廉政風險防范管理12123123-文庫吧資料
2025-01-05 16:55本頁面
【正文】 休、獎金等有關人事事項中不堅持原則，不按政策文件、規(guī)章制度辦事； …… 崗位職責廉政風險點 ?部門或單位負責人： 大額資金使用不經(jīng)集體討論決定而由個人擅自審批和支配； ?后勤部門負責人： 工程建設項目項建書、初步設計方案、施工圖等評審、審核過程中降低標準、把關不嚴；違反 《 招標投標法 》 等法律法規(guī)規(guī)定，故意規(guī)避招投標監(jiān)管，虛假招標、圍標、串標和評標不公等； 、在工程勘察、設計中因外部影響降低標準、變更設計； 工程建設項目設計變更聯(lián)系單審核把關不嚴，隨意變更設計標準；在工程維修養(yǎng)護中人工使用及投入人工費用支出不按規(guī)定執(zhí)行； …… 制度機制風險分為制度風險和機制風險。 查找崗位職責風險 ②崗位職責風險點查找要 明確具體，重點突出 ，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和廉潔自律等方面的不足，要具體到工作的各個環(huán)節(jié)、各個流程、各個節(jié)點，體現(xiàn)出崗位特點 。 ① 崗位職責風險要圍繞履行黨風廉政建設責任制和業(yè)務工作職責兩方面查找，落實“ 一崗雙責 ”。 領導干部圍繞 樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，從科學決策意識、民主決策意識、被監(jiān)督意識、廉潔自律 等方面查找；一般干部圍繞 服務群眾意識、履職創(chuàng)新意識、依法行政和自律意識 等方面來查找。 二、如何查找廉政風險 ?查找風險點的標準 ?注意三個問題 ① 思想道德風險要從思想道德建設和作風建設入手，圍繞 思想作風、工作作風、學風和生活作風 深入查找。 部門分管領導管理 科室負責人管理 I. FM???? ??? ?? 一級風險 二級風險 三級風險 學院分管領導管理 廉政風險等級 ?查找風險點的方法 ： 從梳理管理事項、審批程序、公共服務程序等方面入手，查找廉政風險點。 崗位職責風險 指黨員、干部、職工在行使崗位職責所規(guī)定的權(quán)力過程中，由于監(jiān)督不力、自律不嚴、教育不夠而產(chǎn)生消極腐敗行為的可能性。 ?瀘州： 2023年開始分批試點， 2023年全面推廣， 2023年深化完善、鞏固提高。 ?目前，上海、河北、吉林、江西等省市和財政部、國家工商總局、國家稅務總局、海關總署等部門開始全面推行廉政風險防范管理。 ?2023年 10月， 北京市崇文區(qū)將風險管理理論引入預防腐敗工作，在全國率先開展廉政風險防范試點，得到了中央紀委、監(jiān)察部的充分肯定。 ?廉政風險是可防范的。 ?廉政風險是可描述的。 廉政風險的特征 ?廉政風險是危害廉政的。2023年 1月 19日 瀘州醫(yī)學院黨風廉政 三化建設專題會 廉政風險防范管理 專 題 培 訓 2023年 1月 19日 瀘州醫(yī)學院黨風廉政標準化規(guī)范化
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