【正文】 第十九條 凡已命名掛牌的“巾幗文明示范崗”單位，因女性比例低于50％或機(jī)構(gòu)發(fā)生變化后，不再保留“巾幗文明示范崗”稱號，由同級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組備案，只保留原獲得稱號榮譽(yù)。第十八條 實(shí)行動態(tài)管理，經(jīng)自查和日常監(jiān)督、檢查發(fā)現(xiàn)問題的，視其性質(zhì)、后果和影響由同級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出警告，限期整改，或撤銷稱號，并報上一級領(lǐng)導(dǎo)小組備案。“巾幗文明示范崗”經(jīng)考核符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)保留，否則予以摘牌。各縣區(qū)、各系統(tǒng)對上一級命名的“巾幗文明示范崗”負(fù)協(xié)管責(zé)任。第五章 考核與管理第十四條 各行業(yè)（系統(tǒng)）應(yīng)建立“巾幗文明示范崗”評選、申報、命名、掛牌、獎勵的管理檔案。牌匾成本費(fèi)用由被命名單位出資。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：市級以上“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均1月標(biāo)準(zhǔn)工資；縣級“巾幗文明示范崗”每每人獎勵本崗位平均半月標(biāo)準(zhǔn)工資。特殊情況可提前命名，也可成熟一個命名一個?！敖韼轿拿魇痉秿彙敝鸺墪x升，至少應(yīng)在原等次具備兩年以上的創(chuàng)建資格。第九條 “巾幗文明示范崗”實(shí)行逐級晉升制。市“巾幗建功”辦公室對創(chuàng)建活動，半年初查，年終驗(yàn)收。社區(qū)及非公有制經(jīng)濟(jì)組織由縣區(qū)婦聯(lián)考查把關(guān)、申報，提交市競賽活動辦公室審查。各行業(yè)和個人無權(quán)審批和命名授牌。第三章 命名辦法第六條 寶雞市“巾幗文明示范崗”的審批命名權(quán)限為：市級“巾幗文明示范崗”由市婦聯(lián)審批，市婦聯(lián)與市級參賽行業(yè)系統(tǒng)主管部門聯(lián)合命名。崗位人員遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)，連續(xù)三年無違法違紀(jì)及責(zé)任事故，深受群眾的好評。，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道，且能掛牌上崗、服務(wù)規(guī)范、文明待客，自覺接受群眾監(jiān)督。定期開展思想文化建設(shè)和技術(shù)達(dá)標(biāo)競賽。第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)第五條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的基本條件是： ％以上。培養(yǎng)女職工良好的職業(yè)道德、嫻熟的崗位技能、一流的服務(wù)水平，在全社會樹立良好的職業(yè)形象。第二條 創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動是“巾幗建功”競賽活動的重要形式，是培養(yǎng)造就“四自”新女性的有效途徑，是以倡導(dǎo)職業(yè)道德、社會公德為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以提高科學(xué)管理和女干部、女職工素質(zhì)為手段，以創(chuàng)佳爭優(yōu)為向?qū)У某擎?zhèn)婦女精神文明建設(shè)活動。第三篇：寶雞市巾幗文明崗管理辦法寶市辦字[2002]116號中共寶雞市委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市巾幗建功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《寶雞市“巾幗文明示范崗”管理辦法》的通知各縣、區(qū)委，市委各部門，市級國家機(jī)關(guān)各部門黨組，各人民團(tuán)體黨組：《寶雞市巾幗文明示范崗管理辦法》已經(jīng)市城鎮(zhèn)婦女巾幗建功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。放松創(chuàng)建工作，巾幗文明示范崗水平和質(zhì)量下降，限期整改無效，不符合標(biāo)準(zhǔn)的，由原推薦部門提出建議，審批命名機(jī)關(guān)撤銷其文明示范崗榮譽(yù)稱號，收回獎牌。第十九條 巾幗文明示范崗的處分包括：受到通報批評、限期整改處理的巾幗文明示范崗，要采取積極措施進(jìn)行整改。獲國家級、省級“巾幗文明示范崗”和市級 “巾幗文明示范崗”、縣級最佳“巾幗文明示范崗”稱號的單位，按職工年人平基本工資1820％、1518％、1015%、510％的標(biāo)準(zhǔn)獎勵單位職工(獎金自籌)。第十六條 縣學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組每兩年在已命名的縣級巾幗文明示范崗中評選一批具有先進(jìn)性和示范性的最佳巾幗文明示范崗。即：縣級升市級，市級推薦省級和國家級。第十五條 巾幗文明示范崗實(shí)行自下而上，逐級升級制，評選過程要有連貫性。全國、省級巾幗文明示范崗的考核、驗(yàn)收和審批命名按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h級巾幗文明示范崗，由縣學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。第十二條 驗(yàn)收評審主要程序：聽取創(chuàng)建工作匯報,查閱檔案資料，詢問核實(shí)，召開座談會廣泛征求意見，抽檢工作場所，集體評審審議。驗(yàn)收評審要實(shí)事求是，客觀公正，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。第九條 開展創(chuàng)建活動一年以上的單位，要在每年12月上旬對照巾幗文明示范崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，自查合格的向同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組遞交要求驗(yàn)收的書面申請和自查報告各1份，領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，組織實(shí)地檢查驗(yàn)收。第八條 有創(chuàng)建規(guī)劃的單位，要建立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把規(guī)劃中的目標(biāo)任務(wù)分別落實(shí)到各部門、崗位和個人。便民服務(wù)設(shè)施齊全，工作環(huán)境達(dá)到“凈化、綠化、文化、美化”的要求。職工服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)用語美，業(yè)務(wù)水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標(biāo)兵）或先進(jìn)個人。崗位培訓(xùn)好。思想道德好。遵紀(jì)守法好。活動效益好。示范崗內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，有專人負(fù)責(zé)將創(chuàng)建活動納入目標(biāo)管理，與其它工作同安排、同考核、同獎懲。必須掛牌示范，接受社會監(jiān)督。必須建有婦女組織。第五條 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建巾幗文明示范崗作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容列入議事日程，納入目標(biāo)管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。第三條 創(chuàng)建巾幗文明示范崗的范圍：凡是上高縣境內(nèi)符合第六條條件的各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營企業(yè)和所屬班、組、科室、站、所等均可爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。第二篇：巾幗文明崗管理辦法巾幗文明崗管理辦法【字體：大 中 小】第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步深化“巾幗建功”加強(qiáng)巾幗文明示范崗的建設(shè)和管理，提高巾幗文明示范崗創(chuàng)建水平，促進(jìn)巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、社會化的運(yùn)行軌道，推動巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動更加廣泛深入持久地開展，特制定本辦法。第十七條　本辦法由市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 凡“巾幗文明崗”集體發(fā)生下列情況之一者，將被撤消稱號并收回牌匾：（一）崗位成員中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象的；（二）服務(wù)質(zhì)量下降，工作中發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人身傷亡的；（三）弄虛作假，發(fā)生重大問題隱瞞不報，被曝光或群眾檢舉揭發(fā)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；（四）在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中不合格的；（五）申報時弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。獎勵標(biāo)準(zhǔn)，由各單位根椐實(shí)際情況參照同級同類先進(jìn)的獎勵辦法自行確定。（三）創(chuàng)建集體因改制、改組、單位自然解體的。第十三條 凡“巾幗文明崗”因以下條件發(fā)生變化的，則自動取消“巾幗文明崗”稱號，由命名單位收回牌匾：（一）創(chuàng)建集體中女性比例低于60%的。凡獲各級“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號的集體，在崗位現(xiàn)場的公共醒目位置，懸掛相