關于加強企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴格退休審批有關問題的通知大勞發(fā)200478號5篇范例-文庫吧資料
2024-10-25 06:50本頁面
【正文】 ）文件規(guī)定的內容、時間和地點對當年需要辦理特殊工種退休職工的情況進行公示。每年1至3月各單位（含檔案托管單位）對本內符合特殊工種退休條件的職工名冊一次性報送到職工基本養(yǎng)老保險關系所在地的市或縣人力資源和社會保障行政部門。（二）明確特殊工種退休的申報主體；，由檔案托管單位負責代為辦理。（二）從事特殊工種的人員崗位發(fā)生變化的，企業(yè)應于變動發(fā)生之日起15日內向市人力資源和社會保障局報送《企業(yè)使用特殊工種變動登記表》(附表2)。（四）企業(yè)單位或職工個人所提供的補充材料中記錄工種與原始檔案記錄特殊工種名稱不一致的，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。（二）原屬從事特殊工種崗位的職工，因個人承包或企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間未從事生產(chǎn)作業(yè)(如下崗、離崗休養(yǎng)期間)，雖發(fā)放了生活費和繼續(xù)繳納了養(yǎng)老保險費，不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。（五）原已列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，因改制等原因，新組建成立的企業(yè)仍使用原企業(yè)的員工并生產(chǎn)原執(zhí)行特殊工種范圍的產(chǎn)品，員工的特殊工種年限可累計計算，改制后新進入的員工不列入特殊工種執(zhí)行范圍。（三）原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，均不得列入執(zhí)行特殊工種的范圍。其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年，且檔案記錄完整、準確；、女年齡滿45周歲；（含視作繳費年限，其中實際繳費年限滿5年及以上）。附件：《企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍申請表》《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》 二○○四年九月二十九日第二篇：柳州市關于特殊工種退休審批有關問題的通知柳州市關于特殊工種退休審批有關問題的通知各縣人力資源和社會保障局，各有關單位：為強化行政審批工作透明度，加大群眾監(jiān)督的力度，防止弄虛作假情況的發(fā)生，進一步規(guī)范企業(yè)特殊工種管理，根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）及《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號）等有關規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我市特殊工種退休審批有關問題通知如下：一、嚴格按國家有關規(guī)定確定特殊工種（一）特殊工種是指經(jīng)原國務院人事、勞動行政部門和各行業(yè)主管部門批準的特殊工種目錄范圍內的工種崗位。核定企業(yè)執(zhí)行所在行業(yè)的特殊工種種類目錄，對企業(yè)從事特殊工種崗位人員進行規(guī)范管理，是強化養(yǎng)老保險管理，完善基本養(yǎng)老保險制度的客觀需要，是一項政策性強、操作復雜的重要工作。今后，企業(yè)與曾從事特殊工種崗位作業(yè)的人員終止或解除勞動關系時必須將其《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》裝入本人檔案。縣、市、區(qū)屬企業(yè)，由單位或檔案委托管理機構在職工達到退休年齡前一個月，持職工本人身份證、職工檔案和《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核，符合退休條件的，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T下達《特殊工種認定通知書》，經(jīng)一周公示無異議的，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T集中提交市勞動保障行政部門認定特殊工種退休資格，填寫《職工從事特殊工種退休資格認定表》，準予辦理退休。十一、從事特殊工種崗位工作的職工申報退休時，市勞動保障行政部門要依據(jù)《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，并對照市勞動保障行政部門信息庫所存信息核定職工特殊工種退休條
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