企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織概念-文庫吧資料
2024-10-25 04:23本頁面
【正文】 建設(shè)質(zhì)量。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。假如提煉出“拼搏”一詞，“拼搏”就用一個故事來詮釋。這些詞經(jīng)過加工就是企業(yè)精神或企業(yè)理念。向他們提問：這個故事你聽說過沒有？聽了之后，你最深的感受是什么？哪個情節(jié)最感動、最難忘？這個故事體現(xiàn)了一種什么精神？用什么詞來表達你的感受？把他們的回答記錄下來。,企業(yè)精神的提煉方法步驟,把重復(fù)率最高的故事整理出來，進行初步加工，形成完整的故事。,公司、部（處室） 、廠、分廠、作 業(yè)區(qū)、班組,（二）確立現(xiàn)代觀念,企業(yè)精神的提煉,企業(yè)精神的提煉原則,體現(xiàn)企業(yè)個性的原則 體現(xiàn)時代特征的原則 體現(xiàn)激勵作用的原則 體現(xiàn)傳統(tǒng)文化精神的原則 體現(xiàn)前瞻性的原則,企業(yè)精神的提煉原則,注意借鑒優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)精神內(nèi)涵的表達方式，注意創(chuàng)造性 使企業(yè)精神新穎而不失文風(fēng)質(zhì)樸，個性而不失寓意明了，簡練而不失內(nèi)涵豐富，厚重而不失形象生動。（通過給予人民，從而取之于民，這一原則，是治國的法寶。）,三、改革觀,凡治國之道，必先富民，民富則易治，民窮則難治也。）,三、改革觀,天道之數(shù)，至則反，盛則衰。）,三、改革觀,好譏而不亂，亟變而不孌，時至則為，過則去。）,三、改革觀,民變而不能變，是之zhuo傳革，不可服民取信。所施政教如能合于實宜，就能與時變化了。不動以為道，奇以為行，避世之道，不可以取勝。,三、改革觀,不慕古，不留今，與時變，與俗化。故上令于生、利人，令行，禁于殺、害人，則禁止。,二、治國思想,人主之所以令則行禁則止者，必令于民之所好而禁于民之所惡也。 愛之（民），利之，益之，安之，四者道之出，帝王者用之，而天下之矣。）,二、治國思想,夫霸王之所始也，以人為本?！犊芭嗬瓡r報》） ▲企業(yè)文化是中華傳統(tǒng)文化延續(xù)的一個重要方面 ▲企業(yè)文化是先進文化的具體表現(xiàn)形式 ▲先進的企業(yè)文化要具有：,● 處理好五個關(guān)系,● 具有個性特征,● 構(gòu)建三個層面,▲只有物化為企業(yè)員工的行為習(xí)慣，才是真正的企業(yè)文化 ▲企業(yè)需要文化管理 ▲ 80%和20%帶給我們的思考（美國紐柯公司的啟示） ▲我國將出現(xiàn)文化管理師 ▲企業(yè)文化不是解渴的水,企業(yè)價值觀,企業(yè)精神,企業(yè)經(jīng)營理念,職 業(yè) 道 德,人 才 建 設(shè),文 化 氛 圍,人 格 化 代 表,行 為 準 則,優(yōu) 良 傳 統(tǒng),做 事 方 式,管 理 機 制,產(chǎn) 品 形 象,發(fā) 展 形 象,管 理 形 象,經(jīng) 營 形 象,外 觀 形 象,員 工 形 象,核心層,外現(xiàn)層,企業(yè)文化建設(shè)的基本框架,學(xué)習(xí)型組織,培育層,一種更高境界的追求 △伍德為什么去送書 △尹明善：修身、齊家、治國、富天下 △博士爐長林成城,管
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