關于加強企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴格退休審批有關問題的通知大勞發(fā)200478號5篇范例-展示頁
2024-10-25 06:50本頁面
【正文】 件，對符合退休條件的，由市勞動保障行政部門下達《特殊工種認定通知書》，經一周公示后無異議的，填寫《職工從事特殊工種退休資格認定表》準予辦理退休。九、從2005年1月1日起，企業(yè)必須將從事特殊工種崗位人員在崗作業(yè)情況如實在《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》上做好記載，市勞動保障行政部門對企業(yè)從事特殊工種崗位人員進行年度審核，人員崗位發(fā)生變化的，企業(yè)應及時填報增減變化表，以便勞動保障行政部門及時調整信息數據庫記錄。七、經核定列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，2005年6月30日前要認真組織填寫《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》（見附件2），并以文本信息和電子信息兩種形式同時報送市勞動保障行政部門，經市勞動保障行政部門審核確認的《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，由企業(yè)存入職工個人檔案，市勞動保障行政部門將其存入特殊工種崗位人員數據庫。五、原屬從事特殊工種崗位的職工，因企業(yè)停產、半停產期間未從事生產作業(yè)（如下崗、離崗休養(yǎng)期間），雖發(fā)放了生活費和繼續(xù)繳納了養(yǎng)老保險費，也不得記入從事特殊工種崗位的工作年限。三、與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產方式方法、生產作業(yè)條件等標準的工種，除國家已有規(guī)定列入可參照其執(zhí)行特殊工種范圍外，其他一律不得參照執(zhí)行。區(qū)、市、縣屬企業(yè)報當地勞動保障行政部門審核后，統(tǒng)一報市勞動保障行政部門認定；市屬以上企業(yè)，報市勞動保障行政部門認定。第一篇：關于加強企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴格退休審批有關問題的通知 大勞發(fā)2004 78號關于加強企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴格退休審批有關問題的通知大勞發(fā)[2004]78號各區(qū)、市、縣勞動和社會保障局，市直各委、辦、局，中央、省、市直企業(yè)：為進一步規(guī)范企業(yè)特殊工種管理，完善基本養(yǎng)老保險制度，促進養(yǎng)老保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據遼寧省勞動和社會保障廳《關于核定企業(yè)執(zhí)行行業(yè)特殊工種范圍及規(guī)范特殊工種崗位人員管理的通知》（遼勞社發(fā)[2004]51號）精神，決定對全市企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍進行一次全面核定，并對核定后的特殊工種崗位人員實行統(tǒng)一登記和備案管理?，F就有關問題通知如下：一、凡原執(zhí)行國家規(guī)定行業(yè)特殊工種的企業(yè)，從即日起至2004年12月31日止，向勞動保障行政部門提交繼續(xù)列入執(zhí)行特殊工種崗位范圍的申請，并以文本信息和電子信息兩種形式報送《企業(yè)執(zhí)行特殊工種范圍申請表》（見附件1）。二、企業(yè)經改進工藝或提升生產手段、使用新技術及新設備等，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境后，現已不符合原執(zhí)行規(guī)定標準的特殊工種（如原以特別繁重體力勞動為主已改變?yōu)闄C械或自動化生產為主的工種），不再列入特殊工種的執(zhí)行范圍。四、原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)和新建企業(yè)，此次均不得列入執(zhí)行特殊工種的范圍；原已列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，因改制等原因在原生產基地新組建成立的企業(yè)并生產原執(zhí)行特殊工種范圍的產品，可列入特殊工種執(zhí)行范圍，但工種崗位不得新增或擴大。六、市勞動保障行政部門按照國家對各行業(yè)特殊工種范圍規(guī)定，對提交繼續(xù)執(zhí)行特殊工種的企業(yè)進行核準，并下達企業(yè)執(zhí)行特殊工種核定通知書。八、對2004年9月30日前從事特殊工種崗位工作人員，因檔案中對特殊工種崗位記錄不清楚或無法確認的，在填報《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》時，企業(yè)要提供與其簽訂的勞動合同書文本（上崗協(xié)議）、歷年崗位工資原始分
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