談會，組織社會評議和民主測評，進(jìn)行問卷視察，查抄相關(guān)質(zhì)料、查察有關(guān)票據(jù)等方法。第二十五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核要領(lǐng)：（一）各部分、各崗?fù)と藛T憑據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情進(jìn)行一次自查，重點(diǎn)是差距闡發(fā)，量化效果，進(jìn)行自我評估，并將評估情況報(bào)局黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）本單位、本崗?fù)つ軌蛘J(rèn)真自查自糾，自查陳訴客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。（二）本單位、本崗?fù)ちL(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等各項(xiàng)步伐落實(shí)到位。第二十三條防備業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，要以某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)事情廉潔、高效的完成為目標(biāo)，針對事情步伐中的每個(gè)環(huán)節(jié)是否清晰、公道、嚴(yán)謹(jǐn)、范例，是否存在步伐不清、環(huán)節(jié)雜亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況，是否在執(zhí)行中都能落實(shí)到位，不絕完善事情流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用，發(fā)明問題實(shí)時(shí)糾正和處理懲罰，不絕范例各項(xiàng)事情。懇切擔(dān)當(dāng)批評、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反應(yīng)的，憑據(jù)相關(guān)規(guī)定，予以追究。第二十條 憑據(jù)事情需要，抽查各崗?fù)と藛T職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防備事情情況，調(diào)用審計(jì)、財(cái)務(wù)等部分的相關(guān)數(shù)據(jù)，查抄資金使用情況，特別是公事運(yùn)動(dòng)招待費(fèi)支出情況；通過座談會、明查暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用，核實(shí)黨員干部小我私家申報(bào)事項(xiàng)的準(zhǔn)確度和公然允許履行情況；通過信訪舉報(bào)、政流行風(fēng)熱線、行政投訴、群眾評議等渠道，對風(fēng)險(xiǎn)防備步伐落實(shí)情況進(jìn)行信息監(jiān)測。對各單位的財(cái)務(wù)狀況，要開展經(jīng)常性審查，重點(diǎn)審查公事運(yùn)動(dòng)招待費(fèi)和資產(chǎn)處理等事項(xiàng)的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，實(shí)時(shí)糾正不公道的支出。（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批，重要經(jīng)費(fèi)支出和資產(chǎn)處理等事項(xiàng)，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體研究決定。（一）全程監(jiān)督干部選拔任用事情，提高事情透明度，確保干部考察的全面性。第十九條 防備職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，明確黨員干部職責(zé)范疇內(nèi)的業(yè)務(wù)事情和黨風(fēng)廉政建立事情責(zé)任。第六章職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的防備第十八條 職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：股室不能正確履行職能、不作為或團(tuán)體違規(guī)違紀(jì)。第十七條 對不重視制度機(jī)制建立、不憑據(jù)制度辦事、影響事情機(jī)制有效運(yùn)行的，責(zé)令立即整改，并將整改結(jié)果限期上報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組審查。通過聽證質(zhì)詢、辦事公然、權(quán)力制衡等步伐，充實(shí)發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和范例自由裁量權(quán)，制止出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。（三）做好現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)事情。（二）完善制度體系建立。（一）創(chuàng)建綜合監(jiān)督機(jī)制。第五章制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的防備第十四條 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：制度自己存在漏洞或缺乏可操縱性；制度貫徹落實(shí)不到位；制度過期未實(shí)時(shí)修訂；制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成制度協(xié)力。第十二條 不定期組織人員對思想道德風(fēng)險(xiǎn)防備步伐的落實(shí)情況進(jìn)行查抄，主要采取聽取報(bào)告，查閱學(xué)習(xí)教誨臺帳及談心、互幫相助等運(yùn)動(dòng)的相關(guān)記錄，抽樣問卷視察等方法。（四）增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建立，通過述職述廉、民主生活會、職代會、民主評議等方法對黨員干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。（三）對峙以人為本，從政治、思想、事情、生活上體貼、敬服、資助黨員干部。做勤學(xué)習(xí)條記的查抄事情，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省、自勵(lì)的習(xí)慣。第十一條 防備思想道德風(fēng)險(xiǎn)，要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教誨、落實(shí)先進(jìn)性教誨長效機(jī)制、增強(qiáng)人文眷注，實(shí)施對各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、事情作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日?；O(jiān)督。一級廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由縣紀(jì)委重點(diǎn)監(jiān)控，局黨委配合監(jiān)督治理，局長為主要責(zé)任人；二級廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由局黨委監(jiān)督治理，縣紀(jì)委隨時(shí)掌控，分管的副局長為主要責(zé)任人；三級廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由局黨委監(jiān)控，每個(gè)干部職工配合參加監(jiān)督，股室賣力人為主要責(zé)任人。