【正文】 先考慮：在考核評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮；在教師競(jìng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時(shí)予以傾斜；優(yōu)先參加省市組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)考察和科研活動(dòng)。五、考核結(jié)果運(yùn)用《教師法》明確規(guī)定：教師考核結(jié)果是受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。教學(xué)人員：自我考核占10%，領(lǐng)導(dǎo)考核占35%，教師間互評(píng)占30%，學(xué)生考核占15%，家長(zhǎng)考核占10%。四、考核計(jì)分辦法分教學(xué)人員、非教學(xué)人員兩類組織考核。集中考核結(jié)束，每位教師要結(jié)合自身實(shí)際，寫出個(gè)人總結(jié)上報(bào)學(xué)校。通過(guò)整改使教師隊(duì)伍中覺悟不高，師表形象差，以職謀私，有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象得到有效遏制，促進(jìn)教師的職業(yè)道德水平不斷提高。整改提高。我校將對(duì)考核中反映出來(lái)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理分析，視情況向教職工本人反饋，同時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話。五是做好考核統(tǒng)計(jì)。四是組織好非教學(xué)人員的考核。三是組織好領(lǐng)導(dǎo)考核和教師間的互評(píng)。學(xué)生考核由我校隨機(jī)選擇任課對(duì)象不低于50%學(xué)生參加。根據(jù)市、區(qū)教育局的要求，結(jié)合我校實(shí)際制訂師德考核實(shí)施細(xì)則，印制相關(guān)評(píng)分表格?？己斯ぷ饔蓪W(xué)校組織實(shí)施。學(xué)習(xí)期間，學(xué)校負(fù)責(zé)記錄，個(gè)人記好筆記。學(xué)習(xí)過(guò)程中，要求參評(píng)人員緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)照，查找?guī)煹伦黠L(fēng)方面存在的問題。（二）步驟組織學(xué)習(xí)。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：羅海軍副組長(zhǎng)：張旭蓉 楊永靈成 員：胡國(guó)鈺 張鵬程 彭瓊?cè)A 吳興國(guó) 趙清德 師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 主 任：張旭蓉 副主任：楊永靈成 員：胡國(guó)鈺 張鵬程 師德考核監(jiān)督小組： 組 長(zhǎng)：張鵬程 副組長(zhǎng)：任偉林 成 員：黨文彬 任 英 陳燕春 黨樹文 任永林彭 凡（校外行風(fēng)監(jiān)督員）杜 強(qiáng)（學(xué)生家長(zhǎng)代表）二、考核范圍師德考核范圍系全校在編在崗教職員工（校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核按領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法執(zhí)行），經(jīng)批準(zhǔn)的二線人員和長(zhǎng)期病休超6個(gè)月及以上的人員不參加考核。為使考核工作做到公正、公平、公開，特制訂本考核實(shí)施意見。開展評(píng)比“黨員示范崗”活動(dòng)要與主題教育成果相結(jié)合，建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制；與慶祝建黨90周年活動(dòng)相結(jié)合，圍繞黨員示范崗“五個(gè)好”要求，切實(shí)增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，提高黨員綜合素質(zhì)；與“五型機(jī)關(guān)黨組織”創(chuàng)建相結(jié)合，以“黨員示范崗”的評(píng)選評(píng)比活動(dòng)為載體，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型”建設(shè)。要通過(guò)及時(shí)總結(jié)宣傳創(chuàng)建“黨員示范窗口、黨員示范崗”的成功經(jīng)驗(yàn)、有效做法和先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和能動(dòng)性，展示新時(shí)期共產(chǎn)黨員的時(shí)代風(fēng)貌。積極營(yíng)造氛圍。活動(dòng)中，要緊密聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)責(zé)任，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，好中選優(yōu)，切實(shí)把符合標(biāo)準(zhǔn)、能夠發(fā)揮示范效應(yīng)的典型推薦上來(lái)。四、有關(guān)要求加強(qiáng)組織指導(dǎo)。公布傳達(dá)，亮明標(biāo)識(shí)（5月中旬）。民主評(píng)議，會(huì)議決定（5月1日5月10日）。積極報(bào)名，填寫表格（4月24日4月30日）。三、方法步驟：統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動(dòng)（4月18日4月23日）。黨員要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自醒、自警、自勵(lì)，積極同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，不斷增強(qiáng)自身拒腐防變的能力。要做依法行政、文明行政的標(biāo)兵。黨員要做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的楷模，帶頭服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，幫助解決具體問題。認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，創(chuàng)造性地完成黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，模范執(zhí)行單位的各項(xiàng)制度、規(guī)定，帶頭完成各項(xiàng)目標(biāo)考核任務(wù)，做本科室、本單位的中堅(jiān)力量。樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)好。勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)技能好。具體標(biāo)準(zhǔn)為：積極進(jìn)取，政治思想好。參加“黨員服務(wù)窗口”評(píng)比的科室黨員人數(shù)需在3人（含3人）以上，參加“黨員示范崗”評(píng)比的個(gè)人，必須是正式黨員?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)，建立和完善機(jī)關(guān)黨支部和黨員永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，塑造勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)工作新形象。八、獎(jiǎng)懲辦法本著獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，街道對(duì)在季度考核中獲得不同考核等次的部門及人員給予以下獎(jiǎng)懲：1．