【正文】 的控制管理，公務(wù)活動招待費(fèi)的支出情況應(yīng)定期進(jìn)行公示。（三）公開職能職責(zé)，推行公開承諾制，黨員干部要針對廉潔從政、履行“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)等方面做出公開承諾，主動接受群眾和社會監(jiān)督。第二十一條 對黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等手段，幫助和督促黨員干部及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。第七章 業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)的防范第二十二條業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)存在的缺陷、執(zhí)行不力、評估衡量體系失缺和不能及時(shí)優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。第八章 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核第二十四條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)及評定等級準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則能結(jié)合自身實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。（四）注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作。（二）局黨委將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評之中，結(jié)合局《綜合考評工作暫行辦法》，不定期進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作專項(xiàng)檢查考核，綜合評定后，將評定情況反饋各單位、各部門。第二十六條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果。個(gè)人廉政檔案內(nèi)容主要包括：黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險(xiǎn)界定及風(fēng)險(xiǎn)等級情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；黨員干部個(gè)人應(yīng)申報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)及變更情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。第九章 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的修正第二十八條 各股室、各崗位人員要根據(jù)工作實(shí)際，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，查找問題，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。相關(guān)材料及時(shí)歸檔備案。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的股室給予表彰；對考核結(jié)果為“不及格”的股室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督。對發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。第二條 實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的指導(dǎo)思想是對峙以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)生長觀，憑據(jù)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉事情目標(biāo)，增強(qiáng)懲治和預(yù)防糜爛體系建立，不絕完善“大宣教”、“大預(yù)防”事情格式，在果斷懲治糜爛的同時(shí)，越發(fā)注重治本，越發(fā)注重預(yù)防，越發(fā)注重制度建立，有效停止和淘汰糜爛現(xiàn)象的產(chǎn)生，推動全局黨風(fēng)廉政建立和反糜爛事情深入開展，為全局改造、生長、穩(wěn)定提供有力保障。第四條廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的實(shí)施范疇包羅全縣林業(yè)行業(yè)內(nèi)黨員干部。第五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)是因教誨、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。第七條 在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賣力廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。主任：孫芳第三章廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的步伐第八條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理要憑據(jù)分級治理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進(jìn)。主要采取以下步調(diào)：（一）籌劃。（二）執(zhí)行。（三）考核。（四）修正。第九條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理進(jìn)行分級監(jiān)控、分級賣力。第四章思想道德風(fēng)險(xiǎn)的防備 第十條 思想道德風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：放松世界觀改革，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過；漠視群眾、權(quán)要主義；脫離實(shí)際，形式主義；弄虛作假、虛報(bào)夸誕；不知恩義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨(dú)斷專行、軟弱分散等。（一）增強(qiáng)教誨培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、陳訴會、專題研討等形式，有籌劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將開展情況記入學(xué)習(xí)教誨臺帳。（二）落實(shí)廉政教誨長效機(jī)制，采取談心、互幫相助等形式，隨時(shí)掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗?fù)ぷ兏?、家庭產(chǎn)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)隘時(shí)，實(shí)時(shí)進(jìn)行警示、申飭。開展有益身心康健的文體運(yùn)動，提倡積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氣氛。（五）范例黨員干部日常行為，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時(shí)之外的體現(xiàn)納入治理和監(jiān)督范疇。第十三條 對不嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)教誨制度和不遵守社會主義道德范例的黨員干部進(jìn)行警示提醒，促其糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，予以誡勉糾錯(cuò)，并由組織人事部分存案，作為考核的依據(jù)。第十五條 防備制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要?jiǎng)?chuàng)建綜合監(jiān)督機(jī)制、完善制度體系建立、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組要積極參加到各項(xiàng)事情的決策、執(zhí)行歷程中，確保各項(xiàng)事情憑據(jù)法定步伐實(shí)施，并核查事情落實(shí)結(jié)果，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的全歷程監(jiān)督。針對日常治理中存在的漏洞和單薄環(huán)節(jié)，以及事情實(shí)踐中袒露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，指導(dǎo)、鞭策和責(zé)令相關(guān)股室限時(shí)改造和完善制度機(jī)制，提高制度的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性，淘汰制度漏洞，實(shí)時(shí)清理過期的制度，完善現(xiàn)有制度，形成結(jié)構(gòu)公道、相互配合又相互制約的制度體系。各股室要以范例權(quán)力運(yùn)行，提高執(zhí)行力為底子，以有效落實(shí)組織人事制度、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購和招投標(biāo)規(guī)定為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公然，范例公然內(nèi)容，公然辦事步伐和結(jié)果，提高事情透明度。第十六條 在各單位、各部分定期自查的底子上，局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組垂直抽查各科室、各單位落實(shí)人、財(cái)、物等方面規(guī)章制度的情況，并調(diào)用財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行查抄；同時(shí)充實(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和特約監(jiān)察員的作用，采取明查暗訪、專項(xiàng)查抄、巡視督導(dǎo)等形式對各股室落實(shí)防備步伐的情況進(jìn)行監(jiān)督。整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反應(yīng)的，憑據(jù)相關(guān)規(guī)定，予以追究。不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；違反民主會合制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。加大對涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目擺設(shè)和大額資金使用等事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體研究決定情況的監(jiān)督查抄力度。創(chuàng)建和完善用人失察失誤責(zé)任追究制，局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組要會同有關(guān)部分，加大對違規(guī)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。增強(qiáng)本錢用度和公事消費(fèi)的控制治理，公事運(yùn)動招待費(fèi)的支出情況應(yīng)定期進(jìn)行公示。（三）公然職能職責(zé)，推行公然允許制，黨員干部要針對廉潔從政、履行“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化自身作風(fēng)建立等方面做出公然允許，主動擔(dān)當(dāng)群眾和社會監(jiān)督。第二十一條 對黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不組成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等手段，資助和督促黨員干部實(shí)時(shí)糾正事情中的失誤和偏差。第七章業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)的防備第二十二條業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)存在的缺陷、執(zhí)行不力、評估權(quán)衡體系失缺和不能實(shí)時(shí)優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。第八章廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的考核 第二十四條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)及評定品級準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則能結(jié)合自身實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對性和可操縱性。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。（四）注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情，不絕修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善步伐，改造事情。（二）局黨委將廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的查抄考核納入黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制查抄考評之中，結(jié)合局《綜合考評事情暫行步伐》，不定期進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情專項(xiàng)查抄考核，綜合評定后，將評定情況反饋各單位、各部分。第二十六條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制考核結(jié)果。小我私家廉政檔案內(nèi)容主要包羅：黨員干部的崗?fù)ぢ氊?zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險(xiǎn)界定及風(fēng)險(xiǎn)品級情況；組織處理懲罰、規(guī)律處分情況；黨員干部小我私家應(yīng)申報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)及變動情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。第九章廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的修正第二十八條 各股室、各崗?fù)と藛T要憑據(jù)事情實(shí)際，不絕總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理經(jīng)驗(yàn)，查找問題，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情。相關(guān)質(zhì)料實(shí)時(shí)歸檔存案。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組對廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的股室賜與表揚(yáng)；對考核結(jié)果為“不合格”的股室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定步伐，完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督。對產(chǎn)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。第二條 實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建風(fēng)清氣正的和諧校園。第四條 廉