憑據(jù)考核結(jié)果，糾正存在問題，完善事情步伐，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，并實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的執(zhí)行歷程中和執(zhí)行之后，憑據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過自查自糾、專項(xiàng)查抄及重點(diǎn)抽查等要領(lǐng)，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的落實(shí)情況進(jìn)行查抄考核。針對差別風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施籌劃階段制定的風(fēng)險(xiǎn)治理步伐，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處理，防備糜爛行為的產(chǎn)生，實(shí)時(shí)糾正不當(dāng)行為，制止苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。憑據(jù)糜爛行為的變革特點(diǎn)，結(jié)合反腐倡廉事情實(shí)際，界定廉政風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找事情實(shí)踐中教誨、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不敷，以預(yù)防、監(jiān)控和處理為手段，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情相關(guān)方案。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組借鑒質(zhì)量治理要領(lǐng)，創(chuàng)建和推行循環(huán)治理機(jī)制，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的整個(gè)實(shí)施歷程進(jìn)行系統(tǒng)治理。組長：薛東風(fēng)副組長：王保英劉華張德書田士杰成員：孫芳劉雪濤王海臣張素梅陳群領(lǐng)岳文杰王志明左越領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賣力廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情任務(wù)的層層落實(shí)。第二章廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的事情體系 第六條 憑據(jù)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的要求，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情負(fù)總責(zé)，分管紀(jì)檢監(jiān)察事情的副局長賣力組織實(shí)施，各股室積極參加配合，創(chuàng)建健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情體系。重點(diǎn)是掌握重大事項(xiàng)決策、行政處罰、人事任免、行政執(zhí)法、行政審批、行政收費(fèi)、資金使用、物品采購、項(xiàng)目工程建立等權(quán)力的要害部分、崗?fù)ぜ捌湎嚓P(guān)事情人員。第三條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理是將風(fēng)險(xiǎn)治理理論和質(zhì)量治理要領(lǐng)應(yīng)用于反腐倡廉事情實(shí)際，針對黨員干部日常事情生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的糜爛問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等步伐，依托籌劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)治理機(jī)制，對預(yù)防糜爛事情實(shí)施科學(xué)治理的歷程。第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法臨漳縣林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理步伐第一章總則第一條 為深入貫徹落實(shí)中共中央《創(chuàng)建健全教誨、制度、監(jiān)并重的懲治和預(yù)防糜爛體系實(shí)施綱領(lǐng)》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，拓展從源頭上防治糜爛事情領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)我局預(yù)防糜爛事情實(shí)效，制定本步伐。第三十條 對拒不落實(shí)或落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力的單位、人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十九條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果將作為評價(jià)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。對已界定的風(fēng)險(xiǎn)，建立長效管理機(jī)制；對新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問題，及時(shí)制定防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運(yùn)用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。第二十七條 按照干部管理權(quán)限，分級建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。專項(xiàng)檢查考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開座談會，組織社會評議和民主測評，進(jìn)行問卷調(diào)查，檢查相關(guān)材料、查看有關(guān)票據(jù)等方式。第二十五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核方法：（一）各部門、各崗位人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行一次自查，重點(diǎn)是差距分析，量化效果，進(jìn)行自我評估，并將評估情況報(bào)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）本單位、本崗位能夠認(rèn)真自查自糾，自查報(bào)告客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。（二）本單位、本崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等各項(xiàng)措施落實(shí)到位。第二十三條防范業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，要以某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作廉潔、高效的完成為目標(biāo)，針對工作程序中的每個(gè)環(huán)節(jié)是否清晰、合理、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，是否存在程序不清、環(huán)節(jié)混亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況，是否在執(zhí)行中都能落實(shí)到位，不斷完善工作流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理，不斷規(guī)范各項(xiàng)工作。誠心接受批評、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，