得分在90分以上的單位及部門，記3分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；2．得分在80—89分的單位及部門，記2分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；3．得分在60—70分的單位及部門，記1分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；4．得分在60分以下的單位及部門，扣1分列入考核獎(jiǎng)勵(lì)；5．得分在90分上的干部，給予500元獎(jiǎng)金； 6．得分在80—89分的干部，給予300元獎(jiǎng)金； 7．得分在60—70分的干部，給予100元獎(jiǎng)金； 8．得分在60分以下的干部，扣100元獎(jiǎng)金。(三)建立干部學(xué)習(xí)檔案。(二)做好考核結(jié)果的反饋。七、考核結(jié)果的運(yùn)用(一)建立健全干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。3．合格等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)比較認(rèn)真；②理論素養(yǎng)基本符合要求；③運(yùn)用理論績(jī)效一般；④民主測(cè)評(píng)基本合格以上得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績(jī)合格（60—70分）。1．優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：①學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦；②理論素養(yǎng)高；③運(yùn)用理論績(jī)效明顯；④民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀得票率應(yīng)在60%以上；⑤理論考試成績(jī)優(yōu)秀（90分以上）。首先聽取單位負(fù)責(zé)人代表進(jìn)行述學(xué)，聽取工作推進(jìn)情況匯報(bào)；其次查閱相關(guān)資料；最后由考核小組進(jìn)行分析和打分。通過(guò)開展專題調(diào)研，組織專題研討等形式，使理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)黨員干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。通過(guò)開展主題教育，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性、自覺性。黨員干部自主學(xué)習(xí)，并根據(jù)自身實(shí)際和工作需要，制定和落實(shí)自學(xué)計(jì)劃。采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課和中心組學(xué)習(xí)的形式，有計(jì)劃地組織好黨員干部的集體學(xué)習(xí)。（二）方法與步驟。三是查閱資料。二是進(jìn)行考察?？紝W(xué)機(jī)制：一是進(jìn)行考試。以規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)，客觀、真實(shí)地進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我考核、自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)。開辟領(lǐng)導(dǎo)干部理論大講堂，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人人講，每季度一個(gè)專題，每季度為所聯(lián)系的村（社區(qū)）上一堂黨課或其他講座，領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)情況納入到實(shí)績(jī)考核中。點(diǎn)學(xué)機(jī)制：認(rèn)真閱讀上級(jí)指定的書目和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃中指定的學(xué)習(xí)書目。著重從三個(gè)方面考核：一是運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察、分析形勢(shì)，從政治上和全局上對(duì)實(shí)際問題的理論思考，在重大原則問題上的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性；二是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題、創(chuàng)造性地開展工作的能力，要求干部每人每年至少撰寫一篇調(diào)研論文；三是運(yùn)用理論武裝頭腦，自覺改造主觀世界，牢固確立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)廉政自律意識(shí)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力四、考核對(duì)象1．機(jī)關(guān)各部門及中層以上干部 2．各村、社區(qū)黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子成員五、方法步驟（一）建立健全“五學(xué)機(jī)制”。（三）運(yùn)用能力。（二）理論水平。三、考核的主要內(nèi)容（一）學(xué)習(xí)態(tài)度。為切實(shí)將此項(xiàng)制度落到實(shí)處，把制度的實(shí)施列入重要議事日程，街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記王銀華任組長(zhǎng)，黨工委副書記劉玉德任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在綜合辦，由綜合辦牽頭，協(xié)調(diào)處理各種問題，負(fù)責(zé)具體工作任務(wù)的落實(shí)。探索一條用制度督促干部自主學(xué)習(xí)，用制度激勵(lì)干部有效學(xué)習(xí)的新途徑。第二篇：關(guān)于建立學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見金方街道關(guān)于建立學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí) 施 意 見（討論稿）為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，結(jié)合街道干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，經(jīng)研究，在街道黨員干部中實(shí)施理論學(xué)習(xí)考核制度。注意在充分發(fā)揮相關(guān)部門職能作用的基礎(chǔ)上，重視社會(huì)評(píng)價(jià)，逐步探索利用專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估成果的辦法。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)各地各部門結(jié)合實(shí)際實(shí)踐創(chuàng)新。（十三）堅(jiān)持創(chuàng)新求實(shí)，因地制宜。注重培訓(xùn)教育，努力提高考核人員的綜合素質(zhì)。嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、考核失真失實(shí)的，實(shí)行責(zé)任追究。（十二）嚴(yán)格管理監(jiān)督。各級(jí)組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，緊密結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，貫徹實(shí)施好《地方考核實(shí)施辦法》、《部門考核實(shí)施辦法》